AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS
Offre n° O064260708001590
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
582 avenue de la croix de mouguerre, Mouguerre (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE MOUGUERRE (5 507 habitants) RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS (H/F)
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires annualisées)
Emploi permanent – création de poste
(Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle conformément à l’article L.332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique.
Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires annualisées)
Emploi permanent – création de poste
(Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle conformément à l’article L.332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du Responsable du service Valorisation du Cadre de vie, vous serez en charge des tâches suivantes :
• Maintenir les bâtiments en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment :
- Réaliser les travaux de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les bâtiments municipaux dans divers champs techniques (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, plâtrerie, serrurerie…)
- Contrôler l’état des bâtiments et proposer des solutions de réparation
- Réaliser des travaux de réparation, de consolidation et des travaux neufs (installation, amélioration)
- Maintenir en bon état de fonctionnement et sécuriser les aires de jeux publiques
- Maintenir en bon état de fonctionnement l’outillage et le matériel mis à disposition
- Approvisionner les stocks d’outillage et pièces de rechange, sous contrôle du responsable de service
• Effectuer des travaux de réfection de bâtiments
• Entretien de l’éclairage public, en complément du TE 64 (Territoire d’énergie Pyrénées Atlantiques)
• Participer à la mise en place des salles pour les réunions, évènements et manifestations :
- Monter des estrades à l’occasion de manifestations festives
- Participer à la préparation matérielle des salles municipales ou fêtes patronales, d’écoles ou associatives.
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du Responsable du service Valorisation du Cadre de vie, vous serez en charge des tâches suivantes :
• Maintenir les bâtiments en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment :
- Réaliser les travaux de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les bâtiments municipaux dans divers champs techniques (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, plâtrerie, serrurerie…)
- Contrôler l’état des bâtiments et proposer des solutions de réparation
- Réaliser des travaux de réparation, de consolidation et des travaux neufs (installation, amélioration)
- Maintenir en bon état de fonctionnement et sécuriser les aires de jeux publiques
- Maintenir en bon état de fonctionnement l’outillage et le matériel mis à disposition
- Approvisionner les stocks d’outillage et pièces de rechange, sous contrôle du responsable de service
• Effectuer des travaux de réfection de bâtiments
• Entretien de l’éclairage public, en complément du TE 64 (Territoire d’énergie Pyrénées Atlantiques)
• Participer à la mise en place des salles pour les réunions, évènements et manifestations :
- Monter des estrades à l’occasion de manifestations festives
- Participer à la préparation matérielle des salles municipales ou fêtes patronales, d’écoles ou associatives.
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Compétences techniques :
- CAP Electricien ou Bac Pro Métiers de l’Electricité
- Détenir les habilitations électriques et travail en hauteur, CACES 486 A et B
- Connaître les techniques du bâtiment second œuvre
- Maîtriser les consignes de sécurité individuelles et collectives dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et produits.
- Compétences relationnelles : être consciencieux, respect des consignes, capacité à travailler en équipe, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Conditions d’exercice :
- Travail en hauteur et déplacement de charges
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels
- Horaires : 8h/12h – 13h/17h (ou horaires d’été du 01/06 au 30/09 : 7h/12h – 12h30/15h30)
- Cycle de 36h sur 2 semaines (4 jrs/5 jrs – 8h/jour) : jours de RTT
- Rémunération statutaire, participations à un contrat groupe Santé et à un contrat individuel labellisé Prévoyance.
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Compétences techniques :
- CAP Electricien ou Bac Pro Métiers de l’Electricité
- Détenir les habilitations électriques et travail en hauteur, CACES 486 A et B
- Connaître les techniques du bâtiment second œuvre
- Maîtriser les consignes de sécurité individuelles et collectives dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et produits.
- Compétences relationnelles : être consciencieux, respect des consignes, capacité à travailler en équipe, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Conditions d’exercice :
- Travail en hauteur et déplacement de charges
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels
- Horaires : 8h/12h – 13h/17h (ou horaires d’été du 01/06 au 30/09 : 7h/12h – 12h30/15h30)
- Cycle de 36h sur 2 semaines (4 jrs/5 jrs – 8h/jour) : jours de RTT
- Rémunération statutaire, participations à un contrat groupe Santé et à un contrat individuel labellisé Prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 JUILLET 2026, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
POSTE À POURVOIR : 1er SEPTEMBRE 2026
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Date limite de dépôt des candidatures : le 31 JUILLET 2026, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
POSTE À POURVOIR : 1er SEPTEMBRE 2026
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.