directrice adjointe - EJE
Offre n° O064260522001249
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Camille Jullian, Ciboure (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la directrice, l'agent conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les activités qui en découlent.
L'EJE a également pour mission d'assurer la continuité de direction de la structure.
L'EJE a également pour mission d'assurer la continuité de direction de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Concevoir et conduire l'action éducative :
- Assurer la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice,
- Soutenir la directrice de la structure dans ses fonctions administratives (rédaction de comptes-rendus, encaissement des recettes, planifier les accueils occasionnels...), managériales (gestion des absences, encadrement de stagiaires...) et relationnelles (avec les familles, l'équipe du multi-accueil, la hiérarchie, les partenaires),
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son suivi,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques,
- Assurer le lien entre l'équipe de direction et les équipes auprès des enfants en tant qu'encadrant de proximité,
- Assurer le remplacement des professionnels en cas d'absence,
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives,
- Assurer l'organisation des activités collectives,
- Animer des groupes de réflexion et les réunions mensuelles d'équipe,
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Être force de proposition pour des projets court, moyen et longs termes en lien avec la direction,
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans interférer le management général de la direction,
- Rendre compte de dysfonctionnements éventuels à la direction, proposer des pistes de réflexion et des solutions (matériel, organisationnel, entre personnels).
Activités et tâches complémentaires du poste :
- Accueillir l'enfant en difficulté et élaborer des projets individualisés,
- Piloter le projet " passerelle " avec l'école maternelle,
- Former et encadrer des stagiaires,
- Aménager les espaces,
- Gérer le stock de matériel pédagogique, d'hygiène, de soin et les repas.
Concevoir et conduire l'action éducative :
- Assurer la continuité administrative de la structure en l'absence de la directrice,
- Soutenir la directrice de la structure dans ses fonctions administratives (rédaction de comptes-rendus, encaissement des recettes, planifier les accueils occasionnels...), managériales (gestion des absences, encadrement de stagiaires...) et relationnelles (avec les familles, l'équipe du multi-accueil, la hiérarchie, les partenaires),
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son suivi,
- Elaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques,
- Assurer le lien entre l'équipe de direction et les équipes auprès des enfants en tant qu'encadrant de proximité,
- Assurer le remplacement des professionnels en cas d'absence,
- Animer et mettre en œuvre des activités éducatives,
- Assurer l'organisation des activités collectives,
- Animer des groupes de réflexion et les réunions mensuelles d'équipe,
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille,
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Être force de proposition pour des projets court, moyen et longs termes en lien avec la direction,
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif sans interférer le management général de la direction,
- Rendre compte de dysfonctionnements éventuels à la direction, proposer des pistes de réflexion et des solutions (matériel, organisationnel, entre personnels).
Activités et tâches complémentaires du poste :
- Accueillir l'enfant en difficulté et élaborer des projets individualisés,
- Piloter le projet " passerelle " avec l'école maternelle,
- Former et encadrer des stagiaires,
- Aménager les espaces,
- Gérer le stock de matériel pédagogique, d'hygiène, de soin et les repas.
Profils recherchés
Qualifications et expérience requises :
Niveau III, DE EJE
Expérience similaire souhaitée
Savoirs et savoir-faire :
*Connaissances des droits de l'enfant et de la famille,
*Méthodes et pratiques de l'éducation,
*Méthodes d'observation, techniques rédactionnelles,
* Maitrise de l'informatique (Pack Office, logiciel métier),
*Compétences en management, encadrement,
*Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité,
* Veiller au développement psychoaffectif de l'enfant :
* accompagner les parents dans leur rôle d'éducateur,
* élaborer des écrits (observation d'enfant),
* mettre en place des projets individualisés dans le contexte de difficulté de l'enfant ou de sa famille,
* accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets individualisé.
* Manager :
* animer des réunions d'organisation et de réflexion collective,
* veiller au respect des valeurs du projet d'établissement,
* soutenir et accompagner le développement des compétences de l'équipe.
Savoir être :
*Capacités d'écoute, d'organisation, d'anticipation, curiosité intellectuelle, dynamisme,
*Créativité
*Force de proposition
*Rigoureux, organisé, patient
*Toujours calme et maître de soi, savoir prendre du recul
*Capacité à se positionner hiérarchiquement
*Sens du travail en équipe
*Savoir prendre du recul
Niveau III, DE EJE
Expérience similaire souhaitée
Savoirs et savoir-faire :
*Connaissances des droits de l'enfant et de la famille,
*Méthodes et pratiques de l'éducation,
*Méthodes d'observation, techniques rédactionnelles,
* Maitrise de l'informatique (Pack Office, logiciel métier),
*Compétences en management, encadrement,
*Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité,
* Veiller au développement psychoaffectif de l'enfant :
* accompagner les parents dans leur rôle d'éducateur,
* élaborer des écrits (observation d'enfant),
* mettre en place des projets individualisés dans le contexte de difficulté de l'enfant ou de sa famille,
* accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets individualisé.
* Manager :
* animer des réunions d'organisation et de réflexion collective,
* veiller au respect des valeurs du projet d'établissement,
* soutenir et accompagner le développement des compétences de l'équipe.
Savoir être :
*Capacités d'écoute, d'organisation, d'anticipation, curiosité intellectuelle, dynamisme,
*Créativité
*Force de proposition
*Rigoureux, organisé, patient
*Toujours calme et maître de soi, savoir prendre du recul
*Capacité à se positionner hiérarchiquement
*Sens du travail en équipe
*Savoir prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
0559472606
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à M. le maire de Ciboure.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CIBOURE
>Place Camille Jullian
64500 Ciboure
>Place Camille Jullian
64500 Ciboure
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.