Educateur(trice) de jeunes enfants en continuité de Direction
Offre n° O064260512001246
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de Laspassades, Nousty (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Titres restaurants, CNAS, CAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Nord Est Béarn recrute un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants en continuité de Direction pour sa Structure Multi-Accueil de Nousty (30 lits).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) de :
- Être le garant auprès de l'équipe de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique,
- Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet d'accueil communautaire,
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives,
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
- Participer aux soins d'hygiènes, de confort des enfants,
- Participer à la gestion et au management des ressources humaines.
- Être le garant auprès de l'équipe de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique,
- Participation à la construction et à la mise en œuvre du projet d'accueil communautaire,
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives,
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis,
- Participer aux soins d'hygiènes, de confort des enfants,
- Participer à la gestion et au management des ressources humaines.
Profils recherchés
- Connaissances du fonctionnement institutionnel et de ses implications,
- Principaux courants pédagogiques,
- Méthode d'observation et d'écoute active,
- Indicateur d'alerte dans les comportements de l'enfant,
- Développement psychomoteur de l'enfant,
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir...),
- Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant),
- Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre,
- Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes et de débriefing après des situations difficiles,
- Compétences managériales.
- Principaux courants pédagogiques,
- Méthode d'observation et d'écoute active,
- Indicateur d'alerte dans les comportements de l'enfant,
- Développement psychomoteur de l'enfant,
- Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir...),
- Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant),
- Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre,
- Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes et de débriefing après des situations difficiles,
- Compétences managériales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Joindre CV et lettre de motivation à la candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.