Technicien en gestion de bâtiments
Offre n° O064260527000439
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DGA : Aménagement et développement urbain
Direction : Patrimoine Bâti et Espaces Publics
Service : Energie et Bâtiments communaux
Direction : Patrimoine Bâti et Espaces Publics
Service : Energie et Bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Gestionnaire bâtiment, Référent énergie.
Gestion et suivi énergétique de la Ville.
Référent Décret Tertiaire et Schéma Directeur Immobilier et Énergétique « SDIE », pour intégration des besoins dans le cadre d’un programme de rénovation du Patrimoine bâti.
Chargé de la gestion technique, financière et contractuelle de la maintenance des installations Multi-techniques, de l’exécution technique et contractuelle des travaux courants CVC,
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Suivi financier et technique des fluides (électricité, gaz et eau), pilotage et optimisation des consommations ; mise en œuvre de d’actions de sobriété énergétique dans l’usage et le fonctionnement des locaux et de leurs équipements.
Mise en place de procédures de surveillance pour identifier les dérives et fuites éventuelles, avec actions correctives pour y remédier au plus tôt avec l’appuis des gestionnaires de patrimoines et autres services concernés.
Suivi du décret tertiaire et mise en place de plans d’action pour l’atteinte des objectifs via leur intégration aux orientations budgétaires et le programme pluriannuel de rénovation du patrimoine. Valorisation des Certificats d’Economie d’énergie correspondants aux travaux réalisés.
Suivi de la bonne exécution opérationnelle et financière des contrats de maintenance et notamment des clauses P1, P2 et P3 des contrats Multi Techniques.
Suivi de l’exécution de travaux courants sur le patrimoine bâti communal, notamment pour les installations Muli-Techniques, via des contrats spécifiques ou via les marchés de type P3.
Relations hiérarchiques du poste : Chef de service Energie et Bâtiments communaux
Relations fonctionnelles du poste : Services municipaux, para municipaux, SEM, CAPB, entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, bureaux de contrôle technique, SDIS, administrations
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie
Horaires : Mobiles
Temps de travail : 39h-RTT
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Déplacements fréquents : dans l’agglomération
Conduite de véhicule : VL
Risques particuliers du poste : NON
Astreintes : NON
Gestionnaire bâtiment, Référent énergie.
Gestion et suivi énergétique de la Ville.
Référent Décret Tertiaire et Schéma Directeur Immobilier et Énergétique « SDIE », pour intégration des besoins dans le cadre d’un programme de rénovation du Patrimoine bâti.
Chargé de la gestion technique, financière et contractuelle de la maintenance des installations Multi-techniques, de l’exécution technique et contractuelle des travaux courants CVC,
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Suivi financier et technique des fluides (électricité, gaz et eau), pilotage et optimisation des consommations ; mise en œuvre de d’actions de sobriété énergétique dans l’usage et le fonctionnement des locaux et de leurs équipements.
Mise en place de procédures de surveillance pour identifier les dérives et fuites éventuelles, avec actions correctives pour y remédier au plus tôt avec l’appuis des gestionnaires de patrimoines et autres services concernés.
Suivi du décret tertiaire et mise en place de plans d’action pour l’atteinte des objectifs via leur intégration aux orientations budgétaires et le programme pluriannuel de rénovation du patrimoine. Valorisation des Certificats d’Economie d’énergie correspondants aux travaux réalisés.
Suivi de la bonne exécution opérationnelle et financière des contrats de maintenance et notamment des clauses P1, P2 et P3 des contrats Multi Techniques.
Suivi de l’exécution de travaux courants sur le patrimoine bâti communal, notamment pour les installations Muli-Techniques, via des contrats spécifiques ou via les marchés de type P3.
Relations hiérarchiques du poste : Chef de service Energie et Bâtiments communaux
Relations fonctionnelles du poste : Services municipaux, para municipaux, SEM, CAPB, entreprises, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, bureaux de contrôle technique, SDIS, administrations
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie
Horaires : Mobiles
Temps de travail : 39h-RTT
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Déplacements fréquents : dans l’agglomération
Conduite de véhicule : VL
Risques particuliers du poste : NON
Astreintes : NON
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
BAC+ 2 en gestion technique de bâtiments et notamment en génie thermique, avec un fort intérêt pour la gestion patrimoniale et les enjeux de transition énergétique.
Compétences affirmées en recueil et analyse des données.
Compétences techniques :
Connaissance des réglementations environnementales, énergétiques et techniques des bâtiments,
Savoir établir, suivre, contrôler et optimiser les budgets de fonctionnement et d’investissement (annuels et pluriannuels)
Connaissance des techniques et outils pour suivre l’avancement et l’évaluation des plans d’actions notamment sur les consommations énergétiques des bâtiments et le respect des objectifs des marchés de maintenance.
Connaissance des contrats de maintenance d’exploitation Multi-Technique et des énergies renouvelables.
Connaissances approfondies en matière de Décret Tertiaire, SDIE, CVC, CEE, DPE.
Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Savoir Être :
• Relationnel :
Sens du travail en équipe, capacité à convaincre, à mener des négociations avec des partenaires internes ou externes. Être respectueux de l’organisation et faire preuve de partage et de communication.
• Autonomie :
Rigueur, disponibilité et méthode, esprit d’initiative et force de proposition
Capacité à monter un projet, à mettre en évidence les contraintes techniques,
• Efficience :
Evaluation et contrôle de la qualité des travaux effectués en interne ou par des prestataires, optimisation des services rendus
• Implication :
Fiabilité, propositions d’améliorations, curiosité, veille réglementaire, intérêt pour les évolutions du métier et l’impact environnemental des chantiers
BAC+ 2 en gestion technique de bâtiments et notamment en génie thermique, avec un fort intérêt pour la gestion patrimoniale et les enjeux de transition énergétique.
Compétences affirmées en recueil et analyse des données.
Compétences techniques :
Connaissance des réglementations environnementales, énergétiques et techniques des bâtiments,
Savoir établir, suivre, contrôler et optimiser les budgets de fonctionnement et d’investissement (annuels et pluriannuels)
Connaissance des techniques et outils pour suivre l’avancement et l’évaluation des plans d’actions notamment sur les consommations énergétiques des bâtiments et le respect des objectifs des marchés de maintenance.
Connaissance des contrats de maintenance d’exploitation Multi-Technique et des énergies renouvelables.
Connaissances approfondies en matière de Décret Tertiaire, SDIE, CVC, CEE, DPE.
Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Savoir Être :
• Relationnel :
Sens du travail en équipe, capacité à convaincre, à mener des négociations avec des partenaires internes ou externes. Être respectueux de l’organisation et faire preuve de partage et de communication.
• Autonomie :
Rigueur, disponibilité et méthode, esprit d’initiative et force de proposition
Capacité à monter un projet, à mettre en évidence les contraintes techniques,
• Efficience :
Evaluation et contrôle de la qualité des travaux effectués en interne ou par des prestataires, optimisation des services rendus
• Implication :
Fiabilité, propositions d’améliorations, curiosité, veille réglementaire, intérêt pour les évolutions du métier et l’impact environnemental des chantiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0559415941
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 26 juin 2026, à Monsieur
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.