Agent d'entretien
Offre n° O064261104001275
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Entretien et Maintenance du Patrimoine Bâti (SEMPB) assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des bâtiments départementaux afin de garantir des conditions d'accueil, de travail et de sécurité optimales pour les agents, les élus et les usagers. Il intervient dans la gestion quotidienne du patrimoine bâti, tant sur les aspects techniques que sur la qualité des locaux.
Au sein de ce service, l'agent d'entretien contribue à la qualité de l'environnement de travail en assurant l'entretien courant, la propreté et l'hygiène des locaux, des bureaux et des espaces communs. Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, participe à la gestion des déchets et signale toute anomalie susceptible d'affecter le bon fonctionnement des bâtiments.
Au sein de ce service, l'agent d'entretien contribue à la qualité de l'environnement de travail en assurant l'entretien courant, la propreté et l'hygiène des locaux, des bureaux et des espaces communs. Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, participe à la gestion des déchets et signale toute anomalie susceptible d'affecter le bon fonctionnement des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l’entretien courant des locaux et des espaces de circulation :
- Nettoyer les sols plastiques des circulations.
- Passer l’aspirateur sur les moquettes des passerelles et les tapis.
- Nettoyer les locaux et le mobilier des bureaux administratifs, techniques ou spécialisés.
- Nettoyer les escaliers en bois du bâtiment Biray.
- Nettoyer les garde-corps intérieurs.
- Enlever les toiles d’araignées.
- Réaliser le nettoyage des bureaux dans le cadre des remplacements d’agents d’entretien.
2. Assurer l’hygiène et la propreté des sanitaires :
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires deux fois par jour.
- Réapprovisionner les sanitaires en consommables (savon, papier hygiénique, essuie-mains).
- Contrôler l’état de propreté des équipements sanitaires.
3. Gérer les déchets et veiller à la qualité des prestations de propreté :
- Assurer le ramassage des déchets dans le respect des consignes de tri sélectif.
- Vider les poubelles de tri et remplacer les sacs transparents.
- Contrôler l’état de propreté des locaux et du mobilier.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au responsable ménage-propreté.
4. Organiser son activité et assurer la gestion des moyens nécessaires :
- Planifier son travail en fonction des consignes orales et écrites transmises par le supérieur hiérarchique ou l’autorité fonctionnelle.
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Contrôler les stocks et assurer l’approvisionnement en matériels et produits d’entretien.
- Veiller à l’utilisation adaptée des produits et équipements nécessaires à l’activité.
Spécificités du poste :
• Activité exercée en autonomie sur un secteur défini, dans le respect des consignes et du planning établi.
• Horaires de travail décalés pouvant nécessiter des interventions tôt le matin, en journée ou en fin d'après-midi selon l'organisation du service.
• Déplacements fréquents à l'intérieur des bâtiments et utilisation régulière d'escaliers.
• Manipulation et utilisation de matériels et produits d'entretien dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage.
• Port éventuel d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, etc.).
• Manipulation de charges légères à moyennes (matériels, consommables, sacs de déchets).
• Respect des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle lors des interventions dans les bureaux administratifs.
- Nettoyer les sols plastiques des circulations.
- Passer l’aspirateur sur les moquettes des passerelles et les tapis.
- Nettoyer les locaux et le mobilier des bureaux administratifs, techniques ou spécialisés.
- Nettoyer les escaliers en bois du bâtiment Biray.
- Nettoyer les garde-corps intérieurs.
- Enlever les toiles d’araignées.
- Réaliser le nettoyage des bureaux dans le cadre des remplacements d’agents d’entretien.
2. Assurer l’hygiène et la propreté des sanitaires :
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires deux fois par jour.
- Réapprovisionner les sanitaires en consommables (savon, papier hygiénique, essuie-mains).
- Contrôler l’état de propreté des équipements sanitaires.
3. Gérer les déchets et veiller à la qualité des prestations de propreté :
- Assurer le ramassage des déchets dans le respect des consignes de tri sélectif.
- Vider les poubelles de tri et remplacer les sacs transparents.
- Contrôler l’état de propreté des locaux et du mobilier.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au responsable ménage-propreté.
4. Organiser son activité et assurer la gestion des moyens nécessaires :
- Planifier son travail en fonction des consignes orales et écrites transmises par le supérieur hiérarchique ou l’autorité fonctionnelle.
- Entretenir, nettoyer et ranger le matériel utilisé.
- Contrôler les stocks et assurer l’approvisionnement en matériels et produits d’entretien.
- Veiller à l’utilisation adaptée des produits et équipements nécessaires à l’activité.
Spécificités du poste :
• Activité exercée en autonomie sur un secteur défini, dans le respect des consignes et du planning établi.
• Horaires de travail décalés pouvant nécessiter des interventions tôt le matin, en journée ou en fin d'après-midi selon l'organisation du service.
• Déplacements fréquents à l'intérieur des bâtiments et utilisation régulière d'escaliers.
• Manipulation et utilisation de matériels et produits d'entretien dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage.
• Port éventuel d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, etc.).
• Manipulation de charges légères à moyennes (matériels, consommables, sacs de déchets).
• Respect des règles de confidentialité et de discrétion professionnelle lors des interventions dans les bureaux administratifs.
Profils recherchés
Savoirs-faire :
• Maîtriser les techniques de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux.
• Utiliser les matériels de nettoyage (aspirateur, chariot de ménage, matériels de lavage des sols, etc.).
• Utiliser les produits d'entretien dans le respect des dosages et des consignes de sécurité.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et les règles de sécurité.
• Effectuer le tri et l'évacuation des déchets conformément aux consignes en vigueur.
• Contrôler l'état de propreté des locaux et identifier les anomalies.
• Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
• Gérer les stocks de produits et consommables d'entretien.
Savoir Être :
• Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations auxquelles l'agent peut avoir accès.
• Communiquer de manière adaptée avec sa hiérarchie et rendre compte de son activité ou des anomalies constatées.
• Adopter une attitude courtoise et respectueuse envers les élus, le public et l'ensemble des agents.
• Faire preuve d'un bon sens de l'écoute et de qualités relationnelles.
• Être autonome dans l'organisation de son travail tout en respectant les consignes données.
• Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de sens des responsabilités dans l'exécution des missions.
• Savoir travailler en équipe et s'adapter aux besoins du service.
• Maîtriser les techniques de nettoyage, de désinfection et d'entretien des locaux.
• Utiliser les matériels de nettoyage (aspirateur, chariot de ménage, matériels de lavage des sols, etc.).
• Utiliser les produits d'entretien dans le respect des dosages et des consignes de sécurité.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et les règles de sécurité.
• Effectuer le tri et l'évacuation des déchets conformément aux consignes en vigueur.
• Contrôler l'état de propreté des locaux et identifier les anomalies.
• Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé.
• Gérer les stocks de produits et consommables d'entretien.
Savoir Être :
• Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter la confidentialité des informations auxquelles l'agent peut avoir accès.
• Communiquer de manière adaptée avec sa hiérarchie et rendre compte de son activité ou des anomalies constatées.
• Adopter une attitude courtoise et respectueuse envers les élus, le public et l'ensemble des agents.
• Faire preuve d'un bon sens de l'écoute et de qualités relationnelles.
• Être autonome dans l'organisation de son travail tout en respectant les consignes données.
• Faire preuve de rigueur, de fiabilité et de sens des responsabilités dans l'exécution des missions.
• Savoir travailler en équipe et s'adapter aux besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.