Chargé de mission pour le Syndicat Intercommunal de la Nive Maritime H/F
Offre n° O064260603001529
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le syndicat intercommunal de la Nive Maritime (SINM) réunit les 4 communes de Bayonne, Bassussarry, Ustaritz et Villefranque, autour de la compétence « voies vertes » dont l’objet est d'assurer la gestion et l’entretien du chemin de halage de la Nive Maritime. Conséquence des instabilités ponctuelles de la berge, la voie verte et ses usages sont régulièrement menacés et/ou dégradés. La mission vise donc à accompagner les élus dans la mise en œuvre de la stratégie de confortement de la berge et de sauvegrade de la voie verte du chemin de halage de la Nive Maritime.
Le/la chargé(e) de mission sera recruté(e) par la Ville de Bayonne et mis(e) à disposition du SINM à 80%, les 20% restant seront affectés à la Direction de la Fabrique des Transitions de la Ville de Bayonne.
Le SINM est composé de 3 agents mis à disposition partiellement par la Ville de Bayonne à hauteur de 80% pour le chargé de mission, 1% pour l’élaboration budgétaire et 1% pour l’exécution comptable.
Le/la chargé(e) de mission sera recruté(e) par la Ville de Bayonne et mis(e) à disposition du SINM à 80%, les 20% restant seront affectés à la Direction de la Fabrique des Transitions de la Ville de Bayonne.
Le SINM est composé de 3 agents mis à disposition partiellement par la Ville de Bayonne à hauteur de 80% pour le chargé de mission, 1% pour l’élaboration budgétaire et 1% pour l’exécution comptable.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale du poste :
Collaborateur direct du président du syndicat, le/la chargé·e de mission pilote la mise en œuvre du des orientations stratégiques du Plan Pluriannuel de Gestion (PPG) des berges et de la ripisylves. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les élu(e)s délégué(e)s membres du Syndicat intercommunal et les services communaux.
Activités principales (80%) :
• Assurer la mise en place du PPG pour le confortement des berges et la gestion de la ripisylve
• Assurer la conception, la préparation, la mise en œuvre et le suivi des opérations, marchés et chantiers
• Assurer la levée des préalables réglementaires et environnementaux
• Piloter et coordonner les projets et études en veillant au respect du cadre administratif et financier
• Poursuivre le dialogue avec les partenaires et la recherche de subventions
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations ;
• Assurer l’administration générale du syndicat (administrative, budgétaire, réglementaire)
- Organiser, préparer et sécuriser les comités syndicaux - Elaborer, exécuter et assurer le suivi du budget annuel voté
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs
• Assurer l’entretien courant du patrimoine, une veille régulière et sa sécurisation le cas échéant
Activités secondaires (20%) :
Accompagner la mise en place du Projet de Transition Ecologique et Solidaire 2024-2030.
Collaborateur direct du président du syndicat, le/la chargé·e de mission pilote la mise en œuvre du des orientations stratégiques du Plan Pluriannuel de Gestion (PPG) des berges et de la ripisylves. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les élu(e)s délégué(e)s membres du Syndicat intercommunal et les services communaux.
Activités principales (80%) :
• Assurer la mise en place du PPG pour le confortement des berges et la gestion de la ripisylve
• Assurer la conception, la préparation, la mise en œuvre et le suivi des opérations, marchés et chantiers
• Assurer la levée des préalables réglementaires et environnementaux
• Piloter et coordonner les projets et études en veillant au respect du cadre administratif et financier
• Poursuivre le dialogue avec les partenaires et la recherche de subventions
• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations ;
• Assurer l’administration générale du syndicat (administrative, budgétaire, réglementaire)
- Organiser, préparer et sécuriser les comités syndicaux - Elaborer, exécuter et assurer le suivi du budget annuel voté
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs
• Assurer l’entretien courant du patrimoine, une veille régulière et sa sécurisation le cas échéant
Activités secondaires (20%) :
Accompagner la mise en place du Projet de Transition Ecologique et Solidaire 2024-2030.
Profils recherchés
Compétences requises/activités :
• Compétences techniques:
- Maitriser les domaines techniques des infrastructures de mobilité, des digues et des berges, de la gestion de la végétation des cours d’eau et du génie écologique
- Avoir des connaissances sur le fonctionnement hydraulique des cours d’eau
- Avoir une connaissance de procédures réglementaires et environnementales
- Maîtrise des outils numériques, en particulier CAO/DAO et SIG
- Maîtriser la gestion de projet et les règles de la commande publique générale
- Procéder à la consultation des entreprises, accompagner et contrôler la mise en oeuvre
- Assurer ponctuellement la maîtrise d'œuvre de projets d'ampleur limitée.
- Animer la concertation/information des projets
• Compétences administratives :
- Rédiger des notes, courriers, documents divers (rapports d'activité, ...), comptes rendus, délibérations, décisions etc...
- Planifier, coordonner et animer les diverses réunions
- Assurer le secrétariat, la relation aux usagers
- Animer la communication autour des actions du syndicat
- Organiser le classement des dossiers et assurer l’archivage.
• Compétences budgétaires :
- Préparer, exécuter et suivre le budget
- Effectuer une veille des sources de financement (appels à projets, aides thématiques)
- Entretenir les relations avec les financeurs potentiels et susciter leur intérêt pour les projets du syndicat.
• Compétences juridiques:
- Assurer la sécurité juridique des actes du syndicat
- Apporter assistance, conseil ou expertise auprès des élus.
Profil attendu pour le poste :
Il convient de :
- Maîtriser les domaines techniques spécifiques aux cours d’eaux
- Maîtriser parfaitement la méthodologie de la conduite de projets
- Disposer de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Etre force de propositions, rigoureux et réactif
- Faire preuve d'esprit d'initiatives et d'analyse des situations et des enjeux
- Avoir le sens de l'organisation, de l'anticipation
- Justifier d’une connaissance de la réglementation applicable aux collectivités territoriales.
• Compétences techniques:
- Maitriser les domaines techniques des infrastructures de mobilité, des digues et des berges, de la gestion de la végétation des cours d’eau et du génie écologique
- Avoir des connaissances sur le fonctionnement hydraulique des cours d’eau
- Avoir une connaissance de procédures réglementaires et environnementales
- Maîtrise des outils numériques, en particulier CAO/DAO et SIG
- Maîtriser la gestion de projet et les règles de la commande publique générale
- Procéder à la consultation des entreprises, accompagner et contrôler la mise en oeuvre
- Assurer ponctuellement la maîtrise d'œuvre de projets d'ampleur limitée.
- Animer la concertation/information des projets
• Compétences administratives :
- Rédiger des notes, courriers, documents divers (rapports d'activité, ...), comptes rendus, délibérations, décisions etc...
- Planifier, coordonner et animer les diverses réunions
- Assurer le secrétariat, la relation aux usagers
- Animer la communication autour des actions du syndicat
- Organiser le classement des dossiers et assurer l’archivage.
• Compétences budgétaires :
- Préparer, exécuter et suivre le budget
- Effectuer une veille des sources de financement (appels à projets, aides thématiques)
- Entretenir les relations avec les financeurs potentiels et susciter leur intérêt pour les projets du syndicat.
• Compétences juridiques:
- Assurer la sécurité juridique des actes du syndicat
- Apporter assistance, conseil ou expertise auprès des élus.
Profil attendu pour le poste :
Il convient de :
- Maîtriser les domaines techniques spécifiques aux cours d’eaux
- Maîtriser parfaitement la méthodologie de la conduite de projets
- Disposer de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Etre force de propositions, rigoureux et réactif
- Faire preuve d'esprit d'initiatives et d'analyse des situations et des enjeux
- Avoir le sens de l'organisation, de l'anticipation
- Justifier d’une connaissance de la réglementation applicable aux collectivités territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.59.46.63.77
Informations complémentaires
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
• CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
• A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
• CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
• A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.