Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O064260710001330
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Uzos (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil, la surveillance, l'encadrement et l'accompagnement des enfants durant les temps périscolaires (garderie, récréations et restauration scolaire) les jours d'école.
Missions / conditions d'exercice
A la cantine, garderie: Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires.
- Accompagner les enfants lors des temps périscolaires.
- Aide au service de la restauration scolaire et au ménage de la cantine.
- Organiser les activités selon les directives.
- Surveiller les enfants et assurer leur sécurité.
- Faire le lien avec les familles, collègues et enseignants.
A la salle de garderie : assurer l’animation et l’entretien.
- Proposer des animations aux enfants.
- Effectuer les travaux de ménage et d’entretien.
- Assurer l’entretien courant du matériel utilisé.
- Accompagner les enfants lors des temps périscolaires.
- Aide au service de la restauration scolaire et au ménage de la cantine.
- Organiser les activités selon les directives.
- Surveiller les enfants et assurer leur sécurité.
- Faire le lien avec les familles, collègues et enseignants.
A la salle de garderie : assurer l’animation et l’entretien.
- Proposer des animations aux enfants.
- Effectuer les travaux de ménage et d’entretien.
- Assurer l’entretien courant du matériel utilisé.
Profils recherchés
Compétences :
Connaissances des collectivités, communication, sécurité, organisation, premiers secours serait un plus,
• Veiller à la bonne application des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) et respecter strictement les consignes spécifiques relatives à la santé, à la sécurité, aux traitements éventuels et aux régimes alimentaires des enfants concernés.
• Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention applicables en milieu scolaire, périscolaire et en restauration collective.
• Assurer la surveillance, l'encadrement et l'accompagnement des enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et leur bien-être.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, le règlement intérieur scolaire et périscolaire ainsi que les règles de vie collective.
• Maîtriser les techniques de nettoyage, d'entretien et de désinfection des locaux, du matériel et des équipements dans le respect des protocoles en vigueur.
• Connaître et mettre en œuvre les gestes et postures adaptés afin de prévenir les risques liés à la manutention et aux travaux d'entretien.
• Identifier, signaler et, le cas échéant, gérer toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque pour les usagers et les agents.
• Faire preuve de qualités relationnelles favorisant une communication constructive avec les enfants, les familles, les enseignants, les collègues et les élus.
• Savoir travailler en équipe tout en étant autonome, organisé(e) et capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, de ponctualité, de rigueur, de disponibilité et d'un sens aigu des responsabilités.
• Avoir le sens du service public, de l'écoute et de la bienveillance dans l'exercice quotidien de ses fonctions.
• La maîtrise des gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent) serait appréciée.
Qualités recherchées
• Sens des responsabilités et de l'organisation.
• Esprit d'équipe et sens de la coopération.
• Bienveillance, patience et capacité d'écoute
• Polyvalence et adaptabilité.
• Dynamisme et esprit d'initiative.
• Rigueur, autonomie et discrétion.
• Respect du devoir de réserve et de la confidentialité
Conditions d’exercice :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur.
- Temps de travail 11 heures annualisé.
Contrat d’accroissement temporaire d’activité
A compter du 1er septembre 2026, jusqu’au 2 juillet 2027
Précisions: La personne travaillera sur la pause méridienne et le soir pour la garderie.
Elle pourra être amené à faire des heures complémentaires.
- Travail en équipe.
- Relations aux élus et habitants.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance.
Connaissances des collectivités, communication, sécurité, organisation, premiers secours serait un plus,
• Veiller à la bonne application des Projets d'Accueil Individualisés (PAI) et respecter strictement les consignes spécifiques relatives à la santé, à la sécurité, aux traitements éventuels et aux régimes alimentaires des enfants concernés.
• Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention applicables en milieu scolaire, périscolaire et en restauration collective.
• Assurer la surveillance, l'encadrement et l'accompagnement des enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et leur bien-être.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, le règlement intérieur scolaire et périscolaire ainsi que les règles de vie collective.
• Maîtriser les techniques de nettoyage, d'entretien et de désinfection des locaux, du matériel et des équipements dans le respect des protocoles en vigueur.
• Connaître et mettre en œuvre les gestes et postures adaptés afin de prévenir les risques liés à la manutention et aux travaux d'entretien.
• Identifier, signaler et, le cas échéant, gérer toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque pour les usagers et les agents.
• Faire preuve de qualités relationnelles favorisant une communication constructive avec les enfants, les familles, les enseignants, les collègues et les élus.
• Savoir travailler en équipe tout en étant autonome, organisé(e) et capable de prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
• Faire preuve de discrétion professionnelle, de ponctualité, de rigueur, de disponibilité et d'un sens aigu des responsabilités.
• Avoir le sens du service public, de l'écoute et de la bienveillance dans l'exercice quotidien de ses fonctions.
• La maîtrise des gestes de premiers secours (PSC1 ou équivalent) serait appréciée.
Qualités recherchées
• Sens des responsabilités et de l'organisation.
• Esprit d'équipe et sens de la coopération.
• Bienveillance, patience et capacité d'écoute
• Polyvalence et adaptabilité.
• Dynamisme et esprit d'initiative.
• Rigueur, autonomie et discrétion.
• Respect du devoir de réserve et de la confidentialité
Conditions d’exercice :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur.
- Temps de travail 11 heures annualisé.
Contrat d’accroissement temporaire d’activité
A compter du 1er septembre 2026, jusqu’au 2 juillet 2027
Précisions: La personne travaillera sur la pause méridienne et le soir pour la garderie.
Elle pourra être amené à faire des heures complémentaires.
- Travail en équipe.
- Relations aux élus et habitants.
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation santé et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559066307
Informations complémentaires
Fournir un CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.