Deux chargé·es de paie, carrière et retraite
Offre n° O064260519001076
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction des ressources humaines de la Ville de Bayonne,
Au sein du pôle paie et carrières, vous participez à la gestion administrative et statutaires des agents de la collectivité. Vous intervenez plus particulièrement dans les domaines de la paie, de la carrière, de la retraite et du suivi des médailles du travail.
Au sein du pôle paie et carrières, vous participez à la gestion administrative et statutaires des agents de la collectivité. Vous intervenez plus particulièrement dans les domaines de la paie, de la carrière, de la retraite et du suivi des médailles du travail.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Vous assurez notamment :
• La gestion et le suivi des dossiers individuels des agents (carrière, positions administratives, retraite et médailles du travail) ;
• La prépatation et le contrôle des éléments de paie et des charges associées ;
• L’instruction, la constitution et le suivi des dossiers de retraites auprès des organismes compétents ;
• La rédaction et le suivi des actes administratifs liés à la gestion de la carrière des agents ;
• La mise à jour et le suivi des données dans le SIRH et les outils de gestion ;
• Le classement et l’archivage des pièces administratives ;
• Li’nformation et l’accomapagnement des agents et des services sur les questions statutaires ;
• Une veille réglementatire dans votre domaine d’intervention ;
• La participation à l’amélioration continue des procédures RH.
Vous assurez notamment :
• La gestion et le suivi des dossiers individuels des agents (carrière, positions administratives, retraite et médailles du travail) ;
• La prépatation et le contrôle des éléments de paie et des charges associées ;
• L’instruction, la constitution et le suivi des dossiers de retraites auprès des organismes compétents ;
• La rédaction et le suivi des actes administratifs liés à la gestion de la carrière des agents ;
• La mise à jour et le suivi des données dans le SIRH et les outils de gestion ;
• Le classement et l’archivage des pièces administratives ;
• Li’nformation et l’accomapagnement des agents et des services sur les questions statutaires ;
• Une veille réglementatire dans votre domaine d’intervention ;
• La participation à l’amélioration continue des procédures RH.
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation ou d’une expérience significative en ressources humaines, idéalement dans la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez :
• les règles statutaires liées à la carrière et à la paie ;
• les procédures de retraite dans la fonction publique territoriale ;
• les outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
• les logiciels RH, idéalement CIRIL NET RH.
Rigoureux·se, organisé·e et discret·ète, vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service public.
Vous maîtrisez :
• les règles statutaires liées à la carrière et à la paie ;
• les procédures de retraite dans la fonction publique territoriale ;
• les outils bureautiques, notamment Excel et Word ;
• les logiciels RH, idéalement CIRIL NET RH.
Rigoureux·se, organisé·e et discret·ète, vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Conditions d’exercices :
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles.
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion possible au CAS.
Renseignements :
• Auprès de Madame Angélique BEREAU, Responsable du pôle paie et carrière à la Direction des ressources humaines, a.bereau@bayonne.fr - 05.59.46.60.37.
Modalités de candidature :
Merci d’adresser :
• votre CV
• votre lettre de motivation
• pour les fonctionnaires : les 2 derniers entretiens professionnels ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative
Candidature à déposer :
• sur le site de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Mairie > Vie municipale > Emploi et Stages
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville
1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004
64109 Bayonne Cedex
Date limite de candidature : LE 09 juin 2026
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles.
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement transport + titres restaurant + adhésion possible au CAS.
Renseignements :
• Auprès de Madame Angélique BEREAU, Responsable du pôle paie et carrière à la Direction des ressources humaines, a.bereau@bayonne.fr - 05.59.46.60.37.
Modalités de candidature :
Merci d’adresser :
• votre CV
• votre lettre de motivation
• pour les fonctionnaires : les 2 derniers entretiens professionnels ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative
Candidature à déposer :
• sur le site de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Mairie > Vie municipale > Emploi et Stages
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville
1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004
64109 Bayonne Cedex
Date limite de candidature : LE 09 juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.