Directeur du Service Technique (h/f)
Offre n° O065260123000948
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 av francois mitterrand, Séméac (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le SMAEP Adour Coteaux produit et distribue l'eau potable à 10 400 abonnés répartis sur 12 communes.
Le SMAEP Adour Coteaux cherche un(e) directeur(trice) du service technique, exerçant les fonctions de technicien, afin de renforcer son équipe technique. Il/elle sera placé(e) sous l'autorité du Directeur.
Le SMAEP Adour Coteaux cherche un(e) directeur(trice) du service technique, exerçant les fonctions de technicien, afin de renforcer son équipe technique. Il/elle sera placé(e) sous l'autorité du Directeur.
Missions / conditions d'exercice
PARTICIPATION A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS EN MATIERE D'EAU POTABLE :
- Pilote et met en œuvre la stratégie globale en matière d'eau potable,
- Assure la veille juridique et analyse les évolutions dans une dynamique d'amélioration continue du service,
- Exploite et interprète les indicateurs de performance,
- Définit le programme de renouvellement des équipements,
- Participe aux réunions des assemblées.
PRODUCTION ET DISTRIBUTION DE L'EAU :
- Pilote la gestion et l'exploitation de la production et de la distribution de l'eau (réseau, unités de stockage),
- Gère les différentes alarmes (télégestion, prélocalisateurs de fuites, télérelève)
- Réalise des plans,
- Rédige des arrêtés,
- Effectue des relevés GPS, levés topographiques,
- Participe aux opérations sur le terrain.
ETUDES ET REALISATIONS DE PROJETS :
- Effectue des études de faisabilité et propose des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages,
- Elabore et publie les marchés publics,
- Contrôle la qualité, les coûts et les délais de réalisation et supervise les travaux ; apprécie la conformité des réalisations au regard du cahier des charges,
- Elabore les rapports obligatoires (rapport sur le prix et la qualité de l'eau, ...),
- Déclare les données sur SISPEA,
- Pilote l'établissement du diagnostic, du PGSSE, du Plan Interne de Crise, du règlement de service, ...
PARTICIPATION A LA GESTION FINANCIERE :
- Chiffre les études,
- Participe à l'élaboration du budget,
- Contribue à l'analyse du prix de l'eau.
MANAGEMENT :
- Facilite la coopération et la transversalité au sein du service et de la collectivité,
- Définit le plan de formation des agents du service technique,
- Etabli et rédige les différents rapports en lien avec le personnel,
- Veille à l'application des normes de sécurité.
- Pilote et met en œuvre la stratégie globale en matière d'eau potable,
- Assure la veille juridique et analyse les évolutions dans une dynamique d'amélioration continue du service,
- Exploite et interprète les indicateurs de performance,
- Définit le programme de renouvellement des équipements,
- Participe aux réunions des assemblées.
PRODUCTION ET DISTRIBUTION DE L'EAU :
- Pilote la gestion et l'exploitation de la production et de la distribution de l'eau (réseau, unités de stockage),
- Gère les différentes alarmes (télégestion, prélocalisateurs de fuites, télérelève)
- Réalise des plans,
- Rédige des arrêtés,
- Effectue des relevés GPS, levés topographiques,
- Participe aux opérations sur le terrain.
ETUDES ET REALISATIONS DE PROJETS :
- Effectue des études de faisabilité et propose des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages,
- Elabore et publie les marchés publics,
- Contrôle la qualité, les coûts et les délais de réalisation et supervise les travaux ; apprécie la conformité des réalisations au regard du cahier des charges,
- Elabore les rapports obligatoires (rapport sur le prix et la qualité de l'eau, ...),
- Déclare les données sur SISPEA,
- Pilote l'établissement du diagnostic, du PGSSE, du Plan Interne de Crise, du règlement de service, ...
PARTICIPATION A LA GESTION FINANCIERE :
- Chiffre les études,
- Participe à l'élaboration du budget,
- Contribue à l'analyse du prix de l'eau.
MANAGEMENT :
- Facilite la coopération et la transversalité au sein du service et de la collectivité,
- Définit le plan de formation des agents du service technique,
- Etabli et rédige les différents rapports en lien avec le personnel,
- Veille à l'application des normes de sécurité.
Profils recherchés
BAC + 2 - filière technique
Habilitation électrique, AIPR
Permis obligatoire
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance sur les pièces de canalisations AEP ainsi que les techniques de mise en place,
- Capacité à réaliser la maintenance électromécanique des installations,
- Connaissances sur le fonctionnement des systèmes pneumatiques, hydrauliques et systèmes de télésurveillance,
- Maîtriser la lecture des plans et représentations techniques,
- Utilisation d'outils informatiques, d'outils métiers.
SAVOIR ETRE :
- Capacités à diriger une équipe,
- Qualités relationnelles,
- Qualités d'écoute et de communication,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur dans le travail et dans les procédures,
- Faire preuve d'autonomie et de réactivité en cas d'incident,
- Capacité d'adaptation,
- Flexibilité et disponibilité,
- Qualités rédactionnelles.
Habilitation électrique, AIPR
Permis obligatoire
SAVOIR FAIRE :
- Connaissance sur les pièces de canalisations AEP ainsi que les techniques de mise en place,
- Capacité à réaliser la maintenance électromécanique des installations,
- Connaissances sur le fonctionnement des systèmes pneumatiques, hydrauliques et systèmes de télésurveillance,
- Maîtriser la lecture des plans et représentations techniques,
- Utilisation d'outils informatiques, d'outils métiers.
SAVOIR ETRE :
- Capacités à diriger une équipe,
- Qualités relationnelles,
- Qualités d'écoute et de communication,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation,
- Rigueur dans le travail et dans les procédures,
- Faire preuve d'autonomie et de réactivité en cas d'incident,
- Capacité d'adaptation,
- Flexibilité et disponibilité,
- Qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562365684
Informations complémentaires
L'agent recruté intègrera une équipe d'astreinte d'encadrement.
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président du SMAEP ADOUR COTEAUX - 9 avenue François Mitterrand - 65600 SEMEAC
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président du SMAEP ADOUR COTEAUX - 9 avenue François Mitterrand - 65600 SEMEAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.