Agent administratif polyvalent (état civil, élections, comptabilité, paie et divers)
Offre n° O064260630001923
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Denguin (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de DENGUIN recrute un agent administratif polyvalent (H/F) cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux
Poste à temps incomplet : 20h/semaine
Durée : un an (minimum)
Poste à temps incomplet : 20h/semaine
Durée : un an (minimum)
Missions / conditions d'exercice
En collaboration directe avec Madame la Maire, le secrétaire général de la Mairie et l'agent chargé de la comptabilité et de la paie, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique et le service aux administrés,
- Assurer la gestion des dossiers relatifs à l'état civil, au scolaire, aux élections, aux cimetières...
- Délivrer les dossiers nécessaires et aider à leur compréhension et rédaction,
- Rédiger les actes d'état civil et tenir le registre d'état civil,
- Traiter le courrier arrivée et départ et gérer les plannings de mise à disposition des salles et de matériel,
- Participer à la mise en place du recensement militaire,
- Mettre en place l'organisation matérielle des élections,
- Aider à la gestion du secrétariat général,
- Aider l'agent responsable de la comptabilité et de la paie et être capable de le remplacer en cas de besoin.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique et le service aux administrés,
- Assurer la gestion des dossiers relatifs à l'état civil, au scolaire, aux élections, aux cimetières...
- Délivrer les dossiers nécessaires et aider à leur compréhension et rédaction,
- Rédiger les actes d'état civil et tenir le registre d'état civil,
- Traiter le courrier arrivée et départ et gérer les plannings de mise à disposition des salles et de matériel,
- Participer à la mise en place du recensement militaire,
- Mettre en place l'organisation matérielle des élections,
- Aider à la gestion du secrétariat général,
- Aider l'agent responsable de la comptabilité et de la paie et être capable de le remplacer en cas de besoin.
Profils recherchés
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs et la règlementation juridique des collectivités locales
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique (office 365, COSOLUCE)
- Discrétion professionnelle
- Polyvalence et rigueur
- Maîtriser la rédaction administrative et l'outil informatique (office 365, COSOLUCE)
- Discrétion professionnelle
- Polyvalence et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0559688615
Informations complémentaires
Transmettre le plus rapidement possible CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.