Agent polyvalent
Offre n° O064260923000334
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte basque, Biarritz est une station balnéaire classée 40 000 / 80 000 habitants, bénéficiant d'un aéroport et proche de l'Espagne.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Biarritz bénéficie d'une notoriété ancrée sur la qualité des acteurs économiques (tourisme, culture, ...), la qualité de l'offre de services publics (santé, enfance, culture, sport) ainsi que sa qualité de vie et son dynamisme.
Lieu de travail
Hôtel de ville bp 58, Biarritz (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DGA : Solidarité Famille
Direction : Education
Direction : Education
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Accueille les enfants en garderies périscolaires dans les écoles ou à l’ALSH de Mouriscot
Met en place des activités et animations destinées aux enfants en âge scolaire
Effectue la surveillance des enfants pendant le temps de cantine
Accueille les enfants en cantine scolaire
Participe aux missions de réception, distribution et service des repas
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Entretient les locaux et les matériels de restauration
Assure l’entretien et le nettoyage des locaux, bureaux, mobiliers, sanitaires et des parties communes des écoles ou du centre de loisirs
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Accueil et information des familles et des enfants
Mise en application du projet pédagogique
Mise en place et encadrement des animations
Mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer une mission de surveillance des enfants en cantine : accueil, installation des enfants et service des repas, surveillance du réfectoire et de la cour
Distribution des repas aux enfants dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Surveillance du réfectoire
Entretien des locaux et mise en application des procédures et autocontrôles dans le cadre de la méthode HACCP
Passer l’aspirateur et la serpillère
Dépoussiérer le mobilier, les rampes d’escalier
Nettoyer, désinfecter, laver les sanitaires et le sol des toilettes
Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
Nettoyer, désinfecter les postes de téléphone et les claviers d’ordinateur
Nettoyer portes, plinthes, interrupteurs
Vérifier l’approvisionnement en matière de produits d’entretien
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : écoles et centre de loisirs municipal
Horaires : en fonction des besoins.
Temps de travail : 35h
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Remplacements sur toutes les écoles et le centre de loisirs municipal en fonction des besoins du service.
Accueille les enfants en garderies périscolaires dans les écoles ou à l’ALSH de Mouriscot
Met en place des activités et animations destinées aux enfants en âge scolaire
Effectue la surveillance des enfants pendant le temps de cantine
Accueille les enfants en cantine scolaire
Participe aux missions de réception, distribution et service des repas
Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Entretient les locaux et les matériels de restauration
Assure l’entretien et le nettoyage des locaux, bureaux, mobiliers, sanitaires et des parties communes des écoles ou du centre de loisirs
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Accueil et information des familles et des enfants
Mise en application du projet pédagogique
Mise en place et encadrement des animations
Mise en application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer une mission de surveillance des enfants en cantine : accueil, installation des enfants et service des repas, surveillance du réfectoire et de la cour
Distribution des repas aux enfants dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
Surveillance du réfectoire
Entretien des locaux et mise en application des procédures et autocontrôles dans le cadre de la méthode HACCP
Passer l’aspirateur et la serpillère
Dépoussiérer le mobilier, les rampes d’escalier
Nettoyer, désinfecter, laver les sanitaires et le sol des toilettes
Vider les poubelles en respectant le tri sélectif
Nettoyer, désinfecter les postes de téléphone et les claviers d’ordinateur
Nettoyer portes, plinthes, interrupteurs
Vérifier l’approvisionnement en matière de produits d’entretien
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : écoles et centre de loisirs municipal
Horaires : en fonction des besoins.
Temps de travail : 35h
CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Remplacements sur toutes les écoles et le centre de loisirs municipal en fonction des besoins du service.
Profils recherchés
Qualifications nécessaires :
BAFA
Compétences techniques :
Techniques d’animation
Connaissance en matière de psychologie de l’enfant
Méthodes pédagogiques
Règles d’hygiène et de sécurité
Gestes de 1ers secours
Maîtrise des logiciels métiers
Connaissance de l’utilisation des produits d’entretien et du matériel
Mise en application des dispositifs liés aux contraintes sanitaires
Savoir-Être :
Relationnel :
• Sens du travail en équipe et du service public
• Sens des relations humaines et très bon contact avec les enfants
• Qualités pédagogiques
Autonomie :
• Droit de réserve
• Réactivité
• Vigilance, respect des procédures et des consignes
• Conscience professionnelle et goût du travail bien fait
Efficience :
• Organisation, méthode
• Rigueur, identification des risques
• Polyvalence
• Ponctualité
• Dynamisme
• Signalement de tout problème à sa direction
Implication :
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Innovation
BAFA
Compétences techniques :
Techniques d’animation
Connaissance en matière de psychologie de l’enfant
Méthodes pédagogiques
Règles d’hygiène et de sécurité
Gestes de 1ers secours
Maîtrise des logiciels métiers
Connaissance de l’utilisation des produits d’entretien et du matériel
Mise en application des dispositifs liés aux contraintes sanitaires
Savoir-Être :
Relationnel :
• Sens du travail en équipe et du service public
• Sens des relations humaines et très bon contact avec les enfants
• Qualités pédagogiques
Autonomie :
• Droit de réserve
• Réactivité
• Vigilance, respect des procédures et des consignes
• Conscience professionnelle et goût du travail bien fait
Efficience :
• Organisation, méthode
• Rigueur, identification des risques
• Polyvalence
• Ponctualité
• Dynamisme
• Signalement de tout problème à sa direction
Implication :
• Disponibilité
• Adaptabilité
• Innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0559415941
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 23 octobre 2026, à
Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BIARRITZ
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
>Hôtel de ville bp 58
64202 Biarritz Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.