Infirmière
Offre n° O064260518001432
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Solidarité Famille
Direction : Enfance Education Jeunesse
Service : Petite Enfance
Direction : Enfance Education Jeunesse
Service : Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assure l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel
Participe à l’élaboration du projet d’établissement, des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre
Assure l’organisation et la coordination des activités collectives et individuelles auprès des enfants
Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Apporte un soutien aux parents
Encadre les stagiaires, futurs professionnels
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Accueil téléphonique et physique
Participation à des réunions de travail
Collaboration au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure et conduite des projets
Participation à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, conduite des entretiens avec la famille
Veille médico-sociale des enfants (besoins affectifs, sociaux, physiques) et instauration des conditions pour leur bien-être individuel et collectif (soins d’hygiène et éducation sanitaire)
Administre les médicaments suivant les protocoles et PAI
Participe à la mise en oeuvre des protocoles d’urgence et de prévention
Organisation et animation d’ateliers éducatifs, développement et animation d’activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
Participation aux commandes de matériels éducatifs et surveillance de son bon état
Accompagnement à l’endormissement et aux repas
Assure l’accueil de l’enfant et de sa famille en veillant au respect du secret professionnel
Participe à l’élaboration du projet d’établissement, des projets pédagogiques et à leur mise en œuvre
Assure l’organisation et la coordination des activités collectives et individuelles auprès des enfants
Participe aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
Apporte un soutien aux parents
Encadre les stagiaires, futurs professionnels
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Accueil téléphonique et physique
Participation à des réunions de travail
Collaboration au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure et conduite des projets
Participation à l’organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille, conduite des entretiens avec la famille
Veille médico-sociale des enfants (besoins affectifs, sociaux, physiques) et instauration des conditions pour leur bien-être individuel et collectif (soins d’hygiène et éducation sanitaire)
Administre les médicaments suivant les protocoles et PAI
Participe à la mise en oeuvre des protocoles d’urgence et de prévention
Organisation et animation d’ateliers éducatifs, développement et animation d’activités manuelles et artistiques, culturelles et d’éveil
Participation aux commandes de matériels éducatifs et surveillance de son bon état
Accompagnement à l’endormissement et aux repas
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
Diplôme d’État d’Infirmière
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques d’animation et notions de conduite de projets
Connaissance de la réglementation en matière d’activités liées à la petite enfance
Connaissance de l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité du travail et dans le domaine des ERP
Notions de psychologie individuelle et collective
Utilisation des logiciels Word, Excel
Savoir Être :
• Relationnel :
Appétence pour le secteur de la petite enfance
Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Fermeté et diplomatie
Bon contact avec les familles
Capacité à négocier
Sensibilisation aux situations sociales et personnelles
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative
Réactivité
• Efficience :
Organisation, méthode et rigueur
Respect de la confidentialité et des règles déontologiques
• Implication :
Capacité à faire des propositions d’amélioration
Créativité
Capacité à tenir compte des évolutions dans son domaine
• Management (le cas échéant) :
Pilotage, organisation et contrôle des activités
Capacité à réguler les conflits
Diplôme d’État d’Infirmière
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques d’animation et notions de conduite de projets
Connaissance de la réglementation en matière d’activités liées à la petite enfance
Connaissance de l’environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité du travail et dans le domaine des ERP
Notions de psychologie individuelle et collective
Utilisation des logiciels Word, Excel
Savoir Être :
• Relationnel :
Appétence pour le secteur de la petite enfance
Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe
Sens du service public
Fermeté et diplomatie
Bon contact avec les familles
Capacité à négocier
Sensibilisation aux situations sociales et personnelles
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative
Réactivité
• Efficience :
Organisation, méthode et rigueur
Respect de la confidentialité et des règles déontologiques
• Implication :
Capacité à faire des propositions d’amélioration
Créativité
Capacité à tenir compte des évolutions dans son domaine
• Management (le cas échéant) :
Pilotage, organisation et contrôle des activités
Capacité à réguler les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0559415941
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 17 juin 2026, à Monsieur
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.