03835 - Chargé d'études et projets habitat public
Offre n° O064260723000358
Publiée le 01/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGATEVE-Direction des Territoires, le Service Habitat, au travers du plan départemental de l’habitat pilote la mise en œuvre d’une politique habitat garante des solidarités territoriales et des solidarités humaines. Il accompagne les collectivités et les opérateurs dans leurs projets de production de logements sociaux et anime les dispositifs d’amélioration de l’habitat privé. En outre, le Département, délégataire historique des aides à la pierre de l’Etat et de l’Anah, assure la gestion et l’attribution des financements qui lui sont délégués.
Missions / conditions d'exercice
Sous la Responsabilité du responsable du Service Habitat, le chargé d’études et de projets habitat public est un cadre qui conçoit, pilote et évalue les politiques publiques liées à l’habitat, en lien avec les communes, les intercommunalités, les bailleurs sociaux, les services de l’Etat et les partenaires locaux.
1. Accompagner les opérations de réhabilitation et de création de logements communaux
• Conseiller les communes dans leurs projets de rénovation ou de création de logements locatifs communaux.
• Apporter une expertise technique, financière et réglementaire.
• Accompagner le montage des opérations et la recherche de financements.
• Assurer l'interface entre les porteurs de projets et les différents financeurs.
• Instruire les dossiers en qualité de délégataire des aides à la pierre de l’Etat, procéder au conventionnement des logements et suivre l’exécution des opérations.
• Veiller à la bonne mise en œuvre des projets et au respect des procédures.
2. Assurer la promotion des dispositifs de la politique départementale de l'habitat
• Développer un travail de proximité avec les territoires afin d'identifier les besoins, les fragilités et les potentiels de développement.
• Accompagner les collectivités dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets habitat.
• Intégrer les enjeux de l'habitat dans les démarches de revitalisation des territoires.
• Rechercher et mobiliser les partenaires et financements nécessaires à la réalisation des projets.
• Favoriser l'émergence de projets complexes en accompagnant les maîtres d'ouvrage dans le montage opérationnel et financier.
• Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets.
• Piloter les projets de leur conception à leur évaluation : analyse des besoins ; définition des objectifs ; planification ; suivi de la réalisation ; évaluation et bilan.
• Proposer, initier et accompagner des démarches innovantes ou expérimentales
3. Animer les partenariats et les réseaux d'acteurs
• Poursuivre la co-construction et l’animation de la filière éco-réhabilitation et mettre en œuvre les actions prévues au règlement habitat
• Animer le dialogue avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels.
• Développer et entretenir un réseau d'acteurs de l'habitat.
• Organiser et conduire des réunions, groupes de travail et instances de concertation.
• Favoriser le partage d'expériences et de bonnes pratiques.
• Développer l'intelligence collective au service des politiques de l'habitat.
1. Accompagner les opérations de réhabilitation et de création de logements communaux
• Conseiller les communes dans leurs projets de rénovation ou de création de logements locatifs communaux.
• Apporter une expertise technique, financière et réglementaire.
• Accompagner le montage des opérations et la recherche de financements.
• Assurer l'interface entre les porteurs de projets et les différents financeurs.
• Instruire les dossiers en qualité de délégataire des aides à la pierre de l’Etat, procéder au conventionnement des logements et suivre l’exécution des opérations.
• Veiller à la bonne mise en œuvre des projets et au respect des procédures.
2. Assurer la promotion des dispositifs de la politique départementale de l'habitat
• Développer un travail de proximité avec les territoires afin d'identifier les besoins, les fragilités et les potentiels de développement.
• Accompagner les collectivités dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets habitat.
• Intégrer les enjeux de l'habitat dans les démarches de revitalisation des territoires.
• Rechercher et mobiliser les partenaires et financements nécessaires à la réalisation des projets.
• Favoriser l'émergence de projets complexes en accompagnant les maîtres d'ouvrage dans le montage opérationnel et financier.
• Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets.
• Piloter les projets de leur conception à leur évaluation : analyse des besoins ; définition des objectifs ; planification ; suivi de la réalisation ; évaluation et bilan.
• Proposer, initier et accompagner des démarches innovantes ou expérimentales
3. Animer les partenariats et les réseaux d'acteurs
• Poursuivre la co-construction et l’animation de la filière éco-réhabilitation et mettre en œuvre les actions prévues au règlement habitat
• Animer le dialogue avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels.
• Développer et entretenir un réseau d'acteurs de l'habitat.
• Organiser et conduire des réunions, groupes de travail et instances de concertation.
• Favoriser le partage d'expériences et de bonnes pratiques.
• Développer l'intelligence collective au service des politiques de l'habitat.
Profils recherchés
• Bac+3 minimum dans les domaines de l'habitat, de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire ou du développement territorial.
• Pour un recrutement sur le grade d'ingénieur territorial : diplôme d'ingénieur ou Bac+5 à dominante technique dans ces mêmes domaines.
• Expérience significative sur poste similaire obligatoire
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale.
• Bonne connaissance des politiques publiques de l’habitat et du logement.
• Connaissance des acteurs de l’habitat et du logement et de leurs domaines d’intervention.
• Maîtrise des outils de planification et d’orientation (PLUi, PLH, PDH, SCOT…).
• Maîtrise des enjeux des politiques de l’habitat. [FICHE DE P...tat public | Word]
• Connaissance des montages d’opérations de production de logements sociaux.
• Connaissance des outils stratégiques mobilisables pour répondre aux besoins des territoires.
• Connaissance du code de la construction et de l’habitation.
• Piloter, accompagner et gérer des projets d’habitat en fédérant les acteurs concernés.
• Rédiger des notes, rapports et documents d’aide à la décision.
• Mobiliser les outils fonciers, techniques et financiers nécessaires à la conduite des projets.
• Identifier les contraintes et les opportunités d’un projet et accompagner les maîtres d’ouvrage dans leurs choix.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers et prioriser les actions dans des délais contraints.
• Travailler sous délégation, rendre compte de son activité et alerter sur les éventuels dysfonctionnements.
• Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de capacité de persuasion.
• Faire preuve de qualités relationnelles affirmées : écoute, diplomatie et sens du dialogue.
• Travailler en autonomie avec rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Respecter les délais impartis.
• Travailler en équipe et dans une logique de coopération.
• Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse et être force de proposition.
• Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les obligations d’éthique et de déontologie.
• Pour un recrutement sur le grade d'ingénieur territorial : diplôme d'ingénieur ou Bac+5 à dominante technique dans ces mêmes domaines.
• Expérience significative sur poste similaire obligatoire
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale.
• Bonne connaissance des politiques publiques de l’habitat et du logement.
• Connaissance des acteurs de l’habitat et du logement et de leurs domaines d’intervention.
• Maîtrise des outils de planification et d’orientation (PLUi, PLH, PDH, SCOT…).
• Maîtrise des enjeux des politiques de l’habitat. [FICHE DE P...tat public | Word]
• Connaissance des montages d’opérations de production de logements sociaux.
• Connaissance des outils stratégiques mobilisables pour répondre aux besoins des territoires.
• Connaissance du code de la construction et de l’habitation.
• Piloter, accompagner et gérer des projets d’habitat en fédérant les acteurs concernés.
• Rédiger des notes, rapports et documents d’aide à la décision.
• Mobiliser les outils fonciers, techniques et financiers nécessaires à la conduite des projets.
• Identifier les contraintes et les opportunités d’un projet et accompagner les maîtres d’ouvrage dans leurs choix.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers et prioriser les actions dans des délais contraints.
• Travailler sous délégation, rendre compte de son activité et alerter sur les éventuels dysfonctionnements.
• Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de capacité de persuasion.
• Faire preuve de qualités relationnelles affirmées : écoute, diplomatie et sens du dialogue.
• Travailler en autonomie avec rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Respecter les délais impartis.
• Travailler en équipe et dans une logique de coopération.
• Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse et être force de proposition.
• Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les obligations d’éthique et de déontologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.