Agent d'entretien
Offre n° O064260610001087
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, chemin Lacarrau, Narcastet (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire ou de ses représentants, la commune de Narcastet est à la recherche d'un agent d'entretien afin de renforcer son équipe.
Missions / conditions d'exercice
- A l'école : surveillance et animation du temps de garderie du soir
1h de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis, en période scolaire ; de 16h30 à 17h30.
- A l'ALSH : aide à l'entretien quotidien des locaux durant les vacances scolaires
2h30 de travail les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis, pendant les vacances scolaires de 16h15 à 18h15.
- A l'entretien des bâtiments communaux
Entre 3h15 et 4h30 de travail par semaine (sur la base d'un planning défini à l'année ; heures à réaliser avant la prise de poste à l'école ou à l'ALSH).
- Au centre d'hébergement : service des repas et autres missions selon les besoins du service (entretien du bâtiment, préparation de pique-nique...)
84 heures minimum à réaliser sur l'année. Planning transmis régulièrement selon la fréquentation de l'établissement.
Poste à temps partiel avec un temps de travail annualisé de 11h30 par semaine.
Contrat à durée déterminée d'un an, du 1er septembre 2026 (ou plus tôt selon disponibilité du candidat) au 31 août 2027. Possibilité de renouvellement et d'évolution du poste.
1h de travail les lundis, mardis, jeudis et vendredis, en période scolaire ; de 16h30 à 17h30.
- A l'ALSH : aide à l'entretien quotidien des locaux durant les vacances scolaires
2h30 de travail les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis, pendant les vacances scolaires de 16h15 à 18h15.
- A l'entretien des bâtiments communaux
Entre 3h15 et 4h30 de travail par semaine (sur la base d'un planning défini à l'année ; heures à réaliser avant la prise de poste à l'école ou à l'ALSH).
- Au centre d'hébergement : service des repas et autres missions selon les besoins du service (entretien du bâtiment, préparation de pique-nique...)
84 heures minimum à réaliser sur l'année. Planning transmis régulièrement selon la fréquentation de l'établissement.
Poste à temps partiel avec un temps de travail annualisé de 11h30 par semaine.
Contrat à durée déterminée d'un an, du 1er septembre 2026 (ou plus tôt selon disponibilité du candidat) au 31 août 2027. Possibilité de renouvellement et d'évolution du poste.
Profils recherchés
- Rigueur et organisation du travail selon les besoins attendus par le public
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve d'autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
05.59.12.39.24
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être envoyées à l'attention de Mr le Maire, par email : alsh.narcastet@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.