Agent d'activités périscolaires - scolaires et d'entretien
Offre n° O064260622000153
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Place du Docteur Duboue, Saint-Castin (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
22/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire ou des adjoints référents et de la directrice d’école pour les activités scolaires, vous intervenez dans le cadre des activités scolaires (aide à l’encadrement), périscolaires (accueil, encadrement) et assurez l'entretien des équipements communaux.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités scolaires
Aide de l’ATSEM et de l’enseignante dans le cadre de l’accompagnement pédagogique ;
Rangement des locaux.
2 – Activités périscolaires
Accueil des enfants et des parents ;
Participation à la surveillance, la sécurité et l’animation des temps périscolaires ;
Rangement des locaux ;
Rendre compte des incidents et/ou dysfonctionnements et compléter les documents dédiés ;
Rendre compte aux parents.
3 – Entretien
Entretien, ménage et remise en ordre des locaux communaux (école, cantine, mairie, salles municipales) et de leurs abords.
Conditions d'exercice :
Temps hebdomadaires de 22 heures en moyenne annualisées.
Horaire journalier : 11h55 – 18h55 ;
Poste avec station débout prolongée ;
Possibilité de remplacement ponctuel sur des postes de même catégorie en fonction des besoins de la Commune ;
Rémunération statutaire et possibilité de prendre le repas sur site (avantage en nature) ;
Aide de l’ATSEM et de l’enseignante dans le cadre de l’accompagnement pédagogique ;
Rangement des locaux.
2 – Activités périscolaires
Accueil des enfants et des parents ;
Participation à la surveillance, la sécurité et l’animation des temps périscolaires ;
Rangement des locaux ;
Rendre compte des incidents et/ou dysfonctionnements et compléter les documents dédiés ;
Rendre compte aux parents.
3 – Entretien
Entretien, ménage et remise en ordre des locaux communaux (école, cantine, mairie, salles municipales) et de leurs abords.
Conditions d'exercice :
Temps hebdomadaires de 22 heures en moyenne annualisées.
Horaire journalier : 11h55 – 18h55 ;
Poste avec station débout prolongée ;
Possibilité de remplacement ponctuel sur des postes de même catégorie en fonction des besoins de la Commune ;
Rémunération statutaire et possibilité de prendre le repas sur site (avantage en nature) ;
Profils recherchés
Qualifications et expériences :
Diplôme en petite enfance obligatoire (CAP EAPE ou équivalent) ;
Expérience sur un poste similaire obligatoire ;
Diplôme ou expérience en restauration seraient un plus.
Profil attendu :
Connaissances du public : parents et enfants ;
Connaissances de l’environnement territorial ;
Connaissances des techniques d’animation, de jeux et d’activités ;
Connaissances des techniques d’entretien et des règles d’utilisation des produits et matériels ;
Capacités d’écoute, de patiente et de bienveillance ;
Capacités d’adaptation et de polyvalence ;
Goût pour le travail en équipe ;
Savoir transmettre les informations ;
Être vigilant et réactif ;
Être autonome, rigoureux et organisé ;
Avoir le sens du service public et de discrétion professionnelle.
Diplôme en petite enfance obligatoire (CAP EAPE ou équivalent) ;
Expérience sur un poste similaire obligatoire ;
Diplôme ou expérience en restauration seraient un plus.
Profil attendu :
Connaissances du public : parents et enfants ;
Connaissances de l’environnement territorial ;
Connaissances des techniques d’animation, de jeux et d’activités ;
Connaissances des techniques d’entretien et des règles d’utilisation des produits et matériels ;
Capacités d’écoute, de patiente et de bienveillance ;
Capacités d’adaptation et de polyvalence ;
Goût pour le travail en équipe ;
Savoir transmettre les informations ;
Être vigilant et réactif ;
Être autonome, rigoureux et organisé ;
Avoir le sens du service public et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
M. le Maire Ludovic RODRIGUES 06 36 94 60 10
Informations complémentaires
Pièces requises pour dépôt candidature avant le 22 juillet 2026 :
CV, lettre de motivation manuscrite et diplômes.
Pour les fonctionnaires : arrêté de position statutaire.
CV, lettre de motivation manuscrite et diplômes.
Pour les fonctionnaires : arrêté de position statutaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.