Adjoint Technique Territorial
Offre n° O065260304000584
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de la mairie, Castelnau-Rivière-Basse (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT D'ENTRETIEN/ DE SERVICE conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux, il réalise les travaux de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple :
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux administratifs, techniques, scolaires ;
Nettoyer les différents bâtiments communaux (voirie communale, entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels...), entretien des bâtiments communaux et tonte
Assurer le rangement des espaces entretenus ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Contrôler l'état, la propreté des locaux.
Dépoussiérer les surfaces ;
Aérer les espaces ;
Assurer le nettoyage des sols et des surfaces ;
Assurer l'approvisionnement en matériel et produits ;
Approvisionner les divers distributeurs (savon, essuie-main...) ;
Entretien du linge utile pour le nettoyage des locaux ;
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux : balisage des zones glissantes notamment.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Portage des repas aux habitants
Nettoyer les différents bâtiments communaux (voirie communale, entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels...), entretien des bâtiments communaux et tonte
Assurer le rangement des espaces entretenus ;
Trier et évacuer les déchets courants ;
Contrôler l'état, la propreté des locaux.
Dépoussiérer les surfaces ;
Aérer les espaces ;
Assurer le nettoyage des sols et des surfaces ;
Assurer l'approvisionnement en matériel et produits ;
Approvisionner les divers distributeurs (savon, essuie-main...) ;
Entretien du linge utile pour le nettoyage des locaux ;
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux : balisage des zones glissantes notamment.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Portage des repas aux habitants
Profils recherchés
Activités définies et organisées en fonction du planning et des consignes données par le responsable hiérarchique ;
L'autonomie sur ce poste de travail est importante du fait de l'irrégularité des lieux
de mission ;
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
L'autonomie sur ce poste de travail est importante du fait de l'irrégularité des lieux
de mission ;
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.