Programmateur culturel – coordinateur des actions culturelles
Offre n° O065250725000713
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
En référence aux grilles de la FPT
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service culture-événementiel, rattachée à la responsable du pôle culture-événementiel/jeunesse et politique de la ville, vous mettrez en place la programmation de la saison culturelle et développerez les actions culturelles en lien avec le responsable du service culture - événementiel, en fonction du projet artistique et culturel de la ville de Lourdes.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Médiation culturelle : développer l’accès aux propositions culturelles, assurer au plus grand nombre l’accès à la culture :
- Action 1 : Concevoir, accompagner et mettre en œuvre des actions culturelles, en lien avec différents services de la ville (CSC Lorda, CCAS, service des sports,...) et partenaires (sociaux, culturels, économiques…). Veiller à la participation des habitants..
- Action 2 : Être en soutien des associations culturelles du territoire (accompagnement des projets).
Mission 2 : Programmation culturelle, accueil du public :
- Action 1 : Proposer la programmation de la saison culturelle, en lien avec le service culture et évènementiel et la direction, inscrit dans le projet culturel de la ville : prospection des spectacles, rencontre avec des créateurs et professionnels de la diffusion du spectacle vivant.,...
- Action 2 : Mise en place d’une saison pour les publics scolaires, en transversalité avec le SIMAJE et les établissements scolaires.
- Action 3 : Participer à la coordination et à l’organisation des évènements et des spectacles.
- Action 4 : Assurer l’accueil du public en lien avec les équipes techniques du Palais des congrès et de l’Espace Robert Hossein, assurer la logistique et le lien avec les compagnies.
- Action 5: Assurer le suivi de la programmation du cinéma le Palais.
Mission 3 : Développer la visibilité de la saison culturelle :
- Action 1 : Poursuivre et développer les opérations et procédures de promotion (communication, billetterie, offres associatives, etc…)
- Action 2 : Participer aux dynamiques du territoire (réseau des acteurs culturels)
- Action 1 : Concevoir, accompagner et mettre en œuvre des actions culturelles, en lien avec différents services de la ville (CSC Lorda, CCAS, service des sports,...) et partenaires (sociaux, culturels, économiques…). Veiller à la participation des habitants..
- Action 2 : Être en soutien des associations culturelles du territoire (accompagnement des projets).
Mission 2 : Programmation culturelle, accueil du public :
- Action 1 : Proposer la programmation de la saison culturelle, en lien avec le service culture et évènementiel et la direction, inscrit dans le projet culturel de la ville : prospection des spectacles, rencontre avec des créateurs et professionnels de la diffusion du spectacle vivant.,...
- Action 2 : Mise en place d’une saison pour les publics scolaires, en transversalité avec le SIMAJE et les établissements scolaires.
- Action 3 : Participer à la coordination et à l’organisation des évènements et des spectacles.
- Action 4 : Assurer l’accueil du public en lien avec les équipes techniques du Palais des congrès et de l’Espace Robert Hossein, assurer la logistique et le lien avec les compagnies.
- Action 5: Assurer le suivi de la programmation du cinéma le Palais.
Mission 3 : Développer la visibilité de la saison culturelle :
- Action 1 : Poursuivre et développer les opérations et procédures de promotion (communication, billetterie, offres associatives, etc…)
- Action 2 : Participer aux dynamiques du territoire (réseau des acteurs culturels)
Profils recherchés
Les savoirs :
Posséder une bonne connaissance du secteur artistique.
Maîtriser les éléments techniques et logistiques (réglementation du spectacle vivant, éclairage, sonorisation, sécurité, billetterie, etc…)
S’intégrer dans la vision stratégique de la collectivité.
Établir et entretenir des contacts.
Élaborer un plan de travail
Maîtriser l’outil informatique (gestion de bases de données, rédaction, etc.)
Savoir travailler en transversalité et au sein d’une collectivité
Les comportements professionnels :
Sensibilité artistique
Bon sens de la communication avec capacité relationnelle
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Polyvalence
Ouverture d’esprit
Analyse critique
Rigueur
Polyvalence et flexibilité
Sens de l’écoute
Autonomie relative
Intégration dans une équipe
Champ de technicité :
Liens privilégiés avec le milieu associatif local, les partenaires culturels et le public
Transversalité avec les services porteurs de projets culturels
Autonomie dans le travail avec compte rendu au chef de service
Connaissance des politiques culturelles
Travail de terrain majoritairement et de bureau
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires décalés en soirée, week-end et jours fériés - déplacements sur le territoire
Nécessité d’un véhicule personnel
Posséder une bonne connaissance du secteur artistique.
Maîtriser les éléments techniques et logistiques (réglementation du spectacle vivant, éclairage, sonorisation, sécurité, billetterie, etc…)
S’intégrer dans la vision stratégique de la collectivité.
Établir et entretenir des contacts.
Élaborer un plan de travail
Maîtriser l’outil informatique (gestion de bases de données, rédaction, etc.)
Savoir travailler en transversalité et au sein d’une collectivité
Les comportements professionnels :
Sensibilité artistique
Bon sens de la communication avec capacité relationnelle
Sens de l’organisation et de l’anticipation
Polyvalence
Ouverture d’esprit
Analyse critique
Rigueur
Polyvalence et flexibilité
Sens de l’écoute
Autonomie relative
Intégration dans une équipe
Champ de technicité :
Liens privilégiés avec le milieu associatif local, les partenaires culturels et le public
Transversalité avec les services porteurs de projets culturels
Autonomie dans le travail avec compte rendu au chef de service
Connaissance des politiques culturelles
Travail de terrain majoritairement et de bureau
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Horaires décalés en soirée, week-end et jours fériés - déplacements sur le territoire
Nécessité d’un véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425448
Informations complémentaires
Candidatures (CV + Lettre de motivation) à adresser pour le 25 août 2025 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.