Educateur de jeunes enfants bascophone
Offre n° O064260811000767
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2bis Allée du Tennis, Saint-Pierre-d'Irube (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 099-2026-PLSP
Date de publication : 11/08/2026
Date limite de candidature : 31/08/2026
Poste à pourvoir : le 14/12/2026
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : A
Cadre d’Emplois : Educateurs de jeunes enfants
Ouverture : Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet (37h30 hebdomadaires)
Lieux de travail : Crèche Xitoak, à Saint Pierre d’Irube
Permis B : souhaité
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Xitoak
Contexte :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit 7 Accueils de Loisirs Sans Hébergement, 5 Accueils Jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA ; les ALSH sont en démarche Euskaraz Josta. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
La crèche Espace Xitoak située à Saint Pierre d’Irube est actuellement en cours de rénovation / reconstruction afin de bénéficier de locaux améliorés et agrandis. Parmi les changements importants apportés par ce projet, une extension de la capacité d’accueil de 21 à 35 enfants et la préparation des repas sur place grâce à une nouvelle cuisine de production. La crèche propose un accueil bilingue en langue basque avec la nécessité que la moitié du personnel soit bascophone.
Date de publication : 11/08/2026
Date limite de candidature : 31/08/2026
Poste à pourvoir : le 14/12/2026
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : A
Cadre d’Emplois : Educateurs de jeunes enfants
Ouverture : Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet (37h30 hebdomadaires)
Lieux de travail : Crèche Xitoak, à Saint Pierre d’Irube
Permis B : souhaité
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Xitoak
Contexte :
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit 7 Accueils de Loisirs Sans Hébergement, 5 Accueils Jeunes, 1 cuisine centrale, 11 crèches et 2 Lieux d’accueil enfants-parents répartis dans les territoires du Pays Basque intérieur. Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices enfance jeunesse et petite enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.
Dans le cadre du développement de l’accueil en langue basque, les établissements de jeunes enfants gérés par la Communauté d’Agglomération Pays Basque sont en démarche ou en cours de labellisation LEHA ; les ALSH sont en démarche Euskaraz Josta. L’ensemble des membres de l’équipe éducative participe à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.
La crèche Espace Xitoak située à Saint Pierre d’Irube est actuellement en cours de rénovation / reconstruction afin de bénéficier de locaux améliorés et agrandis. Parmi les changements importants apportés par ce projet, une extension de la capacité d’accueil de 21 à 35 enfants et la préparation des repas sur place grâce à une nouvelle cuisine de production. La crèche propose un accueil bilingue en langue basque avec la nécessité que la moitié du personnel soit bascophone.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir et accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et psychoaffectif en vue de l’autonomisation progressive ;
• Participer à la coordination pédagogique, à la planification des temps forts de l’année, penser l’aménagement de l’espace en collaboration avec l’équipe de direction ;
• Soutenir les initiatives de l’équipe dans le domaine des activités pédagogiques ;
• Garantir l’application du projet pédagogique et intervenir dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants ;
• Accueillir les familles, répondre à leurs besoins, créer une relation de confiance et d’écoute et assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein de la structure ;
• Participer à la vie de la crèche et de l’équipe, aux réunions, aux formations ;
• Assure la continuité du fonctionnement de la structure en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe.
• Participer à la coordination pédagogique, à la planification des temps forts de l’année, penser l’aménagement de l’espace en collaboration avec l’équipe de direction ;
• Soutenir les initiatives de l’équipe dans le domaine des activités pédagogiques ;
• Garantir l’application du projet pédagogique et intervenir dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants ;
• Accueillir les familles, répondre à leurs besoins, créer une relation de confiance et d’écoute et assurer la continuité entre la vie familiale et la vie au sein de la structure ;
• Participer à la vie de la crèche et de l’équipe, aux réunions, aux formations ;
• Assure la continuité du fonctionnement de la structure en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe.
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants ;
• Formation aux Premiers Secours Citoyen en cours de validité ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Être à l’écoute de l’autre ;
• Connaître les différentes étapes du développement de l’enfant ;
• Savoir soutenir l’équipe dans sa pratique professionnelle ;
• Être capable de gérer l’urgence ;
• Savoir respecter le secret professionnel ;
• Savoir se situer dans la hiérarchie ;
• Savoir recueillir des informations et les retranscrire correctement ;
• Savoir prendre da la distance et réfléchir sur sa pratique professionnelle ;
• Etre patient, attentif, dynamique, créatif, organisé ;
• Savoir communiquer avec les enfants et les différents adultes rencontrés ;
• Savoir transmettre son savoir ;
• Maitrise de la langue basque, niveau B1 minimum exigé.
• Formation aux Premiers Secours Citoyen en cours de validité ;
• Avoir le sens des responsabilités ;
• Être à l’écoute de l’autre ;
• Connaître les différentes étapes du développement de l’enfant ;
• Savoir soutenir l’équipe dans sa pratique professionnelle ;
• Être capable de gérer l’urgence ;
• Savoir respecter le secret professionnel ;
• Savoir se situer dans la hiérarchie ;
• Savoir recueillir des informations et les retranscrire correctement ;
• Savoir prendre da la distance et réfléchir sur sa pratique professionnelle ;
• Etre patient, attentif, dynamique, créatif, organisé ;
• Savoir communiquer avec les enfants et les différents adultes rencontrés ;
• Savoir transmettre son savoir ;
• Maitrise de la langue basque, niveau B1 minimum exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr). Si ce n’est déjà fait, nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui sera exigé dans le cadre de la prise de poste.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 099-2026-PLSP, au plus tard le lundi 31 août 2026.
Les entretiens de recrutement seront organisés le mercredi 23 et le lundi 28 septembre 2026 à Lahonce.
Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 099-2026-PLSP, au plus tard le lundi 31 août 2026.
Les entretiens de recrutement seront organisés le mercredi 23 et le lundi 28 septembre 2026 à Lahonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.