Educateur de jeunes enfants (EJE) / Adjoint de direction pour la crèche Laminak (F/H)
Offre n° O064260513001018
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Arcangues (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
08/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction enfance et petite enfance de l’agglomération Pays Basque réunit 7 ALSH, 5 accueils jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Présentation de la structure :
La crèche Laminak située à Arcangues est agréée pour 33 places d’accueil. L’équipe est composée de 14 agents, dont 10 postes dédiés à l’encadrement des enfants, 2 aux tâches technique de cuisine et d’entretien ainsi qu’une équipe de direction composée d’une directrice et d’une EJE assurant l’encadrement et une mission d’adjointe.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
Présentation de la structure :
La crèche Laminak située à Arcangues est agréée pour 33 places d’accueil. L’équipe est composée de 14 agents, dont 10 postes dédiés à l’encadrement des enfants, 2 aux tâches technique de cuisine et d’entretien ainsi qu’une équipe de direction composée d’une directrice et d’une EJE assurant l’encadrement et une mission d’adjointe.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la fonction de continuité de direction et direction adjointe par une participation aux tâches liées à la gestion administrative de la crèche
• Contribuer en lien avec la direction à l’élaboration, à l’évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Accueillir et accompagner l’enfant dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille, soutenir les parents dans leur rôle éducatif
• Impulser et coordonner les projets en collaboration avec l’équipe de terrain et la direction, accompagner les membres de l’équipe dans leurs démarches éducatives
• Contribuer en lien avec la direction à l’élaboration, à l’évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique
• Accueillir et accompagner l’enfant dans une démarche éducative et sociale en lien avec sa famille, soutenir les parents dans leur rôle éducatif
• Impulser et coordonner les projets en collaboration avec l’équipe de terrain et la direction, accompagner les membres de l’équipe dans leurs démarches éducatives
Profils recherchés
• Formation : diplôme d’Etat d’Educateur
• Connaitre les différentes étapes du développement de l’enfant et savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être
• Savoir élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil
• Savoir conduire des projets d’animations et les évaluer, constituer des demandes de subvention et produire des bilans
• Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ou situations préoccupantes
• Capacité à former et encadrer des stagiaires
• Esprit d’innovation, sens des responsabilités, autorité, autonomie et prise d’initiatives tout en rendant compte, sens de l’écoute et pédagogie, rigueur et organisation
• Dynamisme et disponibilité
• Maitrise de la langue basque appréciée (le cas échéant, préciser la certification linguistique obtenue, par ex. EGA B1)
• PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1)
• Connaitre les différentes étapes du développement de l’enfant et savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être
• Savoir élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil
• Savoir conduire des projets d’animations et les évaluer, constituer des demandes de subvention et produire des bilans
• Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ou situations préoccupantes
• Capacité à former et encadrer des stagiaires
• Esprit d’innovation, sens des responsabilités, autorité, autonomie et prise d’initiatives tout en rendant compte, sens de l’écoute et pédagogie, rigueur et organisation
• Dynamisme et disponibilité
• Maitrise de la langue basque appréciée (le cas échéant, préciser la certification linguistique obtenue, par ex. EGA B1)
• PSC1 (Prévention et Secours Civique de niveau 1)
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste.
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 070-2026-PLSP
au plus tard le lundi 08 juin 2026.
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance,
Comité des Œuvres Sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 070-2026-PLSP
au plus tard le lundi 08 juin 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.