00655 – Chargé d'étude et de projets politique linguistique culture basque et coopération culturelle
Offre n° O064260915000824
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de sa hiérarchie et en lien étroit avec la conseillère départementale déléguée, le/la Chargé.e d’étude et de projets Politique Linguistique et Culture Basque assure un rôle de référent.e technique transverse au sein de la collectivité en vue de développer l’usage et la transmission de la langue et de la culture basque en lien avec les politiques publiques portées par la collectivité.
Il/Elle évolue au sein d'une équipe de 9 personnes, dont 6 chargés de projet au sein de la Mission Actions Culturelles et Langues Régionales.
Référent(e) technique en matière de langue et culture basques, le chargé d’études et de projets politique linguistique culture basque et coopération culturelle coordonne et met en œuvre les actions départementales en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Il/elle contribue au développement et à la transmission des langues et cultures régionales, en assurant le suivi des projets et des acteurs clés du secteur.
• Poste à temps complet
• Quotité hebdomadaire : 40 heures avec horaires variables et RTT
• Suivi de manifestations / projets soutenus par le Département en dehors des horaires tradi-tionnels de bureau,
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du Département
• Niveau Bac+3 à Bac+5 (gestion de projets culturels, sciences politiques, langues ou développement local).
• Bonne maitrise de la langue basque à l’écrit et à l’oral (niveau B1
minimum)
• Permis B
• Une expérience confirmée de 1 an minimum est exigée pour garantir une autonomie et une aisance dans le portage de dossiers stratégiques
Il/Elle évolue au sein d'une équipe de 9 personnes, dont 6 chargés de projet au sein de la Mission Actions Culturelles et Langues Régionales.
Référent(e) technique en matière de langue et culture basques, le chargé d’études et de projets politique linguistique culture basque et coopération culturelle coordonne et met en œuvre les actions départementales en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Il/elle contribue au développement et à la transmission des langues et cultures régionales, en assurant le suivi des projets et des acteurs clés du secteur.
• Poste à temps complet
• Quotité hebdomadaire : 40 heures avec horaires variables et RTT
• Suivi de manifestations / projets soutenus par le Département en dehors des horaires tradi-tionnels de bureau,
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du Département
• Niveau Bac+3 à Bac+5 (gestion de projets culturels, sciences politiques, langues ou développement local).
• Bonne maitrise de la langue basque à l’écrit et à l’oral (niveau B1
minimum)
• Permis B
• Une expérience confirmée de 1 an minimum est exigée pour garantir une autonomie et une aisance dans le portage de dossiers stratégiques
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Mettre en œuvre la politique linguistique basque
Assurer le rôle de référent technique du partenariat avec l’Office Public de la Langue Basque (OPLB) : préparation des bureaux, CA et AG en lien étroit avec le cabinet du président et l’élue déléguée, dialogue institutionnel, instruction administrative, participation à des instances de travail, mise en réseau…
Présidence tournante de l’OPLB, le département des Pyrénées-Atlantiques assure la présidence jusqu’en 2028.
Développement du programme d’actions de promotion de l’usage de la langue basque au sein de l’institution en cohérence avec la politique linguistique occitane et réalisation d’un bilan annuel :
Suivi des chantiers en cours : traitement des demandes de traduction en interne et en externe (réalisation en direct ou prestations), accompagnement et qualification du dispositif de formation des agents auprès de la mission formation de la DRH, mise en place d’outils de communication…
Développement de nouveaux chantiers en prenant appui sur un premier état des lieux réalisé en interne et en articulation avec les missions de l’OPLB.
Concevoir des projets linguistiques dans une logique de coopération territoriale et élargie aux acteurs transfrontaliers.
Mission 2 : Travailler au développement d’une offre culturelle basque selon 2 approches complémentaires : offre culturelle en langue basque et culture traditionnelle
Suivi du partenariat avec l’Institut culturel basque (ICB) : préparation des CA, suivi et animation de la convention (définition des objectifs, coordination avec les services de la lecture publique et la direction des archives…), travailler la complémentarité entre l’accompagnement en ingénierie et financier de l’ICB et du Département auprès des opérateurs culturels basques.
Travail d’ingénierie culturelle pour faire émerger des propositions en lien avec les partenaires culturels, des dispositifs départementaux et des parcours culturels spécifiques en création/ diffusion/ EAC dans une dynamique de coopération institutionnelle.
Assurer le rôle de référent technique du partenariat avec l’Office Public de la Langue Basque (OPLB) : préparation des bureaux, CA et AG en lien étroit avec le cabinet du président et l’élue déléguée, dialogue institutionnel, instruction administrative, participation à des instances de travail, mise en réseau…
Présidence tournante de l’OPLB, le département des Pyrénées-Atlantiques assure la présidence jusqu’en 2028.
Développement du programme d’actions de promotion de l’usage de la langue basque au sein de l’institution en cohérence avec la politique linguistique occitane et réalisation d’un bilan annuel :
Suivi des chantiers en cours : traitement des demandes de traduction en interne et en externe (réalisation en direct ou prestations), accompagnement et qualification du dispositif de formation des agents auprès de la mission formation de la DRH, mise en place d’outils de communication…
Développement de nouveaux chantiers en prenant appui sur un premier état des lieux réalisé en interne et en articulation avec les missions de l’OPLB.
Concevoir des projets linguistiques dans une logique de coopération territoriale et élargie aux acteurs transfrontaliers.
Mission 2 : Travailler au développement d’une offre culturelle basque selon 2 approches complémentaires : offre culturelle en langue basque et culture traditionnelle
Suivi du partenariat avec l’Institut culturel basque (ICB) : préparation des CA, suivi et animation de la convention (définition des objectifs, coordination avec les services de la lecture publique et la direction des archives…), travailler la complémentarité entre l’accompagnement en ingénierie et financier de l’ICB et du Département auprès des opérateurs culturels basques.
Travail d’ingénierie culturelle pour faire émerger des propositions en lien avec les partenaires culturels, des dispositifs départementaux et des parcours culturels spécifiques en création/ diffusion/ EAC dans une dynamique de coopération institutionnelle.
Profils recherchés
• Connaissance de l’environnement territorial et du processus de décision de l’institution départementale
• Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et du secteur associatif, du fonctionnement et des processus de décision des collectivités territoriales,
• Maitrise des procédures administratives et budgétaires d’une collectivité, de l’instruction des demandes de subvention,
• Savoir utiliser des outils informatiques et de communication
• Bonne maitrise de la langue basque à l’écrit et à l’oral (niveau B2 du CECR
minimum),
• Capacité de synthèse, maîtrise des techniques rédactionnelles, de productions écrites et de prise de parole en public,
• Posséder de grandes qualités relationnelles,
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances,
• Savoir travailler en équipe, aptitude à travailler de manière transversale et collaborative,
• Savoir représenter la collectivité dans les différentes instances,
• Capacité d’initiatives, réactivité et adaptabilité,
• Devoir de réserve et de loyauté.
• Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale et du secteur associatif, du fonctionnement et des processus de décision des collectivités territoriales,
• Maitrise des procédures administratives et budgétaires d’une collectivité, de l’instruction des demandes de subvention,
• Savoir utiliser des outils informatiques et de communication
• Bonne maitrise de la langue basque à l’écrit et à l’oral (niveau B2 du CECR
minimum),
• Capacité de synthèse, maîtrise des techniques rédactionnelles, de productions écrites et de prise de parole en public,
• Posséder de grandes qualités relationnelles,
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéances,
• Savoir travailler en équipe, aptitude à travailler de manière transversale et collaborative,
• Savoir représenter la collectivité dans les différentes instances,
• Capacité d’initiatives, réactivité et adaptabilité,
• Devoir de réserve et de loyauté.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.