Gestionnaire Ressources humaines
Offre n° O065260116000569
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute un Gestionnaire Ressources humaines (F/H), au Service des Ressources Humaines, catégorie B, filière administrative, à temps complet.
Sous l’autorité de la Responsable carrière et de la Responsable retraite, le Gestionnaire Ressources humaines a les missions principales suivantes :
Sous l’autorité de la Responsable carrière et de la Responsable retraite, le Gestionnaire Ressources humaines a les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la carrière
- Suivre les nominations stagiaires : contrôler les conditions statutaires préalables à la nomination stagiaire, informer l’agent des conséquences du changement de statut, calculer la reprise d’ancienneté pour le classement de l’agent, constituer le dossier administratif de l’agent et transmettre les informations à la paie, demander l’affiliation au régime spécial auprès de la CPAM et suivre les demandes d’avis sur la façon de servir de l’agent pendant le stage
- Saisir la carrière antérieure des agents arrivant en mutation dans Astre
- Générer et contrôler mensuellement les avancements d’échelons
- Participer à la génération des reclassements suite à la mise en place de réformes statutaires
- Participer à l’activité carrières en cas d’urgence ou de mise en place de nouvelle réforme
Gestion de la retraite
- Évaluer la pension de retraite et le complément de retraite progressive pour les agents de la ville selon différents critères
- Instruire et suivre les dossiers retraites CNRACL
- Instruire les pensions de réversion et capital-décès
- Mettre à jour la carrière CNRACL
- Élaborer des attestations pour la CRAM et l'IRCANTEC
- Participer au suivi des tableaux prévisionnels des départs à la retraite, à la demande de remboursement des congés paternités auprès de la CNRACL et à la mise en place des nouvelles réformes.
Conditions du poste :
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie B, filière administrative
- Cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT
- Suivre les nominations stagiaires : contrôler les conditions statutaires préalables à la nomination stagiaire, informer l’agent des conséquences du changement de statut, calculer la reprise d’ancienneté pour le classement de l’agent, constituer le dossier administratif de l’agent et transmettre les informations à la paie, demander l’affiliation au régime spécial auprès de la CPAM et suivre les demandes d’avis sur la façon de servir de l’agent pendant le stage
- Saisir la carrière antérieure des agents arrivant en mutation dans Astre
- Générer et contrôler mensuellement les avancements d’échelons
- Participer à la génération des reclassements suite à la mise en place de réformes statutaires
- Participer à l’activité carrières en cas d’urgence ou de mise en place de nouvelle réforme
Gestion de la retraite
- Évaluer la pension de retraite et le complément de retraite progressive pour les agents de la ville selon différents critères
- Instruire et suivre les dossiers retraites CNRACL
- Instruire les pensions de réversion et capital-décès
- Mettre à jour la carrière CNRACL
- Élaborer des attestations pour la CRAM et l'IRCANTEC
- Participer au suivi des tableaux prévisionnels des départs à la retraite, à la demande de remboursement des congés paternités auprès de la CNRACL et à la mise en place des nouvelles réformes.
Conditions du poste :
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie B, filière administrative
- Cadre d’emploi : Rédacteurs territoriaux
- Rémunération afférente au cadre d’emploi + régime indemnitaire + prime de fin d’année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures ou 36 heures avec 6 ARTT
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la réglementation des retraites
- Sens de l’accueil et du service public
- Maitrise des outils et logiciels de gestion des ressources humaines
- Maitrise des outils bureautiques
- Planifier et organiser son travail dans le respect des échéances
- S’adapter à l’évolution des règles statutaires, méthodologiques et techniques
- Rédiger des actes et courriers personnalisés
- Accueillir, écouter et reformuler afin d’apporter une réponse précise
- Rendre compte des difficultés à sa hiérarchie
- Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
- Travailler de manière autonome et en équipe
- S’adapter aux changements
- Être force de proposition.
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la réglementation des retraites
- Sens de l’accueil et du service public
- Maitrise des outils et logiciels de gestion des ressources humaines
- Maitrise des outils bureautiques
- Planifier et organiser son travail dans le respect des échéances
- S’adapter à l’évolution des règles statutaires, méthodologiques et techniques
- Rédiger des actes et courriers personnalisés
- Accueillir, écouter et reformuler afin d’apporter une réponse précise
- Rendre compte des difficultés à sa hiérarchie
- Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
- Travailler de manière autonome et en équipe
- S’adapter aux changements
- Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Mme Brigitte CHARBONNAUD, Chef du service Ressources Humaines : 05 62 44 38 38 – Poste 2260.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Madame le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Madame le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
>Place jean jaurès
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.