Chargé.e d'action culture et animation, accueil musée et gestion médiathèque
Offre n° O064260526000900
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 450, avenue du Général de Gaulle, Guéthary (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Guéthary est une commune de 1306 habitants dont la culture est fortement ancrée dans son territoire, riche d’une vie associative culturelle variée, elle connaît une fréquentation touristique estivale élevée.
Le village compte un musée labellisé « Musée de France », une médiathèque membre du réseau bibliothèque de la Rhune, un cinéma associatif et de nombreuses associations à forte dynamique.
La municipalité a fait de la culture un élément central de son mandat, et de maintenir une offre culturelle et évènementielle diverse tout au long de l’année.
Pour faciliter l’organisation de certains événements l’association Beti ari, a pour rôle de fédérer et coordonner les associations, de les assister dans leur fonction d’animation en mutualisant les moyens nécessaires à leur action et également de créer des événements ou des animations au sein du village.
La commune cherche aujourd’hui un.e chargé.e d’action culturelle et vie associative.
Sous la responsabilité du maire et de la secrétaire générale de mairie, la personne recrutée aura à sa charge trois missions principales :
- Coordination des actions culturelles et des animations des associations du village et organisation et gestion des animations et actions culturelles initiées par la mairie.
- Gestion du musée.
- Gestion de la médiathèque dans le cadre du réseau de la Rhune.
Le village compte un musée labellisé « Musée de France », une médiathèque membre du réseau bibliothèque de la Rhune, un cinéma associatif et de nombreuses associations à forte dynamique.
La municipalité a fait de la culture un élément central de son mandat, et de maintenir une offre culturelle et évènementielle diverse tout au long de l’année.
Pour faciliter l’organisation de certains événements l’association Beti ari, a pour rôle de fédérer et coordonner les associations, de les assister dans leur fonction d’animation en mutualisant les moyens nécessaires à leur action et également de créer des événements ou des animations au sein du village.
La commune cherche aujourd’hui un.e chargé.e d’action culturelle et vie associative.
Sous la responsabilité du maire et de la secrétaire générale de mairie, la personne recrutée aura à sa charge trois missions principales :
- Coordination des actions culturelles et des animations des associations du village et organisation et gestion des animations et actions culturelles initiées par la mairie.
- Gestion du musée.
- Gestion de la médiathèque dans le cadre du réseau de la Rhune.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Animations et actions culturelles – Environ 40% du temps de travail :
- Coordination des événement organisés par les associations et structures du village (hors mairie) : concerts, spectacles, ateliers, … En coopération avec la secrétaire de mairie et les services techniques.
- Gestion du calendrier des évènements.
- Accompagnement à la communication des associations
- Rédaction du programme annuel des festivités.
- Organisation et gestion des manifestations engagées par la mairie (Herri Ahotsak, Ihauteriak, semaine de Noël, …) ainsi que leur communication (papier, web, presse et réseaux sociaux) en coordination avec l’association Beti Ari.
Musée – Fonctionnement saisonnier – Environ 40% du temps de travail
- Organisation et suivi du montage des expositions (relations artistes, assurances, installation des œuvres…) en coopération avec le conservateur du musée et l’association des amis du musée.
- Accueil du public au musée, gestion des bénévoles, gestion des locaux.
- Travaux administratifs du musée, rédaction de courriers, classement, informatisation des collections et recollement et suivi de l’inventaire.
- Organisation de manifestations ou conférences.
- Gestion de la communication (papier, web, presse et réseaux sociaux).
Vie du musée
• Gestion de la sécurisation, ouverture et fermeture du musée,
• Organisation et supervision du montage des expositions,
• Veiller à la propreté des lieux et des œuvres,
• Accueil du public,
• Concevoir et animer des actions de médiation culturelle spontanée ou organisée pour différents publics (individuels, scolaires, handicapés, groupes),
• Gestion caisse,
• Gestion et conservation du fonds muséal,
• Site musée : mise à jour en temps réel des informations pratiques concernant la vie du musée,
• Relations extérieures : mise à disposition des journalistes, des offices de tourisme et de toutes entités pertinentes de toutes les informations nécessaires pour valoriser le musée,
• Rédaction des dossiers de presse et des documents de communication du musée.
Médiathèque – Environ 20% du temps de travail :
- Gestion de la bibliothèque dans le cadre du réseau de la Rhune et encadrement de l’équipe de bénévoles.
- Organisation de manifestations se déroulant à la médiathèque.
- Gestion de la communication (papier, web, presse et réseaux sociaux).
Relations fonctionnelles :
En interne : avec les élus en charge de la culture et la communication, les services techniques, le Directeur du musée et les bénévoles de la bibliothèque
En externe : avec les associations du village (notamment Beti Ari et les Amis du Musée), les artistes,
la médiathèque et le réseau des bibliothèques, les professeurs des écoles, les scolaires, l’animatrice de la maison de retraite, la DRAC et le réseau des Musées de France.
Moyens mis à disposition :
Bureau et équipement informatique
Conditions et contraintes d’exercice :
35 heures hebdomadaires - pas de congé en saison estivale.
Travail prévu certains week-ends ou soirées.
Animations et actions culturelles – Environ 40% du temps de travail :
- Coordination des événement organisés par les associations et structures du village (hors mairie) : concerts, spectacles, ateliers, … En coopération avec la secrétaire de mairie et les services techniques.
- Gestion du calendrier des évènements.
- Accompagnement à la communication des associations
- Rédaction du programme annuel des festivités.
- Organisation et gestion des manifestations engagées par la mairie (Herri Ahotsak, Ihauteriak, semaine de Noël, …) ainsi que leur communication (papier, web, presse et réseaux sociaux) en coordination avec l’association Beti Ari.
Musée – Fonctionnement saisonnier – Environ 40% du temps de travail
- Organisation et suivi du montage des expositions (relations artistes, assurances, installation des œuvres…) en coopération avec le conservateur du musée et l’association des amis du musée.
- Accueil du public au musée, gestion des bénévoles, gestion des locaux.
- Travaux administratifs du musée, rédaction de courriers, classement, informatisation des collections et recollement et suivi de l’inventaire.
- Organisation de manifestations ou conférences.
- Gestion de la communication (papier, web, presse et réseaux sociaux).
Vie du musée
• Gestion de la sécurisation, ouverture et fermeture du musée,
• Organisation et supervision du montage des expositions,
• Veiller à la propreté des lieux et des œuvres,
• Accueil du public,
• Concevoir et animer des actions de médiation culturelle spontanée ou organisée pour différents publics (individuels, scolaires, handicapés, groupes),
• Gestion caisse,
• Gestion et conservation du fonds muséal,
• Site musée : mise à jour en temps réel des informations pratiques concernant la vie du musée,
• Relations extérieures : mise à disposition des journalistes, des offices de tourisme et de toutes entités pertinentes de toutes les informations nécessaires pour valoriser le musée,
• Rédaction des dossiers de presse et des documents de communication du musée.
Médiathèque – Environ 20% du temps de travail :
- Gestion de la bibliothèque dans le cadre du réseau de la Rhune et encadrement de l’équipe de bénévoles.
- Organisation de manifestations se déroulant à la médiathèque.
- Gestion de la communication (papier, web, presse et réseaux sociaux).
Relations fonctionnelles :
En interne : avec les élus en charge de la culture et la communication, les services techniques, le Directeur du musée et les bénévoles de la bibliothèque
En externe : avec les associations du village (notamment Beti Ari et les Amis du Musée), les artistes,
la médiathèque et le réseau des bibliothèques, les professeurs des écoles, les scolaires, l’animatrice de la maison de retraite, la DRAC et le réseau des Musées de France.
Moyens mis à disposition :
Bureau et équipement informatique
Conditions et contraintes d’exercice :
35 heures hebdomadaires - pas de congé en saison estivale.
Travail prévu certains week-ends ou soirées.
Profils recherchés
Compétences requises :
Profil : Formation en lien avec les domaines de la culture, de la communication, de la médiation…
Expériences en matière de médiation ou animation culturelle.
Langues : - Euskara : requis
- Espagnol : souhaité
Compétences techniques : organisation personnelle, sens de l’organisation et du travail en équipe, capacité de transmission, capacité d’encadrement de bénévoles, communication, rédaction et maitrise informatique, compétences manuelles.
Qualités relationnelles et savoir-être : ouvert à la culture, sensibilité artistique, curiosité, goût du contact, qualité d’écoute, de prise en compte et de transmission, esprit d’initiative, disponibilité, enthousiasme, sens d’une mission d’intérêt général.
Qualités :
• Sens du service public,
• Sensibilité artistique,
• Curiosité,
• Goût du contact,
• Sens de l’organisation et du travail en équipe,
• Initiative,
• Disponibilité,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Compétences manuelles.
Profil : Formation en lien avec les domaines de la culture, de la communication, de la médiation…
Expériences en matière de médiation ou animation culturelle.
Langues : - Euskara : requis
- Espagnol : souhaité
Compétences techniques : organisation personnelle, sens de l’organisation et du travail en équipe, capacité de transmission, capacité d’encadrement de bénévoles, communication, rédaction et maitrise informatique, compétences manuelles.
Qualités relationnelles et savoir-être : ouvert à la culture, sensibilité artistique, curiosité, goût du contact, qualité d’écoute, de prise en compte et de transmission, esprit d’initiative, disponibilité, enthousiasme, sens d’une mission d’intérêt général.
Qualités :
• Sens du service public,
• Sensibilité artistique,
• Curiosité,
• Goût du contact,
• Sens de l’organisation et du travail en équipe,
• Initiative,
• Disponibilité,
• Maîtrise des outils informatiques,
• Compétences manuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559265783
Informations complémentaires
Envoi CV + lettre de motivation
par courrier: Mairie - 450 avenue du Générale de Gaulle - 64210 GUETHARY
par mail: secretaire@guethary.fr
par courrier: Mairie - 450 avenue du Générale de Gaulle - 64210 GUETHARY
par mail: secretaire@guethary.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.