Agent de services polyvalent
Offre n° O064260602001899
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
02/07/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DGA : Solidarité famille
Direction : Enfance Education Jeunesse
Service : Éducation
Direction : Enfance Education Jeunesse
Service : Éducation
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Accueille les enfants en cantine scolaire
Participe aux missions de réception, distribution et service des repas
Accompagnement des enfants durant la pause méridienne
Entretien du matériel de restauration
Entretien des surfaces et des locaux des différents établissements scolaires de la commune
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Distribution des repas aux enfants dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Surveillance du réfectoire
Entretien des locaux et mise en application des procédures et autocontrôles dans le cadre de la méthode HACCP
Passer l’aspirateur et la serpillère
Dépoussiérer le mobilier, les rampes d’escalier
Nettoyer, désinfecter, laver les sanitaires et le sol des toilettes
Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
Nettoyer, désinfecter les postes de téléphone et les claviers d’ordinateur
Nettoyer portes, plinthes, interrupteurs
Vérifier l’approvisionnement en matière de produits d’entretien
Contrôle de l’état de propreté des locaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Ecole élémentaires ou maternelles
Temps de travail : Temps Non Complet
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité, temps de travail annualisé
Port de vêtements professionnels adaptés (travaux d'entretien, production culinaire, etc.)
Accueille les enfants en cantine scolaire
Participe aux missions de réception, distribution et service des repas
Accompagnement des enfants durant la pause méridienne
Entretien du matériel de restauration
Entretien des surfaces et des locaux des différents établissements scolaires de la commune
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Distribution des repas aux enfants dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Surveillance du réfectoire
Entretien des locaux et mise en application des procédures et autocontrôles dans le cadre de la méthode HACCP
Passer l’aspirateur et la serpillère
Dépoussiérer le mobilier, les rampes d’escalier
Nettoyer, désinfecter, laver les sanitaires et le sol des toilettes
Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
Nettoyer, désinfecter les postes de téléphone et les claviers d’ordinateur
Nettoyer portes, plinthes, interrupteurs
Vérifier l’approvisionnement en matière de produits d’entretien
Contrôle de l’état de propreté des locaux
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Ecole élémentaires ou maternelles
Temps de travail : Temps Non Complet
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité, temps de travail annualisé
Port de vêtements professionnels adaptés (travaux d'entretien, production culinaire, etc.)
Profils recherchés
Compétences techniques :
Maîtrise de la réglementation en matière des règles d’hygiène et de sécurité en restauration scolaire (méthode HACCP)
Maîtrise des risques professionnels propres à la restauration collective
Connaissance des matériels et des protocoles de nettoyage
Bonne connaissance de son environnement professionnel
Mise en application des dispositifs liés aux contraintes sanitaires
Savoir Être :
• Relationnel :
Sens du travail en équipe et du service public, sens des relations humaines, bon contact avec les enfants
• Autonomie :
Identification des priorités, organisation de son travail en fonction des effectifs et des contraintes, réactivité, vigilance au regard des problèmes alimentaires ou d’allergies des enfants
• Efficience :
Organisation, méthode, rigueur, identification des risques et applications de pratiques d’auto-contrôles, polyvalence, ponctualité
• Implication :
Disponibilité, adaptabilité
Maîtrise de la réglementation en matière des règles d’hygiène et de sécurité en restauration scolaire (méthode HACCP)
Maîtrise des risques professionnels propres à la restauration collective
Connaissance des matériels et des protocoles de nettoyage
Bonne connaissance de son environnement professionnel
Mise en application des dispositifs liés aux contraintes sanitaires
Savoir Être :
• Relationnel :
Sens du travail en équipe et du service public, sens des relations humaines, bon contact avec les enfants
• Autonomie :
Identification des priorités, organisation de son travail en fonction des effectifs et des contraintes, réactivité, vigilance au regard des problèmes alimentaires ou d’allergies des enfants
• Efficience :
Organisation, méthode, rigueur, identification des risques et applications de pratiques d’auto-contrôles, polyvalence, ponctualité
• Implication :
Disponibilité, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0559415941
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 02 juillet 2026, à Monsieur
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à
rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.