Responsable des accueils périscolaires (h/f)
Offre n° O064260601002122
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue Charles de Gaulle, Jurançon (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la Commune de Jurançon recrute un(e) responsable des accueils périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, coordonner et participer à l’accueil des enfants sur les temps périscolaires en cohérence avec le projet éducatif et le projet éducatif de territoire de la collectivité,
- Coordonner et garantir l’organisation de dispositifs spécifiques actuels (études, service minimum d’accueil, conseil municipal des enfants),
- Assurer l’encadrement et le management de l’équipe d’animateurs, être force de proposition dans l’amélioration continue de la posture professionnelle
- Assurer un lien permanent et un dialogue de qualité avec les familles et les différents acteurs (directeurs d’école, enseignants, ATSEM, personnel entretien, restauration, CLAS), le service inscriptions périscolaires, le service RH
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants, gestion des PAI
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Rendre compte des actions et projets mis en place et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service,
- Assurer la gestion administrative et la logistique des accueils périscolaires,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’animation, notamment à caractère sportif, gestion d’un groupe d’enfants dans le cadre du centre de loisirs (mercredis et vacances),
- Assurer ponctuellement la direction du centre de loisirs en fonction des besoins en remplacement de la coordinatrice.
- Coordonner et garantir l’organisation de dispositifs spécifiques actuels (études, service minimum d’accueil, conseil municipal des enfants),
- Assurer l’encadrement et le management de l’équipe d’animateurs, être force de proposition dans l’amélioration continue de la posture professionnelle
- Assurer un lien permanent et un dialogue de qualité avec les familles et les différents acteurs (directeurs d’école, enseignants, ATSEM, personnel entretien, restauration, CLAS), le service inscriptions périscolaires, le service RH
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants, gestion des PAI
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Rendre compte des actions et projets mis en place et être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service,
- Assurer la gestion administrative et la logistique des accueils périscolaires,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’animation, notamment à caractère sportif, gestion d’un groupe d’enfants dans le cadre du centre de loisirs (mercredis et vacances),
- Assurer ponctuellement la direction du centre de loisirs en fonction des besoins en remplacement de la coordinatrice.
Profils recherchés
- Titulaire du BPJEPS ou diplôme équivalent
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
- Capacité d’adaptation
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance de la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs
- Aptitude à encadrer et fédérer une équipe
- Capacité d’adaptation
- Expérience similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0559981970
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Participation patronale mutuelles santé et prévoyance
- Prime mobilité
- Titres restaurant
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copies des diplômes) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Jurançon
6 rue Charles de Gaulle
64110 JURANÇON
Ou par mail : rh@ville-jurancon.fr
- Participation patronale mutuelles santé et prévoyance
- Prime mobilité
- Titres restaurant
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copies des diplômes) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Jurançon
6 rue Charles de Gaulle
64110 JURANÇON
Ou par mail : rh@ville-jurancon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE JURANÇON
>6, rue Charles de Gaulle
64110 JURANÇON
>6, rue Charles de Gaulle
64110 JURANÇON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.