Auxiliaire de puériculture pour la crèche du Quai Chaho H/F
Offre n° O064260626001390
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Quai Augustin Chaho, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
L’auxiliaire de puériculture assure les missions d’accueil de l’enfant de moins de 6 ans et de sa famille en instaurant un climat de confiance. Il/elle organise et réalise les soins quotidiens et l’animation des ateliers d’éveil en contribuant au développement, à l’autonomie et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect du projet d’établissement. Il/elle participe à la surveillance clinique de l'état de santé de l'enfant. Ces missions s'effectuent au sein du multi accueil du Quai Chaho, dans le cadre du projet pédagogique basé sur la communication gestuelle associée à la parole, la motricité libre et la communication positive.
L’auxiliaire de puériculture assure les missions d’accueil de l’enfant de moins de 6 ans et de sa famille en instaurant un climat de confiance. Il/elle organise et réalise les soins quotidiens et l’animation des ateliers d’éveil en contribuant au développement, à l’autonomie et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect du projet d’établissement. Il/elle participe à la surveillance clinique de l'état de santé de l'enfant. Ces missions s'effectuent au sein du multi accueil du Quai Chaho, dans le cadre du projet pédagogique basé sur la communication gestuelle associée à la parole, la motricité libre et la communication positive.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
• Accueillir et accompagner les enfants et les parents en reconnaissant et en facilitant au quotidien la fonction parentale et en instaurant des conditions de bien être individuel et collectif pour l'enfant et sa famille ;
• Accompagner l'enfant dans l'éveil, l'acquisition de son autonomie et de ses besoins quotidiens (repas, sieste, change, biberon) en veillant à respecter son rythme et son développement libre et dans le respect du protocole d’accueil de la crèche ;
• Garantir le développement global de l’enfant, en favorisant son insertion sociale, en veillant à sa sécurité affective et physique et en tenant compte de son environnement social ;
• Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect du protocole interne à l'établissement : en observant l'enfant et en mesurant les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement ; réaliser les actes de soins sous la responsabilité de la puéricultrice directrice ;
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants au regard du projet éducatif : en lien avec la transition écologique et énergétique ;
• Vérifier l'état, sécurité des équipements et la gestion des stocks ;
• Organiser et/ou animer des réunions, des ateliers ou des groupes en lien avec dans son domaine d’intervention et adaptés à la spécificité des publics : en recueillant des informations sur les besoins et les centres d'intérêt de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique ;
• Assurer la tenue des registres de transmission : couplés avec des transmissions orales ;
• Vérifier et gérer le taux d'occupation : et veiller au bon déroulement des enregistrements de présence des enfants ;
• Signaler les dysfonctionnements ou les dégradations par écrit ou oralement à sa hiérarchie : en s'appuyant sur les valeurs d'entraide, de bienveillance et de cohésion portées par le projet éducatif ;
• Respecter et faire respecter le projet d’établissement de la structure, en application de la législation en vigueur et des taux d'encadrement : participer à faire vivre le projet d’établissement dans ses missions au quotidien, et appliquer les dispositions du décret du 30 août 2021 portant sur les établissements d’accueil du jeune enfant.
• Accueillir et accompagner les enfants et les parents en reconnaissant et en facilitant au quotidien la fonction parentale et en instaurant des conditions de bien être individuel et collectif pour l'enfant et sa famille ;
• Accompagner l'enfant dans l'éveil, l'acquisition de son autonomie et de ses besoins quotidiens (repas, sieste, change, biberon) en veillant à respecter son rythme et son développement libre et dans le respect du protocole d’accueil de la crèche ;
• Garantir le développement global de l’enfant, en favorisant son insertion sociale, en veillant à sa sécurité affective et physique et en tenant compte de son environnement social ;
• Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect du protocole interne à l'établissement : en observant l'enfant et en mesurant les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement ; réaliser les actes de soins sous la responsabilité de la puéricultrice directrice ;
• Participer à l’aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants au regard du projet éducatif : en lien avec la transition écologique et énergétique ;
• Vérifier l'état, sécurité des équipements et la gestion des stocks ;
• Organiser et/ou animer des réunions, des ateliers ou des groupes en lien avec dans son domaine d’intervention et adaptés à la spécificité des publics : en recueillant des informations sur les besoins et les centres d'intérêt de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique ;
• Assurer la tenue des registres de transmission : couplés avec des transmissions orales ;
• Vérifier et gérer le taux d'occupation : et veiller au bon déroulement des enregistrements de présence des enfants ;
• Signaler les dysfonctionnements ou les dégradations par écrit ou oralement à sa hiérarchie : en s'appuyant sur les valeurs d'entraide, de bienveillance et de cohésion portées par le projet éducatif ;
• Respecter et faire respecter le projet d’établissement de la structure, en application de la législation en vigueur et des taux d'encadrement : participer à faire vivre le projet d’établissement dans ses missions au quotidien, et appliquer les dispositions du décret du 30 août 2021 portant sur les établissements d’accueil du jeune enfant.
Profils recherchés
Compétences requises :
• La connaissance de la langue basque constitue un atout pour ce poste.
• Connaissance du développement physique, moteur, psychique, affectif, cognitif et social de l'enfant de moins de 6 ans ;
• Connaissance des grilles d’observation et d’outils de communication bienveillante ;
• Connaissance du projet éducatif et de la chartre d’accueil petite enfance ;
• Connaissance en ergonomie spécifique à l'accompagnement du jeune enfant ;
• Connaissance des bases diététiques et recommandations nutritionnelles de l’enfant de moins de 6 ans
• Connaissance des règles de sécurité des biens, des personnes et des gestes d'urgence et de secours ; les règles d'usage des EPI et les gestes et postures de travail ;
• Connaissance des protocoles de soins, règlement intérieur, projet d’établissement, décret petite enfance... ;
• Connaissance des maladies infantiles et des signaux d’alerte ;
• Savoir accueillir chaque enfant et sa famille en établissant avec chacun une relation adaptée bienveillante ;
• Savoir assurer les soins et l'accompagnement quotidien en instaurant une relation de confiance avec l'enfant dans le respect du projet pédagogique ;
• Savoir proposer, initier, animer et adapter les activités d’éveil et les jeux pour favoriser le développement et l’autonomie de l’enfant ;
• Savoir rendre compte par écrit ou oralement de l’activité à sa hiérarchie et aux différents interlocuteurs ;
• Savoir structurer ses propositions dans le cadre de l’élaboration de projets en lin avec l’équipe ;
• Savoir intégrer un groupe et travailler en équipe, faire preuve d’esprit d’équipe envers l’ensemble des groupes et contribuer à la bonne cohésion de la crèche ;
• Savoir appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes, mettre en place les protocoles et alerter la hiérarchie ;
• Faire preuve de partage et de communication ;
• Faire preuve de pédagogie, de relationnel et d'adaptation ;
• Être respectueux de l’organisation, de la hiérarchie et du public.
• La connaissance de la langue basque constitue un atout pour ce poste.
• Connaissance du développement physique, moteur, psychique, affectif, cognitif et social de l'enfant de moins de 6 ans ;
• Connaissance des grilles d’observation et d’outils de communication bienveillante ;
• Connaissance du projet éducatif et de la chartre d’accueil petite enfance ;
• Connaissance en ergonomie spécifique à l'accompagnement du jeune enfant ;
• Connaissance des bases diététiques et recommandations nutritionnelles de l’enfant de moins de 6 ans
• Connaissance des règles de sécurité des biens, des personnes et des gestes d'urgence et de secours ; les règles d'usage des EPI et les gestes et postures de travail ;
• Connaissance des protocoles de soins, règlement intérieur, projet d’établissement, décret petite enfance... ;
• Connaissance des maladies infantiles et des signaux d’alerte ;
• Savoir accueillir chaque enfant et sa famille en établissant avec chacun une relation adaptée bienveillante ;
• Savoir assurer les soins et l'accompagnement quotidien en instaurant une relation de confiance avec l'enfant dans le respect du projet pédagogique ;
• Savoir proposer, initier, animer et adapter les activités d’éveil et les jeux pour favoriser le développement et l’autonomie de l’enfant ;
• Savoir rendre compte par écrit ou oralement de l’activité à sa hiérarchie et aux différents interlocuteurs ;
• Savoir structurer ses propositions dans le cadre de l’élaboration de projets en lin avec l’équipe ;
• Savoir intégrer un groupe et travailler en équipe, faire preuve d’esprit d’équipe envers l’ensemble des groupes et contribuer à la bonne cohésion de la crèche ;
• Savoir appliquer les gestes de premiers secours et de protection aux personnes, mettre en place les protocoles et alerter la hiérarchie ;
• Faire preuve de partage et de communication ;
• Faire preuve de pédagogie, de relationnel et d'adaptation ;
• Être respectueux de l’organisation, de la hiérarchie et du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Vos conditions d’exercice :
• Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ;
• La connaissance de la langue basque constitue un atout pour ce poste ;
• Travail en planning roulant établi à l’avance, les horaires des postes sont compris entre 07h24 et 18h36 ;
• Les dates de fermeture de la crèche 1,2,3 Soleil : 3 semaines en août ; une semaine en fin d’année, une semaine au printemps, 3 jours pendant les fêtes de Bayonne ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (primes), forfait mobilités durables, participation employeur au contrat de prévoyance, prise en charge à 75% de l’abonnement transport, titres restaurant et adhésion possible au CAS.
Renseignements :
• Auprès de Madame Laëtitia BLANDIE,
Directrice puéricultrice du multi accueil du Quai Chaho 05. 59.25.76.66
Modalités de candidature :
Merci d’adresser :
• votre CV
• votre lettre de motivation
• pour les fonctionnaires : les 2 derniers entretiens professionnels ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative
Candidature à déposer :
• sur le site de la Ville de Bayonne :
• Rubrique > Ma Mairie > Vie municipale > Emploi et Stages
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville
1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004
64109 Bayonne Cedex
Date limite de candidature : LE MERCREDI 15 JUILLET 2026
Les candidats présélectionnés seront invités à se présenter devant le jury de recrutement, qui se tiendra le 24 juillet à l'Hôtel de Ville.
• Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture ;
• La connaissance de la langue basque constitue un atout pour ce poste ;
• Travail en planning roulant établi à l’avance, les horaires des postes sont compris entre 07h24 et 18h36 ;
• Les dates de fermeture de la crèche 1,2,3 Soleil : 3 semaines en août ; une semaine en fin d’année, une semaine au printemps, 3 jours pendant les fêtes de Bayonne ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (primes), forfait mobilités durables, participation employeur au contrat de prévoyance, prise en charge à 75% de l’abonnement transport, titres restaurant et adhésion possible au CAS.
Renseignements :
• Auprès de Madame Laëtitia BLANDIE,
Directrice puéricultrice du multi accueil du Quai Chaho 05. 59.25.76.66
Modalités de candidature :
Merci d’adresser :
• votre CV
• votre lettre de motivation
• pour les fonctionnaires : les 2 derniers entretiens professionnels ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative
Candidature à déposer :
• sur le site de la Ville de Bayonne :
• Rubrique > Ma Mairie > Vie municipale > Emploi et Stages
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville
1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004
64109 Bayonne Cedex
Date limite de candidature : LE MERCREDI 15 JUILLET 2026
Les candidats présélectionnés seront invités à se présenter devant le jury de recrutement, qui se tiendra le 24 juillet à l'Hôtel de Ville.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.