Agent technique polyvalent (H/F)
Offre n° O064260921000658
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Allée de Bruscos, Uzein (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Crèche les Pesquits. Agent technique polyvalent qui assure également une prise en charge des enfants si besoin
Missions / conditions d'exercice
Effectue les différentes activités d'entretien selon le protocole établi, en veillant aux règles d'hygiène et de sécurité et en respectant le matériel. Assure l'entretien et la gestion du linge selon le protocole établi. Assure la mise en plat et la distribution des repas aux enfants.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : CAP Petite Enfance ou AEPE, gestes d'urgence et premiers secours, manipulation des extincteurs Compétences générales (savoirs et savoir-être) : Polyvalence Discrétion Sens de l'organisation du travail en équipe Qualités relationnelles Aptitude aux travaux physiques et au travail en autonomie Capacités d'adaptation Savoir détecter les anomalies Investissement au projet d'accueil proposé par l'établissement Compétences spécifiques et/ou techniques : Connaissance des méthodes HACCP Respect des mesures de sécurité au travail (port des EPI obligatoire) Connaissance des techniques de nettoyage Utilisation du matériel de nettoyage et des produits d'entretien
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.