Chargé de mission « accompagnement aux déploiements des outils numériques de la DMEP » (H/F)

Offre n° O064260702000153
Publiée le 02/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Centre Technique Municipal - 22 rue roger sallengro, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Mobilités et espaces publics (DMEP), un Chargé de mission « Accompagnement aux déploiements des outils numériques de la DMEP » (H/F).
La Direction regroupe le pôle Espaces Publics, le pôle Mobilités et le Parc du matériel ; tous trois accompagnés au quotidien par le pôle Ressources.

La polyvalence de cette Direction abrite une multitude de compétences : des travaux de carrosserie à la conception d'infrastructures de transports en commun, en passant par la maintenance du mobilier urbain ou encore la réalisation d'aménagements cyclables.
La DMEP a la particularité d'intervenir sur 3 territoires différents : la Ville de Pau, la Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées et le syndicat Pau Béarn Pyrénées Mobilités. 
Ce dernier, composé de 37 communes est l'autorité organisatrice des Mobilités, compétente en la matière et porte différents projets inscrits dans son document cadre : le Plan de Déplacements Urbains (PDU). 
Le(a) chargé(e) de mission « Accompagnement aux déploiements des outils numériques de la DMEP » est le relai de la stratégie de la direction en ce qui concerne le suivi consolidé de ses activités métier et en assure la performance au quotidien.

La finalité du poste est l'optimisation de la gestion et de l'utilisation de plusieurs logiciels transverses utilisés comme support aux métiers de la DMEP mais également dans de nombreux autres métiers dans des directions très diversifiées. Ces outils présentent une importance stratégique pour la collectivité car ils permettent l'amélioration continue des processus métiers.

Cette mission nécessite la maitrise de compétences informatique pour le déploiement et la consolidation des outils mais également des compétences interpersonnelles permettant un relai de proximité et un appui régulier auprès des différents utilisateurs des plateformes quel que soit leur statut ou niveau de qualification.
Le(a) chargé(e) de mission est en lien direct avec les éditeurs de logiciel, il participe à la négociation des objets du BPU, s'articule avec les référents commerciaux et techniques des éditeurs.
En cela le poste présente une articulation forte avec la Direction du Numérique quant aux aspects d'interopérabilité entre les systèmes, l'optimisation des flux réseau et l'ensembles des paramétrages système.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Organiser et superviser le déploiement des nouvelles applications numériques métiers et de leurs modules de la DMEP et en particulier : GRU, ISIGEO (GMAO), ASTECH, ALX LVNET, etc.
- Assister les métiers dans le paramétrage des applications dont il a la fonction d'administrateur (ASTECH et ISIGEO).
- Participer aux équipes projet de la collectivité en charge de la contractualisation et de la mise en oeuvre des outils en lien étroit avec la Direction du Numérique.
- Former les utilisateurs de tous les profils (chefs de service, d'unités, d'équipes, agents gestionnaires de magasins, etc.) aux outils proposés.
- Se rendre disponible pour aider les métiers dans l'usage des applications.
- Elaborer les plans de déploiement, les communiquer aux services et aux équipes.
- Formaliser les documents d'usage (DAT), des tutoriels pour faciliter la maîtrise et l'usage des outils pour les agents.
- Proposer des méthodes et documents dans le référencement, la gestion de stock sous ASTECH.
- Uniformiser les pratiques d'usage des outils proposés.
- Pour le compte des responsables d'activités, réaliser des bilans de déploiement et propose la production des tableaux de bord d'activités en lien avec le service data de la collectivité.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :
Formation supérieure informatique, Ingénieur en logistique, spécialiste de gestion des patrimoines et travaux, spécialiste en Systèmes d'information Géographique, Spécialiste en gestion de base de données.
Permis B

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-          Rigueur et organisation,
-          Qualités relationnelles,
-          Travail en équipe et en transversalité,
-          Autonomie et réactivité,
-          Force de proposition,
-          Fédérateur(rice),
-          Disponibilité. 

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-        Bonnes connaissances des fonctionnalités applicatives des outils métiers : SIG, bases de données, gestion de stocks
-        Elaboration de planification et de tableaux de bord d'avancement des déploiements
-        Maîtrise de l'outil informatique, des tableurs et bases de données
-        Capacité à produire des supports de formations, des tutoriels adaptés au public cible
-        Connaissance des marchés publics

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
05.59.11.10.40

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.