Auxiliaire de puériculture
Offre n° O065260112000260
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - bp 156, Bagnères-de-Bigorre (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statuaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de la Haute-Bigorre recrute
pour l'une de ses structures multi-accueil :
Un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h)
Multi-Accueil Clair Vallon
pour l'une de ses structures multi-accueil :
Un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet (35h)
Multi-Accueil Clair Vallon
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein d’un établissement qui accueille une trentaine d’enfants, vous intégrerez une équipe de quinze personnes, et serez notamment chargé(e) de :
- Accueillir les enfants et leurs parents, assurer les transmissions,
- Veiller au bien-être des enfants tout au long de la journée (soins, proposition d’activités, aide à l’acquisition de l’autonomie, accompagnement des enfants lors des repas, aide à l’endormissement, etc …)
- Participer à la vie collective de la structure (participer au projet pédagogique, au projet d’établissement, préparer les temps forts, etc…)
- Participer à la désinfection des matériels et des locaux.
Au sein d’un établissement qui accueille une trentaine d’enfants, vous intégrerez une équipe de quinze personnes, et serez notamment chargé(e) de :
- Accueillir les enfants et leurs parents, assurer les transmissions,
- Veiller au bien-être des enfants tout au long de la journée (soins, proposition d’activités, aide à l’acquisition de l’autonomie, accompagnement des enfants lors des repas, aide à l’endormissement, etc …)
- Participer à la vie collective de la structure (participer au projet pédagogique, au projet d’établissement, préparer les temps forts, etc…)
- Participer à la désinfection des matériels et des locaux.
Profils recherchés
- Poste à pourvoir au 1er avril 2026
- Poste à 35 heures hebdomadaire
- Ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels (dans ce cas CDD de 1 an puis possibilité de titularisation si lauréat du concours)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Poste à 35 heures hebdomadaire
- Ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels (dans ce cas CDD de 1 an puis possibilité de titularisation si lauréat du concours)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562950805
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (lettre + C.V.) d’ici le 12 février 2026
à Monsieur le Président de la C.C.H.B.,
soit par courrier : Hôtel de ville, BP 156, 65201 Bagnères de Bigorre,
soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr
à Monsieur le Président de la C.C.H.B.,
soit par courrier : Hôtel de ville, BP 156, 65201 Bagnères de Bigorre,
soit par mail : recrutement@haute-bigorre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.