AGENT ADMINISTRATIF
Offre n° O065251219001665
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Pouzac (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Pouzac recrute un agent administratif polyvalent
Missions / conditions d'exercice
• Accueil : téléphone, renseignement de la population, courrier, mails, affichage …
• Gestion état-civil : naissance, avis de naissance, reconnaissance avant et après la naissance, baptême civil, mariage, décès, transcription, avis de mention, PACS, changement de prénom et nom, tenue des registres d’état-civil et des tables annuelles et décennales
• Recensement militaire : enregistrement et inscription
• Elections : révision des listes électorales, préparation des scrutins…
• Urbanisme : information générale au public, orientation et accompagnement dans les premières démarches
• Cimetière et columbarium : gestion des concessions du cimetière et du columbarium
• Gestion des salles de convivialité : réservations, contrat et gestion des salles et des équipements
• Communication : gestion des publications sur panneau pocket
• Comptabilité : gestion comptable de la commune
• Ressources humaines : Gestion des payes, de la formation des agents, du suivi des carrières...
• Gestion état-civil : naissance, avis de naissance, reconnaissance avant et après la naissance, baptême civil, mariage, décès, transcription, avis de mention, PACS, changement de prénom et nom, tenue des registres d’état-civil et des tables annuelles et décennales
• Recensement militaire : enregistrement et inscription
• Elections : révision des listes électorales, préparation des scrutins…
• Urbanisme : information générale au public, orientation et accompagnement dans les premières démarches
• Cimetière et columbarium : gestion des concessions du cimetière et du columbarium
• Gestion des salles de convivialité : réservations, contrat et gestion des salles et des équipements
• Communication : gestion des publications sur panneau pocket
• Comptabilité : gestion comptable de la commune
• Ressources humaines : Gestion des payes, de la formation des agents, du suivi des carrières...
Profils recherchés
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur, d’autonomie
• Avoir le sens du service public
• Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle
• Faire preuve de discrétion et devoir de réserve
• Maitriser l’outil informatique
• Travail en équipe, transversalité
• Faire preuve de patience et d’empathie envers les usagers
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
• Faire preuve de polyvalence, de rigueur, d’autonomie
• Avoir le sens du service public
• Avoir une aisance rédactionnelle et relationnelle
• Faire preuve de discrétion et devoir de réserve
• Maitriser l’outil informatique
• Travail en équipe, transversalité
• Faire preuve de patience et d’empathie envers les usagers
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.