Gestionnaire paies
Offre n° O065250417000493
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - bp 156, Bagnères-de-Bigorre (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Haute-Bigorre (65) recrute un(e) gestionnaire paies, dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs, pour une période de 6 mois, en remplacement d’un congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
Le service mutualisé des ressources humaines assure la gestion des carrières et des paies des agents de la communauté de communes, de la Commune et du CCAS de Bagnères-de-Bigorre (420 bulletins de paie /mois environ). Huit agents composent le service, trois d’entre eux sont affectés à la paie.
Sur une période de six mois environ, la collectivité recherche un gestionnaire paies, dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.
En qualité de gestionnaire paie, vous êtes amené(e) à assumer, notamment, les fonctions suivantes :
- Elaborer la paie mensuelle pour chacune des collectivités et les charges attenantes, dans le respect des échéanciers et en fonction d’un portefeuille alloué,
- Assurer le mandatement des paies,
- Réaliser les documents inhérents au calcul de la paie (attestations pôle emploi, attestations de salaire, calculs de coûts,…),
- Participer au fonctionnement général du service.
Sur une période de six mois environ, la collectivité recherche un gestionnaire paies, dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité.
En qualité de gestionnaire paie, vous êtes amené(e) à assumer, notamment, les fonctions suivantes :
- Elaborer la paie mensuelle pour chacune des collectivités et les charges attenantes, dans le respect des échéanciers et en fonction d’un portefeuille alloué,
- Assurer le mandatement des paies,
- Réaliser les documents inhérents au calcul de la paie (attestations pôle emploi, attestations de salaire, calculs de coûts,…),
- Participer au fonctionnement général du service.
Profils recherchés
- Expérience dans un service paie ou un cabinet comptable (secteur public ou privé)
- Connaissance des collectivités territoriales et/ou de la comptabilité publique appréciée
- Maîtrise de l’outil bureautique (traitement de texte, tableur, internet). La connaissance du logiciel CIRIL constituerait un atout supplémentaire
- Capacités d’adaptation et de compréhension rapide
- Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
- Qualités de rigueur et d’organisation, discrétion
- Connaissance des collectivités territoriales et/ou de la comptabilité publique appréciée
- Maîtrise de l’outil bureautique (traitement de texte, tableur, internet). La connaissance du logiciel CIRIL constituerait un atout supplémentaire
- Capacités d’adaptation et de compréhension rapide
- Bon relationnel, goût pour le travail en équipe
- Qualités de rigueur et d’organisation, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0562950805
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Temps complet
- Poste à pourvoir idéalement au 1er juillet 2025. Remplacement prévu jusqu’au 31/12/2025.
- Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs (selon profil).
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 12 mai 2025, à Monsieur le Président de la CCHB, Hôtel de ville, BP 80156, 65201 Bagnères de Bigorre ou à l’adresse mail suivante : recrutement@haute-bigorre.fr
- Temps complet
- Poste à pourvoir idéalement au 1er juillet 2025. Remplacement prévu jusqu’au 31/12/2025.
- Recrutement sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs ou des rédacteurs (selon profil).
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 12 mai 2025, à Monsieur le Président de la CCHB, Hôtel de ville, BP 80156, 65201 Bagnères de Bigorre ou à l’adresse mail suivante : recrutement@haute-bigorre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.