Directeur(trice) d'ACM-Animateur(trice) vacances scolaires
Offre n° O064261012000988
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue lucie aubrac, Boucau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du service Enfance/Jeunesse, vous aurez en charge la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs périscolaire d’une école élémentaire, coordonnerez l’Accueil de Loisirs Associé à l’Ecole de 3 sites, participerez à l’animation des activités mises en place durant les vacances scolaires et apporterez une aide ponctuelle à l’agent en charge des affaires scolaires.
Missions / conditions d'exercice
► Direction de l’Accueil Collectif de Mineurs périscolaire :
- Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique du site et assurer sa mise à jour
- Evaluer les activités de l’ACM ( évaluation pédagogique, technique, juridique)
- Coordonner l’équipe d’animateurs sur le terrain (encadrement fonctionnel)
- Encadrer un atelier et/ou étude en l’absence d’un animateur
- Participer aux différentes réunions
- Assurer le lien au quotidien avec le directeur d’école, l’équipe d’enseignants et les familles
- Assurer la gestion administrative de l’ACM :
▪ tenue des dossiers des enfants accueillis
▪ déclaration annuelle à la SDJES
▪ tenue et pointage des présences des enfants, des heures des animateurs
▪ alimentation de tableaux de bord
- Coordonner l’étude surveillée assurée par les enseignants sur le site
► Coordonner l’ALAE de 3 sites :
- Effectuer les relevés mensuels des heures et effectifs et transmission à la CAF
- Rédiger dans le cadre du PEDT et de la CTG le document relatant le bilan comptable et moral du périscolaire en relation avec le chef de service
- Contrôler le respect des normes ( CAF et SDJEP) et des normes en hygiène et sécurité
- Suivre les dossiers de Prestation de service ordinaire (PSO)
- Animer les réunions trimestrielles de mise en place des activités avec le directeur de l’ACM de l’autre école élémentaire
- Participer à différentes réunions
- Recueillir les informations nécessaires à la mise en place du service minimum
- Effectuer les déclarations d’accident auprès de l’assureur
- Recueil de devis, rédaction de bons de commande, suivi de commande de matériel
► Animer et encadrer les activités durant les vacances scolaires :
- Préparer et animer les séances
- Participer aux inscriptions sur les différentes activités
- Assurer la sécurité des activités encadrées
- Participer aux réunions de préparation des projets
- Communiquer avec les différents acteurs
► Aide administrative ponctuelle à l’agent en charge des affaires périscolaires
- Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique du site et assurer sa mise à jour
- Evaluer les activités de l’ACM ( évaluation pédagogique, technique, juridique)
- Coordonner l’équipe d’animateurs sur le terrain (encadrement fonctionnel)
- Encadrer un atelier et/ou étude en l’absence d’un animateur
- Participer aux différentes réunions
- Assurer le lien au quotidien avec le directeur d’école, l’équipe d’enseignants et les familles
- Assurer la gestion administrative de l’ACM :
▪ tenue des dossiers des enfants accueillis
▪ déclaration annuelle à la SDJES
▪ tenue et pointage des présences des enfants, des heures des animateurs
▪ alimentation de tableaux de bord
- Coordonner l’étude surveillée assurée par les enseignants sur le site
► Coordonner l’ALAE de 3 sites :
- Effectuer les relevés mensuels des heures et effectifs et transmission à la CAF
- Rédiger dans le cadre du PEDT et de la CTG le document relatant le bilan comptable et moral du périscolaire en relation avec le chef de service
- Contrôler le respect des normes ( CAF et SDJEP) et des normes en hygiène et sécurité
- Suivre les dossiers de Prestation de service ordinaire (PSO)
- Animer les réunions trimestrielles de mise en place des activités avec le directeur de l’ACM de l’autre école élémentaire
- Participer à différentes réunions
- Recueillir les informations nécessaires à la mise en place du service minimum
- Effectuer les déclarations d’accident auprès de l’assureur
- Recueil de devis, rédaction de bons de commande, suivi de commande de matériel
► Animer et encadrer les activités durant les vacances scolaires :
- Préparer et animer les séances
- Participer aux inscriptions sur les différentes activités
- Assurer la sécurité des activités encadrées
- Participer aux réunions de préparation des projets
- Communiquer avec les différents acteurs
► Aide administrative ponctuelle à l’agent en charge des affaires périscolaires
Profils recherchés
- Titulaire du BPJEPS LTP ou ASEC avec certification complémentaire de direction ou diplôme d’animation permettant d’exercer les fonctions de direction
- Permis B indispensable
- Connaissances de la réglementation des ACM et des normes hygiène et sécurité
- Bonne expérience dans le domaine de l’animation
- Sens des relations humaines et du service public
- Capacité à fédérer autour de projets
- Qualités relationnelles avérées
- Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires multiples
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacités organisationnelles
- Devoir de réserve quant aux informations concernant les enfants et leur famille
Conditions d’exercice :
Cycle de travail hebdomadaire de 36h30 hebdomadaires avec 9 jours de RTT.
Rémunération statutaire- Régime indemnitaire- Adhésion au CAS- Adhésion au COS (sous conditions) - Participation employeur en Santé et Prévoyance (contrats groupe) - Forfait mobilités durables.
- Permis B indispensable
- Connaissances de la réglementation des ACM et des normes hygiène et sécurité
- Bonne expérience dans le domaine de l’animation
- Sens des relations humaines et du service public
- Capacité à fédérer autour de projets
- Qualités relationnelles avérées
- Capacité à travailler en transversalité avec des partenaires multiples
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacités organisationnelles
- Devoir de réserve quant aux informations concernant les enfants et leur famille
Conditions d’exercice :
Cycle de travail hebdomadaire de 36h30 hebdomadaires avec 9 jours de RTT.
Rémunération statutaire- Régime indemnitaire- Adhésion au CAS- Adhésion au COS (sous conditions) - Participation employeur en Santé et Prévoyance (contrats groupe) - Forfait mobilités durables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559646779
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation, diplômes et pour les fonctionnaires le dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire- service ressources humaines- 1 rue Lucie Aubrac-64340 BOUCAU
Ou à l’adresse mail suivante : c.laville@boucau.fr
Monsieur le Maire- service ressources humaines- 1 rue Lucie Aubrac-64340 BOUCAU
Ou à l’adresse mail suivante : c.laville@boucau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.