Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O064261028000495
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Gan (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d’emploi d’adjoint d’animation ou d’Auxiliaire de puériculture (si fonctionnaire titulaire du concours territorial d’auxiliaire de puériculture) RIFSEEP Participation Prévoyance et Mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la Directrice de la Structure Multi Accueil,
* organiser et effectuer l’accueil et les actes qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
* réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
* S’inscrire dans une approche globale et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
* Participer à l’accueil des enfants et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion.
* organiser et effectuer l’accueil et les actes qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
* réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant.
* S’inscrire dans une approche globale et prendre en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
* Participer à l’accueil des enfants et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques ou en situation de risque d’exclusion.
Missions / conditions d'exercice
Accueil au sein de la structure de l’enfant, de ses parents
Établir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …)
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires aux biens être de l’enfant
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant
Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de l’enfant
Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information, accompagnement et éducation de l’enfant et de son entourage
Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux…)
Réalisation d’animations d’éveil et de loisirs
Établir une relation de confiance avec les parents et prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet d'établissement
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, …)
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires aux biens être de l’enfant
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
Soins d’hygiène, de sécurité et de confort à l’enfant
Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de l’enfant
Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Accueil, information, accompagnement et éducation de l’enfant et de son entourage
Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux…)
Réalisation d’animations d’éveil et de loisirs
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Notions de psychologie infantile
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Discrétion, secret professionnel
Rigueur, patience et douceur
Savoir travailler en équipe.
Savoir communiquer avec l’enfant et son entourage
Capacité d’adaptation (possibilité d’horaires décalés)
Diplôme obligatoire requis : CAP Petite Enfance ou DE Auxiliaire de puériculture
Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
Notions de psychologie infantile
Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.)
Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Discrétion, secret professionnel
Rigueur, patience et douceur
Savoir travailler en équipe.
Savoir communiquer avec l’enfant et son entourage
Capacité d’adaptation (possibilité d’horaires décalés)
Diplôme obligatoire requis : CAP Petite Enfance ou DE Auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0559216131
Informations complémentaires
lettre manuscrite, CV, diplôme et attestation d’honorabilité à adresser à Monsieur le Maire de GAN - Place de la Mairie 64290 GAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.