AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)
Offre n° O064260723000975
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Cabidos (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE CABIDOS (175 habitants)
RECRUTE
UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps non complet 24h30 heures/semaine annualisées
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT (F/H)
Poste à temps non complet 24h30 heures/semaine annualisées
Cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
Emploi susceptible d’être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l’article L.332-8-3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Assurer la garderie : surveillance des enfants, proposition de jeux et activités,
- Recueillir le nombre de repas à prévoir et transmettre l’information à la Commune de MALAUSSANNE,
- Aller chercher les repas à MALAUSSANNE et les vérifier,
- Assurer la mise en place de la cantine,
- Servir les enfants et les accompagner dans la prise des repas,
- Entretenir les locaux scolaires, les locaux communaux et la salle de restauration,
- Distribuer les repas et surveiller les enfants le temps du repas.
Sous l’autorité du Maire et la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Assurer la garderie : surveillance des enfants, proposition de jeux et activités,
- Recueillir le nombre de repas à prévoir et transmettre l’information à la Commune de MALAUSSANNE,
- Aller chercher les repas à MALAUSSANNE et les vérifier,
- Assurer la mise en place de la cantine,
- Servir les enfants et les accompagner dans la prise des repas,
- Entretenir les locaux scolaires, les locaux communaux et la salle de restauration,
- Distribuer les repas et surveiller les enfants le temps du repas.
Profils recherchés
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié,
- Formations "HACCP" et "gestes de premiers secours" souhaitées,
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d’animation,
- Maîtrise des consignes d'hygiène, de sécurité et des règles d’hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
- Respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, etc,
- Maitrise des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, appréciée,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter (port de charge ou d'enfant, entretien des locaux),
- Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer,
- Vigilance, attention et réaction ; aptitudes au travail en équipe.
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers de travail avec amplitude variable selon les événements de l’année scolaire (sorties scolaires…), temps de travail sur les périodes scolaires avec quelques jours d’intervention pendant les vacances,
- Temps de travail annualisé,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; travail en équipe pluridisciplinaire,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les agents municipaux,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Rémunération statutaire + participation à la santé et à la prévoyance.
- CAP Petite Enfance apprécié,
- Formations "HACCP" et "gestes de premiers secours" souhaitées,
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d’animation,
- Maîtrise des consignes d'hygiène, de sécurité et des règles d’hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
- Respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, etc,
- Maitrise des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants, appréciée,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter (port de charge ou d'enfant, entretien des locaux),
- Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer,
- Vigilance, attention et réaction ; aptitudes au travail en équipe.
Conditions d’exercice :
- Horaires réguliers de travail avec amplitude variable selon les événements de l’année scolaire (sorties scolaires…), temps de travail sur les périodes scolaires avec quelques jours d’intervention pendant les vacances,
- Temps de travail annualisé,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; travail en équipe pluridisciplinaire,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les agents municipaux,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Rémunération statutaire + participation à la santé et à la prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 23 août 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 23 août 2026.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.