Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)

Offre n° O064260618001622
Publiée le 18/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
40 Place des arceaux, La Bastide-Clairence (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- effectue seul, ou sous le contrôle du responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité. Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents
- remet en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, des matériels, des réseaux
- intervient sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) ;
- peut également être amené à intervenir sur la voirie et sur les espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
• Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie) :
- réaménager des locaux et aménager l’intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, …) ;
- exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier …) ;
- réaliser diverses installations électriques, raccordements réseaux.
Exemple :
- en maçonnerie : exécuter des raccords d’enduit ou de carrelage et préparer du mortier ;
- en plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint, peindre des murs … ;
- en électricité : savoir isoler et dépanner un problème électrique ;
- en plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie, connaître les organes de plomberie
- en serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.

• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de ses spécialités :
- détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments ;
- prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques ;
- appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.

• Savoir effectuer des installations électriques et de réseaux divers :
- être capable de réaliser une installation électrique suivant les normes actuelles ;
- savoir développer ou réparer des réseaux existants (téléphone, informatique, incendie).

• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et locaux utilisés :
- assurer la maintenance régulière de l’outillage et détecter les dysfonctionnements du matériel ;
- nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition.

• Entretenir les espaces verts de la commune en renfort de l'agent affecté à cette mission :
- effectuer la tonte des espaces verts ;
- ramasser les feuilles mortes (manuel / souffleuse).

• Autres tâches confiées:
- participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : nettoyage des locaux et abords, installation et démontage de barrières et matériel, installation de containers et tri des déchets … ;
- déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles ;
- peut être amené à effectuer d’autres tâches en lien avec ses missions.


Relations fonctionnelles :
• En interne :
- Relations fréquentes avec les agents des services de la collectivité ;
- Contact quotidien avec le responsable des services techniques qui donne les consignes, transmet les plannings hebdomadaires et quotidiens, et traite les problèmes fonctionnels.
• En externe :
- Relation directe avec les usagers (internes ou externes à la collectivité) et avec les entreprises ou autres prestataires de services.


Conditions et contraintes d’exercice :
• Temps de travail hebdomadaire à temps complet (35h)
• Intervention les week-ends et jours fériés en cas d’urgence
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
• Travail seul ou en équipe
• Manipulation de produits chimiques (toxiques, corrosifs…)
• Manipulation de matériels lourds
• Pénibilité physique due aux postures
• Exposition aux poussières de ciment, béton …
• Risque d’électrocution et d’électrisation, de brûlures, d’irritations oculaires et cutanées, d’inhalation de gaz et de fumées
• Travail en hauteur sur escabeau ou échelle
• Travaux avec bras au-dessus du coeur
• Travaux sous circulation
• Port des Équipements de Protection Individuelle adaptés
• Exposition aux bruits
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du service public
Profils recherchés
Permis de conduire B indispensable
Habilitations électriques
Expérience sur les travaux de revêtement
Expérience de maintenance des bâtiments de collectivités

- SAVOIRS :
- comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
* connaître et respecter les normes sanitaires ;
* savoir s'assurer de la conformité des opérations effectuées par rapport aux normes de sécurité en vigueur et à l'usage prévu ;
* comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques.

- SAVOIR FAIRE :
- maîtriser les techniques de base d'interventions de différents métiers du bâtiment pour être en capacité de réaliser tous les travaux d'entretien et de maintenance ;
- savoir manipuler des équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité ;
- être capable de réaliser un croquis simple, un plan d'aménagement d'intervention ;
- réaliser un diagnostic par rapport à un dysfonctionnement ou un besoin particulier pour proposer une solution adaptée ;
- être capable de s'adapter à des situations de travail, des matériels et des technologies différentes et d'effectuer le choix des meilleures solutions techniques pour l'intervention ;
- savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, et des contraintes des utilisateurs.

- SAVOIR ETRE :
- savoir prendre des initiatives en cas d'intervention urgente ;
- être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites ;
- savoir faire preuve d'autonomie et être réactif ;
- savoir travailler seul et en équipe ;
- être endurant (port de charges) et capable de travailler dans différents environnements ;
- être en capacité de communiquer fréquemment avec l'utilisateur ou les équipes ;
- savoir rendre compte de son intervention, oralement ou par écrit ;
- faire preuve de discrétion professionnelle, respecter le devoir de réserve et le secret professionnel ;
- être soigneux, discret, courtois, ponctuel et dynamique :
- avoir le sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0559702910
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à M le Maire :
par courrier à : Mairie de La Bastide Clairence - 40 place des Arceaux - 64240 LA BASTIDE CLAIRENCE
par mail à : mairie@labastideclairence.com

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste, vous pouvez contacter le secrétariat de mairie au 05 59 70 29 10 (horaires d'ouverture : lundi et vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30 / mardi et jeudi de 9h à 12h30)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA BASTIDE-CLAIRENCE
>40 Place des arceaux
64240 La bastide-clairence

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.