Un(e) Chef/fe de Pôle Médiation Jeune Public
Offre n° O065240411001011
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la Chef/fe de Pôle s’occupera de la coordination des actions « jeune public » des bibliothèques de proximité ainsi que de l’animation d’équipes professionnelle et bénévole.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à la mission principale :
Coordination des actions « jeune public » Bibliothèques de proximité sous la direction de la cheffe de projet « Stratégie territoriale » :
- Coordonner l’action jeune public en direction des publics scolaires et petite enfance ;
- Coordonner les actions d’éducation artistique et culturelle en collaboration avec le chef de projet « Action culturelle » ;
- Evaluer les actions et proposer des évolutions ;
- Développer la coopération avec les partenaires dans les murs et hors les murs ;
- Coordonner les acquisitions jeune public et leur valorisation ;
- Accueil public.
Animation d’équipe :
- Encadrement de l’équipe professionnelle (1 agent) et bénévoles ;
- Animation de réunions.
Collaboration réseau de lecture publique :
- Contribution au projet de service du réseau ;
- Participation aux actions transverses et groupes de travail réseau
Coordination des actions « jeune public » Bibliothèques de proximité sous la direction de la cheffe de projet « Stratégie territoriale » :
- Coordonner l’action jeune public en direction des publics scolaires et petite enfance ;
- Coordonner les actions d’éducation artistique et culturelle en collaboration avec le chef de projet « Action culturelle » ;
- Evaluer les actions et proposer des évolutions ;
- Développer la coopération avec les partenaires dans les murs et hors les murs ;
- Coordonner les acquisitions jeune public et leur valorisation ;
- Accueil public.
Animation d’équipe :
- Encadrement de l’équipe professionnelle (1 agent) et bénévoles ;
- Animation de réunions.
Collaboration réseau de lecture publique :
- Contribution au projet de service du réseau ;
- Participation aux actions transverses et groupes de travail réseau
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique et de la politique documentaire, des droits culturels ;
- Maîtrise de la bibliothéconomie et connaissance approfondie de l’édition et des ressources à destination de la jeunesse ;
- Maîtrise des techniques de médiation/animation ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
- Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;
- Savoir évaluer l’activité du service.
2. Managériales :
- Savoir animer et coordonner une équipe
3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Ouverture aux actions de partenariat ;
- Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;
- Capacité à s’adapter et créativité.
Profil : Bac + 2 à Bac +5
Formation supérieure : culture / métiers du Livre.
1. Techniques :
- Bonne culture générale ;
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique et de la politique documentaire, des droits culturels ;
- Maîtrise de la bibliothéconomie et connaissance approfondie de l’édition et des ressources à destination de la jeunesse ;
- Maîtrise des techniques de médiation/animation ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
- Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;
- Savoir évaluer l’activité du service.
2. Managériales :
- Savoir animer et coordonner une équipe
3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Ouverture aux actions de partenariat ;
- Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;
- Capacité à s’adapter et créativité.
Profil : Bac + 2 à Bac +5
Formation supérieure : culture / métiers du Livre.
Contact
Contact
0562533436
Informations complémentaires
Intérêts et contraintes : Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d’événements culturels dans les murs et hors les murs, travail 2 samedis / mois
Moyens mis à disposition :
Humain : Equipe médiathèque – Equipe réseau
Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB, véhicule de service
Financiers : Budgets action culturelle, acquisitions
Lieu de prise du travail : Polyvalence bibliothèques de proximité / Bureau basé à Aureilhan
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine Barde, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l’adresse mail :
violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 11 mai
Moyens mis à disposition :
Humain : Equipe médiathèque – Equipe réseau
Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB, véhicule de service
Financiers : Budgets action culturelle, acquisitions
Lieu de prise du travail : Polyvalence bibliothèques de proximité / Bureau basé à Aureilhan
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire
Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine Barde, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l’adresse mail :
violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 11 mai
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.