GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE VIE ADMINISTRATIVE ET COMPTABILITE
Offre n° O064261029001507
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Avenue Belle Marion, Anglet (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
25/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire basée sur le 1er échelon du grade d’adjoint administratif territorial et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Descriptif de l'emploi
Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au cœur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.
Un poste, en remplacement de congé maternité à temps complet, de gestionnaire de carrières, paies, vie administrative et comptabilité (H/F) est à pourvoir du 25 janvier 2026 au 31 août 2026 au sein du service Finances - Ressources Humaines du CCAS d’Anglet. (Poste de catégorie C – Filière administrative)
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du chef de service Finances – Ressources Humaines, le gestionnaire a pour mission d’apporter le soutien administratif et technique à l'équipe.
Un poste, en remplacement de congé maternité à temps complet, de gestionnaire de carrières, paies, vie administrative et comptabilité (H/F) est à pourvoir du 25 janvier 2026 au 31 août 2026 au sein du service Finances - Ressources Humaines du CCAS d’Anglet. (Poste de catégorie C – Filière administrative)
MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du chef de service Finances – Ressources Humaines, le gestionnaire a pour mission d’apporter le soutien administratif et technique à l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE
=> Assistance en Ressources Humaines
- Effectuer du secrétariat et de l'accueil physique et téléphonique
- Saisir les variables mensuelles de paies
- Constituer et assurer la tenue et la mise à jour des dossiers
- Élaborer les actes administratifs
- Assister la gestionnaire de paie référente
- Assurer une polyvalence et un soutien à l’équipe RH pour toutes les tâches qui seront confiées
=> Assistance en Facturation
- Effectuer du secrétariat et de l'accueil téléphonique
- Saisir les variables de facturation
- Assurer une polyvalence et un soutien à la gestionnaire en charge de la facturation
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Travail en collaboration avec l’équipe du service Finances - Ressources Humaines et les services du CCAS
- Relations avec les services de la collectivité et les partenaires.
- Contacts directs avec les agents
=> Assistance en Ressources Humaines
- Effectuer du secrétariat et de l'accueil physique et téléphonique
- Saisir les variables mensuelles de paies
- Constituer et assurer la tenue et la mise à jour des dossiers
- Élaborer les actes administratifs
- Assister la gestionnaire de paie référente
- Assurer une polyvalence et un soutien à l’équipe RH pour toutes les tâches qui seront confiées
=> Assistance en Facturation
- Effectuer du secrétariat et de l'accueil téléphonique
- Saisir les variables de facturation
- Assurer une polyvalence et un soutien à la gestionnaire en charge de la facturation
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Travail en collaboration avec l’équipe du service Finances - Ressources Humaines et les services du CCAS
- Relations avec les services de la collectivité et les partenaires.
- Contacts directs avec les agents
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Formations et qualifications souhaitée
De formation initiale en lien avec la gestion en Ressources Humaines et justifiant d'une 1ère expérience réussie dans ce domaine.
Compétences nécessaires
Compétences techniques
- Faire preuve d'aisance et de maîtrise quant à l'utilisation de nouveaux logiciels et plateformes professionnelles
- Maîtriser le traitement de texte et les tableurs
- Appliquer la veille règlementaire propre à son domaine de compétences
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Capacités rédactionnelles
Acquis appréciés :
- Savoir élaborer les actes administratifs
- Connaitre la règlementation relative au statut de la Fonction Publique Territoriale
Qualités relationnelles
- Capacités d'écoute, de communication et relationnelles indispensables
- Aptitude à la discrétion et au respect du secret professionnel
- Savoir se rendre disponible et travailler en transversalité
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir informer et rendre compte
- Faire preuve d'une grande rigueur, d'un esprit d'analyse et de synthèse
* * *
Poste de catégorie C - Filière administrative
Contrat à durée déterminée en remplacement de congé maternité à temps complet
À pourvoir du 25 janvier 2026 au 31 août 2026 inclus
Rémunération statutaire basée sur le 1er échelon du grade d’adjoint administratif territorial et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Temps complet du lundi au vendredi.
Formations et qualifications souhaitée
De formation initiale en lien avec la gestion en Ressources Humaines et justifiant d'une 1ère expérience réussie dans ce domaine.
Compétences nécessaires
Compétences techniques
- Faire preuve d'aisance et de maîtrise quant à l'utilisation de nouveaux logiciels et plateformes professionnelles
- Maîtriser le traitement de texte et les tableurs
- Appliquer la veille règlementaire propre à son domaine de compétences
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Capacités rédactionnelles
Acquis appréciés :
- Savoir élaborer les actes administratifs
- Connaitre la règlementation relative au statut de la Fonction Publique Territoriale
Qualités relationnelles
- Capacités d'écoute, de communication et relationnelles indispensables
- Aptitude à la discrétion et au respect du secret professionnel
- Savoir se rendre disponible et travailler en transversalité
- Être capable de travailler en équipe
- Savoir informer et rendre compte
- Faire preuve d'une grande rigueur, d'un esprit d'analyse et de synthèse
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Poste de catégorie C - Filière administrative
Contrat à durée déterminée en remplacement de congé maternité à temps complet
À pourvoir du 25 janvier 2026 au 31 août 2026 inclus
Rémunération statutaire basée sur le 1er échelon du grade d’adjoint administratif territorial et régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Temps complet du lundi au vendredi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559583578
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur Le Président du Centre Communal d’Action Sociale d’Anglet
CCAS - Service Ressources Humaines - Pôle Solidarité – 2, avenue Belle Marion – 64600 ANGLET
Par courrier ou par mail à : ccas.candidature@anglet.fr (en précisant le poste : Gestionnaire RH - Comptabilité)
AVANT LE VENDREDI 27 NOVEMBRE 2026 à 12h00 – DELAI DE RIGUEUR.
Un Jury de recrutement, avec tests en informatique et bureautique, sera organisé au CCAS d’Anglet dans le courant de la semaine 50
Monsieur Le Président du Centre Communal d’Action Sociale d’Anglet
CCAS - Service Ressources Humaines - Pôle Solidarité – 2, avenue Belle Marion – 64600 ANGLET
Par courrier ou par mail à : ccas.candidature@anglet.fr (en précisant le poste : Gestionnaire RH - Comptabilité)
AVANT LE VENDREDI 27 NOVEMBRE 2026 à 12h00 – DELAI DE RIGUEUR.
Un Jury de recrutement, avec tests en informatique et bureautique, sera organisé au CCAS d’Anglet dans le courant de la semaine 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.