Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O065240329001535
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LALOUBERE
Poste à pourvoir le
06/09/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h4 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent chargé de l'entretien des locaux scolaires et communaux, de l'état des lieux des bâtiments communaux, du service des repas scolaires et de la surveillance des enfants lors de la restauration scolaire et des activités périscolaires (garderies).
Ponctuellement et selon un aménagement défini conjointement avec l'employeur, l'agent pourra être amené à assurer des tâches complémentaires pour pallier à l'absence d'un agent de la Commune.
Ponctuellement et selon un aménagement défini conjointement avec l'employeur, l'agent pourra être amené à assurer des tâches complémentaires pour pallier à l'absence d'un agent de la Commune.
Missions / conditions d'exercice
Bâtiments communaux :
- entretien et nettoyage,
- état des lieux,
- gestion des consommables (savon, papier...),
- alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté.
Cantine et Garderie :
- Préparation du service,
- Accueillir, accompagner et surveiller les enfants,
- Assurer le comptage des présences,
- Appliquer les consignes des Projets d'Accueil Individualisés,
- Entretien et nettoyage des locaux et des matériels (Cantine et Garderie)
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
- entretien et nettoyage,
- état des lieux,
- gestion des consommables (savon, papier...),
- alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté.
Cantine et Garderie :
- Préparation du service,
- Accueillir, accompagner et surveiller les enfants,
- Assurer le comptage des présences,
- Appliquer les consignes des Projets d'Accueil Individualisés,
- Entretien et nettoyage des locaux et des matériels (Cantine et Garderie)
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le Secrétariat de Mairie, les enseignants
-Contacts directs et permanents avec la population (les associations, les administrés, les parents des élèves )et avec le prestataire de la restauration scolaire
- Avoir le sens du service public
- Ponctualité, discrétion, rigueur et polyvalence
- Devoir de réserve
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Disponibilité
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune, le Secrétariat de Mairie, les enseignants
-Contacts directs et permanents avec la population (les associations, les administrés, les parents des élèves )et avec le prestataire de la restauration scolaire
- Avoir le sens du service public
- Ponctualité, discrétion, rigueur et polyvalence
- Devoir de réserve
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.