Responsable des Services Techniques
Offre n° O064260720001604
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Briscous (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
19/08/2026
Date limite de candidature
19/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance / mutuelle
Descriptif de l'emploi
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Diriger et coordonner l’équipe des services techniques
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Diriger et coordonner l’équipe des services techniques
Missions / conditions d'exercice
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service (bons de commande).
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité et sensibiliser les agents.
Vérifier les factures.
Prendre contact avec des fournisseurs ou entreprises pour effectuer des devis dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Suivi annuel de l’organigramme de clés.
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux des contrôles de sécurité annuels.
Assurer les urgences en matière d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi des fiches d’intervention (demande d’intervention sur les bâtiments municipaux faite par les usagers ou le personnel) et prioriser les fiches d’intervention en lien avec les adjoints.
Assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Participer en remplacement ou en renfort aux tâches effectuées par les agents du service.
• Diriger et coordonner l’équipe des services techniques
Organiser le travail des agents, réaliser des plannings.
Planifier les absences et les congés.
Mettre en place et faire vivre des outils GRH pour les services techniques en lien avec la direction
(DGS / DRH) : fiches de poste, conduite des entretiens annuels.
Repérer, réguler les conflits et en informer la direction.
Participer aux recrutements qui concernent le service.
• Suivi des travaux confiés à l’entreprise dans le cadre du programme annuel d’entretien et grosses réparations de la voirie.
• Suivi des travaux de bâtiment confiés aux entreprises : de façon régulière, à la demande de l’élu référent.
Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
Suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service (bons de commande).
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité et sensibiliser les agents.
Vérifier les factures.
Prendre contact avec des fournisseurs ou entreprises pour effectuer des devis dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Suivi annuel de l’organigramme de clés.
Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux des contrôles de sécurité annuels.
Assurer les urgences en matière d’hygiène et de sécurité
Assurer le suivi des fiches d’intervention (demande d’intervention sur les bâtiments municipaux faite par les usagers ou le personnel) et prioriser les fiches d’intervention en lien avec les adjoints.
Assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Participer en remplacement ou en renfort aux tâches effectuées par les agents du service.
• Diriger et coordonner l’équipe des services techniques
Organiser le travail des agents, réaliser des plannings.
Planifier les absences et les congés.
Mettre en place et faire vivre des outils GRH pour les services techniques en lien avec la direction
(DGS / DRH) : fiches de poste, conduite des entretiens annuels.
Repérer, réguler les conflits et en informer la direction.
Participer aux recrutements qui concernent le service.
• Suivi des travaux confiés à l’entreprise dans le cadre du programme annuel d’entretien et grosses réparations de la voirie.
• Suivi des travaux de bâtiment confiés aux entreprises : de façon régulière, à la demande de l’élu référent.
Profils recherchés
• Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître les techniques bâtiments seconds œuvre.
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Etre rigoureux
Etre réactif et disponible
Etre sérieux et efficace
Savoir écouter et négocier.
Savoir communiquer.
• Compétences managériales :
Savoir organiser et conduire une équipe.
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître les techniques bâtiments seconds œuvre.
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Maîtriser les règles de signalisation de chantier.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus.
• Compétences relationnelles :
Etre rigoureux
Etre réactif et disponible
Etre sérieux et efficace
Savoir écouter et négocier.
Savoir communiquer.
• Compétences managériales :
Savoir organiser et conduire une équipe.
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
05.59.31.78.34
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire avec l'adresse mail suivante : ressourceshumaines@briscous.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BRISCOUS
>Le Bourg
64240 BRISCOUS
>Le Bourg
64240 BRISCOUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.