AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT
Offre n° O065260109001008
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place de la mairie, Loudenvielle (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent administratif polyvalent à temps non complet, assistant de gestion comptable et administrative
Missions / conditions d'exercice
Aide à la gestion administrative et comptable
Gestionnaire recettes
Régisseur de recettes
Poste à temps non complet 9h/semaine
Gestionnaire recettes
Régisseur de recettes
Poste à temps non complet 9h/semaine
Profils recherchés
Gestion administrative et comptable des collectivités territoriales
Expérience sur la gestion de régies municipales
Expérience sur la gestion comptable des recettes
Expérience sur la gestion de régies municipales
Expérience sur la gestion comptable des recettes
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.