Responsable de cellule urbanisme réglementaire et plannification
Offre n° O064260519001631
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA : Aménagement et Développement Urbain
Direction : Stratégie Urbaine et des Mobilités
Service : Urbanisme Règlementaire et Foncier
Direction : Stratégie Urbaine et des Mobilités
Service : Urbanisme Règlementaire et Foncier
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous l’autorité de la Cheffe de service, supervise l’instruction administrative et technique des demandes d’autorisation en matière de réglementation d’occupation du sol
Spécialisation patrimoine : pilote la pré-instruction des demandes d’autorisation au titre du SPR. Gère les relations avec l’ABF et l’architecte conseil de la Ville
Assure, en collaboration avec la cheffe de service, le suivi des documents de planification
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Est le référent de l’instruction des demandes de permis de construire, d’aménager et de démolir, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, autorisations de travaux, enseignes et meublés touristiques.
Pilote la pré-instruction des demandes au titre du SPR et la rédaction des avis à destination de l’ABF
Organise et suit les permanences de l’architecte conseil et de l’Architecte des Bâtiments de France
Est le référent des différents outils informatiques nécessaires à l’instruction des dossiers (Clicmap, e-permis).
Participe à la définition et de la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme de planification (PLUi, SPR, SCOT, RLPi) en relation avec la Communauté d’Agglomération du Pays Basque (CAPB) et le syndicat mixte du SCOT
Suit les procédures liées à l’élaboration ou à l’évolution de ces documents
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie
Horaires : Mobiles
Temps de travail : 39 h - RTT
Sous l’autorité de la Cheffe de service, supervise l’instruction administrative et technique des demandes d’autorisation en matière de réglementation d’occupation du sol
Spécialisation patrimoine : pilote la pré-instruction des demandes d’autorisation au titre du SPR. Gère les relations avec l’ABF et l’architecte conseil de la Ville
Assure, en collaboration avec la cheffe de service, le suivi des documents de planification
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Est le référent de l’instruction des demandes de permis de construire, d’aménager et de démolir, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, autorisations de travaux, enseignes et meublés touristiques.
Pilote la pré-instruction des demandes au titre du SPR et la rédaction des avis à destination de l’ABF
Organise et suit les permanences de l’architecte conseil et de l’Architecte des Bâtiments de France
Est le référent des différents outils informatiques nécessaires à l’instruction des dossiers (Clicmap, e-permis).
Participe à la définition et de la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme de planification (PLUi, SPR, SCOT, RLPi) en relation avec la Communauté d’Agglomération du Pays Basque (CAPB) et le syndicat mixte du SCOT
Suit les procédures liées à l’élaboration ou à l’évolution de ces documents
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie
Horaires : Mobiles
Temps de travail : 39 h - RTT
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
BAC + 3
Compétences techniques :
Connaissances juridiques en droit de l’urbanisme et droit civil de la construction et de l’habitation
Bonne connaissance de son environnement professionnel, de la configuration de la ville
Connaissances des enjeux et les procédures de la planification urbaine et de l'urbanisme réglementaire.
Démontrez une aisance relationnelle, rédactionnelle et des aptitudes à travailler en transversalité.
Outils
SIG – maîtrise du logiciel Clicmap
Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word et environnement office365 (teams, Onedrive, Sharepoint…)
Connaissance des procédures internes
Permis B (déplacements à prévoir sur la Communauté d’Agglomération)
Savoir Être :
• Relationnel :
Capacité à animer une équipe, à conduire des réunions
Capacité à convaincre
Sens du service public
Qualités relationnelles
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative, réactivité
Contrôle et évaluation de l’activité
• Efficience :
Organisation, méthode
Rigueur
Optimisation du service rendu
• Implication :
Capacité à faire des propositions d’amélioration
Ouverture d’esprit
Capacité à anticiper les évolutions et à s’adapter aux changements
• Management :
Pilotage, organisation du travail de son équipe et identification de ses besoins de formation
Capacité à définir des objectifs, à déléguer
Sens de l’écoute et régulation des conflits
BAC + 3
Compétences techniques :
Connaissances juridiques en droit de l’urbanisme et droit civil de la construction et de l’habitation
Bonne connaissance de son environnement professionnel, de la configuration de la ville
Connaissances des enjeux et les procédures de la planification urbaine et de l'urbanisme réglementaire.
Démontrez une aisance relationnelle, rédactionnelle et des aptitudes à travailler en transversalité.
Outils
SIG – maîtrise du logiciel Clicmap
Maîtrise de l’outil informatique : Excel, Word et environnement office365 (teams, Onedrive, Sharepoint…)
Connaissance des procédures internes
Permis B (déplacements à prévoir sur la Communauté d’Agglomération)
Savoir Être :
• Relationnel :
Capacité à animer une équipe, à conduire des réunions
Capacité à convaincre
Sens du service public
Qualités relationnelles
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative, réactivité
Contrôle et évaluation de l’activité
• Efficience :
Organisation, méthode
Rigueur
Optimisation du service rendu
• Implication :
Capacité à faire des propositions d’amélioration
Ouverture d’esprit
Capacité à anticiper les évolutions et à s’adapter aux changements
• Management :
Pilotage, organisation du travail de son équipe et identification de ses besoins de formation
Capacité à définir des objectifs, à déléguer
Sens de l’écoute et régulation des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0559415941
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 18 juin 2026, à Monsieur
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.