Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O064260707001845
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc d'activités économiques monplaisir, Arros-de-Nay (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Pays de Nay recrute un agent d’entretien et de restauration (H/F) pour son service petite enfance.
Sous l'autorité de la direction, vous assurez l’entretien des locaux, la lingerie et la restauration collective prévus les après-midis au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en complément et en lien avec l’agent affecté à ces taches le matin.
Vous vous engagez à respecter les procédures liées aux règles d’hygiène et de sécurité liées aux établissements d’accueil du jeune enfant.
Les missions sont accomplies dans le respect du décret no 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants et du projet d’établissement.
Sous l'autorité de la direction, vous assurez l’entretien des locaux, la lingerie et la restauration collective prévus les après-midis au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en complément et en lien avec l’agent affecté à ces taches le matin.
Vous vous engagez à respecter les procédures liées aux règles d’hygiène et de sécurité liées aux établissements d’accueil du jeune enfant.
Les missions sont accomplies dans le respect du décret no 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants et du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
1/ Entretien des locaux, du matériel et de l’espace extérieur
* Assurer l’hygiène des sols et surface ( Aérer les locaux, balayage humide)
- Pratiquer le nettoyer à la vapeur des sols selon le protocole établi
- Pratiquer l’entretien et la désinfection des surfaces désignées
- Vérifier l’état de propreté des locaux et de l'extérieur
- Détecter les anomalies ou disfonctionnement du matériel et les signaler à la direction
* Assurer le tri et l’évacuation des déchets
- Sortir/rentrer les poubelles et désinfecter les containers
- Opérer le tri sélectif
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
* Participer au suivi des stocks, à la tenue les fiches de suivi.
* En lien avec la direction, effectuer les commandes hebdomadaires auprès du fournisseur de repas
2/ Entretien du linge / buanderie
* Assurer les entrées et sorties des pièces de linge
- Evacuer le linge sale dans les services
- Assurer le nettoyage et le séchage du linge selon le protocole établi
- Redistribuer le linge propre dans les services
* Participer au suivi des stocks
* Maintenir le matériel en bon état et signaler les anomalies ou disfonctionnement
3/ Restauration : Collations et gouters
-Recueillir auprès de chaque service les besoins de la journée
- Préparer, et acheminer les collations et goûter dans les services
- Assurer l’entretien et la désinfection du mobilier, du matériel et de la vaisselle liés à la restauration
- Vérifier les dates de péremption des denrées stockées et ajuster la préparation des gouters selon.
Intérim possible de l’agent en poste le matin. (Préparation des repas, entretien des cuisines, locaux)
* Assurer l’hygiène des sols et surface ( Aérer les locaux, balayage humide)
- Pratiquer le nettoyer à la vapeur des sols selon le protocole établi
- Pratiquer l’entretien et la désinfection des surfaces désignées
- Vérifier l’état de propreté des locaux et de l'extérieur
- Détecter les anomalies ou disfonctionnement du matériel et les signaler à la direction
* Assurer le tri et l’évacuation des déchets
- Sortir/rentrer les poubelles et désinfecter les containers
- Opérer le tri sélectif
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
* Participer au suivi des stocks, à la tenue les fiches de suivi.
* En lien avec la direction, effectuer les commandes hebdomadaires auprès du fournisseur de repas
2/ Entretien du linge / buanderie
* Assurer les entrées et sorties des pièces de linge
- Evacuer le linge sale dans les services
- Assurer le nettoyage et le séchage du linge selon le protocole établi
- Redistribuer le linge propre dans les services
* Participer au suivi des stocks
* Maintenir le matériel en bon état et signaler les anomalies ou disfonctionnement
3/ Restauration : Collations et gouters
-Recueillir auprès de chaque service les besoins de la journée
- Préparer, et acheminer les collations et goûter dans les services
- Assurer l’entretien et la désinfection du mobilier, du matériel et de la vaisselle liés à la restauration
- Vérifier les dates de péremption des denrées stockées et ajuster la préparation des gouters selon.
Intérim possible de l’agent en poste le matin. (Préparation des repas, entretien des cuisines, locaux)
Profils recherchés
Formation / Expérience
- Bac Pro ASSP ou SAPAT
- Expérience en structure petite enfance serait un plus. (CAP PE bienvenu).
Compétences professionnelles et techniques
- Maitrise des protocoles (HACCP, désinfection des surfaces…)
• Connaître les normes d’hygiène et de sécurité et d’ergonomie
• Respecter le public et le devoir de réserve
• Connaitre l’environnement fonctionnel de la structure
Compétences relationnelles
Organisé, rigoureux, méthodique
Bonne disponibilité, ponctualité et aptitude au travail en équipe.
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Sens du service public
Sujétions du poste :
- Travail en ½ journée,
- Bac Pro ASSP ou SAPAT
- Expérience en structure petite enfance serait un plus. (CAP PE bienvenu).
Compétences professionnelles et techniques
- Maitrise des protocoles (HACCP, désinfection des surfaces…)
• Connaître les normes d’hygiène et de sécurité et d’ergonomie
• Respecter le public et le devoir de réserve
• Connaitre l’environnement fonctionnel de la structure
Compétences relationnelles
Organisé, rigoureux, méthodique
Bonne disponibilité, ponctualité et aptitude au travail en équipe.
Bonne présentation et aisance relationnelle.
Sens du service public
Sujétions du poste :
- Travail en ½ journée,
Contact et modalités de candidature
Contact
0559611182
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à M. le Président de la Communauté de communes du Pays de Nay- 250 Rue Monplaisir – 64800 Bénéjacq
sur contact@paysdenay.fr
Avant le 15 Aout 2026
POSTE A POURVOIR : 15 Septembre 2026
sur contact@paysdenay.fr
Avant le 15 Aout 2026
POSTE A POURVOIR : 15 Septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.