EDUCATEUR(trice) DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O065250416000686
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château de segure, Arreau (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération afférente à la grille indiciaire du grade de recrutement
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Aure-Louron recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour la crèche ZEBULON de Adervielle-Pouchergues (65240).
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants, organise et réalise l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de crèche, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants, organise et réalise l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les enfants, les parents, les familles ou les tuteurs légaux dans un climat de confiance et de sécurité. Accompagner les familles dans leur fonction parentale,
- Surveiller l’état général de l’enfant au quotidien,
- Assurer la continuité du service public,
- Être un relais entre le responsable de la structure et les équipes,
- Accompagner les équipes,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et le faire évoluer, être acteur de la vie de l’établissement et des projets d’établissement et pédagogique,
- Accueillir et former stagiaires et apprentis,
- Mission accessoire : participer aux projets du service Petite Enfance en lien avec l’ensemble des personnels des structures, prendre le relais de l’équipe de direction en cas d’absence exceptionnelle des encadrants.
- Surveiller l’état général de l’enfant au quotidien,
- Assurer la continuité du service public,
- Être un relais entre le responsable de la structure et les équipes,
- Accompagner les équipes,
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et le faire évoluer, être acteur de la vie de l’établissement et des projets d’établissement et pédagogique,
- Accueillir et former stagiaires et apprentis,
- Mission accessoire : participer aux projets du service Petite Enfance en lien avec l’ensemble des personnels des structures, prendre le relais de l’équipe de direction en cas d’absence exceptionnelle des encadrants.
Profils recherchés
• Niveau requis : Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur(trice) de jeunes enfants
• Qualifications et expériences professionnelles : Expérience confirmée en structure d’accueil petite enfance souhaitée ou en milieu équivalent
- interface auprès des parents, enfants ou autres responsables parentaux,
- relations avec les responsables hiérarchiques et de service,
- relations avec les collègues,
- faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et sens de l’organisation,
- être responsable, ponctuel, disponible
- faire preuve d’écoute et de maîtrise de soi
- aptitude au travail en équipe,
- assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
- avoir le sens du service public.
- connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant,
- connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence,
- connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux
et du matériel.
- respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
- respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
• Qualifications et expériences professionnelles : Expérience confirmée en structure d’accueil petite enfance souhaitée ou en milieu équivalent
- interface auprès des parents, enfants ou autres responsables parentaux,
- relations avec les responsables hiérarchiques et de service,
- relations avec les collègues,
- faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et sens de l’organisation,
- être responsable, ponctuel, disponible
- faire preuve d’écoute et de maîtrise de soi
- aptitude au travail en équipe,
- assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
- avoir le sens du service public.
- connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant,
- connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence,
- connaissance sur les protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux
et du matériel.
- respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité.
- respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562401071
Informations complémentaires
Conditions générales et spécificités de l’emploi :
- Horaires de travail variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.
- Travail le week-end,
Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU
OU
par courriel : rh@aure-louron.fr
- Horaires de travail variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.
- Travail le week-end,
Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU
OU
par courriel : rh@aure-louron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.