Responsable des services techniques
Offre n° O065251117001712
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue du General Leclerc, Pierrefitte-Nestalas (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Statutaire, CNAS, participation à la mutuelle, RI
Descriptif de l'emploi
La Commune recrute le responsables des service techniques (voirie, réseaux, école, bâtiments communaux), suite à un départ en retraite. Sous l'autorité du Marie et de la Secrétaire de Mairie, il encadre, coordonne et anime l'ensemble des services techniques, pilote les projets techniques de la collectivité, le suivi de l'entretien de l'ensemble du patrimoine, de l'espace public et des biens communaux.
Missions / conditions d'exercice
En charge :
- du management (10 agents), du suivi des formations et habilitations, de l'entretien annuel avec les personnels sous sa responsabilité
- de la mise en œuvre et du suivi des chantiers, des appels d'offres, devis, commandes, contrats de maintenance, en relation avec les élus et la secrétaire de mairie,
- de définir les besoins des services et les travaux à prévoir pour l'élaboration des budgets,
- de la gestion technique et administrative de la régie municipale eau et assainissement,
- de la rédaction et du suivi d'arrêtés municipaux de voirie et/ou liés à la sécurité, DICT,
- de la préparation et du suivi des manifestations sportives, culturelles, festives
- du lien entre les élus, le secrétariat, l'équipe de voirie et les services,
- du suivi du document unique, des procédures de sécurité (habilitations, ERP, PCS...)
- de la gestion du parc matériel, du patrimoine immobilier bâti, des infrastructures et espaces verts de la collectivité,
- du travail sur le terrain et travail administratif en lien avec ses missions,
- du contrôle des factures concernant le service,
- des relations avec les partenaires institutionnels, les fournisseurs, les entreprises, les prestations de services, les usagers et le milieu associatif,
- être une force de proposition auprès des élu (e) s
- du management (10 agents), du suivi des formations et habilitations, de l'entretien annuel avec les personnels sous sa responsabilité
- de la mise en œuvre et du suivi des chantiers, des appels d'offres, devis, commandes, contrats de maintenance, en relation avec les élus et la secrétaire de mairie,
- de définir les besoins des services et les travaux à prévoir pour l'élaboration des budgets,
- de la gestion technique et administrative de la régie municipale eau et assainissement,
- de la rédaction et du suivi d'arrêtés municipaux de voirie et/ou liés à la sécurité, DICT,
- de la préparation et du suivi des manifestations sportives, culturelles, festives
- du lien entre les élus, le secrétariat, l'équipe de voirie et les services,
- du suivi du document unique, des procédures de sécurité (habilitations, ERP, PCS...)
- de la gestion du parc matériel, du patrimoine immobilier bâti, des infrastructures et espaces verts de la collectivité,
- du travail sur le terrain et travail administratif en lien avec ses missions,
- du contrôle des factures concernant le service,
- des relations avec les partenaires institutionnels, les fournisseurs, les entreprises, les prestations de services, les usagers et le milieu associatif,
- être une force de proposition auprès des élu (e) s
Profils recherchés
- Expérience de coordination d'équipe et de management, rigueur et précisions dans les consignes
- Formation et expérience dans les métiers du bâtiment, VRD et génie civil
- Compétences techniques pluridisciplinaires (espaces verts, urbanisme...) polyvalence,
- Maîtrise des outils de informatiques, goût pour le travail collaboratif,
- Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités locales,
- Disponibilité, sens du service public, réactivité, capacité à s'adapter, probité, sens de l'initiative
- Formation et expérience dans les métiers du bâtiment, VRD et génie civil
- Compétences techniques pluridisciplinaires (espaces verts, urbanisme...) polyvalence,
- Maîtrise des outils de informatiques, goût pour le travail collaboratif,
- Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités locales,
- Disponibilité, sens du service public, réactivité, capacité à s'adapter, probité, sens de l'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0562927546
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite adressée à M le Maire, accompagnée d'un CV à jour et copie du ou des diplômes
Adresse de l'employeur
Mairie de PIERREFITTE-NESTALAS
>2 avenue du General Leclerc
65260 Pierrefitte-nestalas
>2 avenue du General Leclerc
65260 Pierrefitte-nestalas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.