Chargé(e) de développement territorial et communication
Offre n° O065251107001153
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du gal leclerc - bp 10, Campan (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération afférente au grade
Descriptif de l'emploi
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans la cadre des dispositifs de développement des territoires.
Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux de la commune.
Articuler la politique de développement de la collectivité avec celle de la CCHB en lien avec les chargés de missions de la communauté des communes.
Assistance et conseils auprès des élus.
Communication autour des actions et projet portés par la commune.
Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux de la commune.
Articuler la politique de développement de la collectivité avec celle de la CCHB en lien avec les chargés de missions de la communauté des communes.
Assistance et conseils auprès des élus.
Communication autour des actions et projet portés par la commune.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires ;
Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer les choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
En lien avec la responsable des services, assurer le suivi des demandes de subventions ;
Mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux (administrés, associations, institutions) ;
Créer des outils de communications (bulletin municipaux, vœux, réseaux sociaux...) en lien avec la valorisation des actions de la commune
Etablir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer les choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
En lien avec la responsable des services, assurer le suivi des demandes de subventions ;
Mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux (administrés, associations, institutions) ;
Créer des outils de communications (bulletin municipaux, vœux, réseaux sociaux...) en lien avec la valorisation des actions de la commune
Profils recherchés
Montage et animation de groupes de travail ;
Conduite de projets ;
Travail en autonomie ;
Bonne connaissance de l'environnement territorial ;
Aisance à l'oral et à l'écrit ;
Savoir gérer les priorités ;
Savoir travailler en équipe
Conduite de projets ;
Travail en autonomie ;
Bonne connaissance de l'environnement territorial ;
Aisance à l'oral et à l'écrit ;
Savoir gérer les priorités ;
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.