La Communauté de Communes de la Haute-Bigorre (65) recrute, en mutualisation avec la Ville et le CCAS de Bagnères-de-Bigorre :

Un gestionnaire carrières H/F
Dans le cadre d’emplois des rédacteurs

Au sein de ce service, vous assurez la gestion administrative d’un portefeuille d’agents, de leur recrutement à leur départ, dans le respect des textes en vigueur, des procédures et des délais. Vous exercez vos missions en interaction avec les autres membres du service.


Les missions du poste:

Vous gérez la carrière des agents. A ce titre,
- vous appliquez les décisions de recrutement,
- vous mettez en œuvre les décisions liées au déroulement de carrière, et aux réformes statutaires,
- vous élaborez les actes administratifs (arrêtés , contrats),
- vous saisissez les données sur le logiciel métier et veillez à leur interface en paie
- vous tenez à jour les dossiers individuels des agents,
- vous rédigez des courriers de réponse aux demandes des agents (exemples : temps partiel, disponibilité, déroulements de carrière)

Vous gérez les absences des agents :
- Vous appliquez sur le logiciel métier le paramétrage adapté à la situation de l’agent concernant ses modalités de travail et droits à congés,
- Vous suivez les dossiers maladies et accidents du travail (déclarations, saisine du conseil médical, relations avec les médecins agréés, prise des arrêtés),
- Vous effectuez le suivi des visites médicales, en concertation avec la médecine du travail.

Vous renseignez le personnel, en fonction de ses demandes,

Vous êtes le référent du service pour les dossiers handicap :
- vous effectuez la déclaration annuelle,
- vous assurez la saisine du FIPHFP, sur les dossiers de demandes d’aide financière,
- vous réalisez des bons de commandes.

Vous participez au fonctionnement général du service :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du service des ressources humaines, et remplacez votre binôme gestionnaire carrières, en fonction des besoins,
- Vous prenez part aux réunions d’équipe,
- Vous travaillez sur les dossiers transversaux du service (exemples : élections professionnelles, réalisation du rapport social unique).

PROFIL RECHERCHE

Vous disposez d’une formation initiale en ressources humaines, en droit public ou en gestion administrative, conjuguée à une expérience en service ressources humaines. Vos connaissances ainsi acquises vous permettent de rédiger les actes de gestion du personnel dans le respect de la règlementation en vigueur, et de renseigner les agents. *
Vous maîtrisez l’outil bureautique (traitement de texte, tableur, internet). La connaissance du logiciel CIRIL constituerait un atout supplémentaire.
Qualités et aptitudes
Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et de méthodes
Vous avez le sens de la discrétion et la confidentialité
Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Vous savez faire preuve de polyvalence et d’adaptation.
Vous possédez les valeurs humaines attendues pour un travail en équipe.