Responsable d'établissement d'accueil de jeunes enfants
Offre n° O064260602000464
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Amédée Dufourg BP 303, Anglet (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
12/10/2026
Date limite de candidature
23/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Envie de piloter un projet éducatif tout en restant au plus près des enfants et des familles ?
La Ville recrute un(e) Responsable d'EAJE pour assurer la direction d’une micro-crèche de 12 places et participer activement à l’accueil et à l’accompagnement des enfants au quotidien.
La Ville recrute un(e) Responsable d'EAJE pour assurer la direction d’une micro-crèche de 12 places et participer activement à l’accueil et à l’accompagnement des enfants au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Vous coordonnez le fonctionnement de la structure, accompagnez l’équipe dans ses pratiques professionnelles et veillez à la qualité d’accueil des enfants et des familles.
Vous pilotez les projets éducatif et pédagogique, organisez l’activité de la crèche et développez les partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance.
En parallèle, vous participez pleinement à la vie de la section et au développement des jeunes enfants.
Vous pilotez les projets éducatif et pédagogique, organisez l’activité de la crèche et développez les partenariats avec les acteurs de la Petite Enfance.
En parallèle, vous participez pleinement à la vie de la section et au développement des jeunes enfants.
Profils recherchés
Professionnel(le) engagé(e) de la Petite Enfance, vous disposez d’une expérience confirmée en direction de structure et du diplôme d’État d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettent d’accompagner les familles et les équipes dans un environnement exigeant et bienveillant, au service du projet éducatif de la collectivité.
Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettent d’accompagner les familles et les équipes dans un environnement exigeant et bienveillant, au service du projet éducatif de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559583153
Informations complémentaires
Rejoindre la Ville d’Anglet, c’est intégrer une collectivité dynamique qui place ses ressources humaines au cœur de son action de proximité et :
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d’année
- Bénéficier d’avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant d’une valeur faciale de 7 euros (bénéficiant d’une part employeur de 4 euros) chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Travailler pour un employeur à l’écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses agents : congés annuels et RTT octroyant jusqu’à 10 semaines d’absence par an, possibilité de télétravail, compte épargne temps, politique d’action sociale énergique menée notamment par l’association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d’une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d’EPI, …
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : MARDI 23 JUIN 2026 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY SE DEROULERA LE MARDI 7 JUILLET 2026
- Percevoir une rémunération statutaire, un régime indemnitaire et une prime de fin d’année
- Bénéficier d’avantages complémentaires sous conditions : remboursement de 75 % des frais de transport domicile-travail, forfait mobilités durables, titre restaurant d’une valeur faciale de 7 euros (bénéficiant d’une part employeur de 4 euros) chaque journée travaillée et participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Travailler pour un employeur à l’écoute du souhait de conciliation de la vie personnelle et professionnelle de ses agents : congés annuels et RTT octroyant jusqu’à 10 semaines d’absence par an, possibilité de télétravail, compte épargne temps, politique d’action sociale énergique menée notamment par l’association de son personnel
- Disposer de conditions de travail garantissant la sécurité et la santé des agents grâce à un service dédié et un réseau de proximité au sein des directions, le cas échéant, d’une dotation de vêtements de travail (entretenus par la collectivité) et d’EPI, …
- Intégrer une collectivité garantissant à ses équipes un parcours professionnel dynamique grâce à son dispositif de mobilité interne, son offre de formation et son accompagnement dans la carrière et le métier.
POUR POSTULER, SUIVEZ LE LIEN CI-DESSOUS :
https://www.anglet.fr/ma-ville/economie-et-emploi/fiche-pratique/actualites/offres-demplois/
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : MARDI 23 JUIN 2026 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY SE DEROULERA LE MARDI 7 JUILLET 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.