Agent d'animation polyvalent
Offre n° O064260618001137
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-Pé-de-Léren (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SIVU Regroupement Pédagogique d’Auterrive, Léren,
Saint-Dos et Saint-Pé-De-Léren RECRUTE UN AGENT D’ANIMATION POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet (35h semaine annualisées)
Cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Saint-Dos et Saint-Pé-De-Léren RECRUTE UN AGENT D’ANIMATION POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet (35h semaine annualisées)
Cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité de Madame la Présidente du RPI, vous serez chargé(e) de :
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires (accueil du matin, midi et soir),
- Organiser, surveiller et animer l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) durant les temps d’activités extrascolaires,
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants,
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants,
- Participer à la communauté éducative.
Sous l’autorité de Madame la Présidente du RPI, vous serez chargé(e) de :
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires (accueil du matin, midi et soir),
- Organiser, surveiller et animer l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) durant les temps d’activités extrascolaires,
- Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants,
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants,
- Participer à la communauté éducative.
Profils recherchés
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié ou diplôme dans le secteur de l’animation,
- BAFA indispensable
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d’hygiène corporelle,
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation de son temps de travail tout en se référant à l’autorité,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents…),
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d’animation,
- Capacité d'observation, expérience en gestion des conflits entre enfants,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissances bureautiques
Conditions d’exercices :
- Temps de travail annualisé de 35h par semaine.
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé.
- CAP Petite Enfance apprécié ou diplôme dans le secteur de l’animation,
- BAFA indispensable
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d’hygiène corporelle,
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation de son temps de travail tout en se référant à l’autorité,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents…),
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d’animation,
- Capacité d'observation, expérience en gestion des conflits entre enfants,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissances bureautiques
Conditions d’exercices :
- Temps de travail annualisé de 35h par semaine.
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 17 juillet 2026, à 23h59
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
DATE PRÉVISIONNELLE DU JURY : du 27 au 31 juillet 2026
POSTE A POURVOIR : 31 août 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Date limite de dépôt des candidatures : le 17 juillet 2026, à 23h59
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
DATE PRÉVISIONNELLE DU JURY : du 27 au 31 juillet 2026
POSTE A POURVOIR : 31 août 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.