Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O065260203001604
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Château de segure, Arreau (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Aure-Louron recherche un(e) animateur(trice) pour le centre de loisirs d’Arreau (65240).
Ce poste, temporaire dans un premier temps, peut évoluer vers un contrat permanent.
Ce poste, temporaire dans un premier temps, peut évoluer vers un contrat permanent.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice enfance/jeunesse et de la directrice du centre de loisirs, un(e) animateur(trice) organise et réalise l’accueil, et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
-Veiller au bon développement de l’enfant et respecter ses besoins.
- Travailler en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe.
- Accueillir et accompagner les enfants en mettant en place des actions éducatives et en respectant les protocoles
-Veiller au bon développement de l’enfant et respecter ses besoins.
- Travailler en collaboration dans le respect du projet éducatif avec les autres membres de l’équipe.
Profils recherchés
- Niveau requis : Titulaire du BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur)
- Permis B obligatoire ;
- Qualifications et expériences professionnelles : Expérience en centre de loisirs serait un plus
- relations avec les responsables hiérarchiques et de service,
- relations avec les collègues,
- faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et sens de l’organisation,
- être responsable, ponctuel, disponible
- aptitude au travail en équipe,
- assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
- Permis B obligatoire ;
- Qualifications et expériences professionnelles : Expérience en centre de loisirs serait un plus
- relations avec les responsables hiérarchiques et de service,
- relations avec les collègues,
- faire preuve d’adaptabilité, d’autonomie et sens de l’organisation,
- être responsable, ponctuel, disponible
- aptitude au travail en équipe,
- assurer la continuité du service en étant adaptable sur les horaires et les plannings.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562401071
Informations complémentaires
Conditions générales et spécificités de l’emploi :
- Horaires de travail variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.
- Travail le week-end,
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser avant le 04 mars 2026 à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU
OU
par courriel : rh@aure-louron.fr
- Horaires de travail variables sur l’amplitude de fonctionnement des structures, avec des modifications possibles au dernier moment en fonction des absences.
- Travail le week-end,
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Respect du fonctionnement de la structure et des instructions formulées par la hiérarchie.
Les candidatures (Lettre+CV) sont à adresser avant le 04 mars 2026 à :
Monsieur le Président de la communauté de communes Aure Louron, Château de Ségure, 2 avenue Calamun, 65240 ARREAU
OU
par courriel : rh@aure-louron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.