Agent technique chargé de la maintenance du patrimoine bâti
Offre n° O065260420000483
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération en référence aux grilles de la FPT + RIFSEEP intégrant un 13ème mois mensualisé + Comité d’entraide + Protection sociale complémentaire + Cycles de travail aménagés.
Descriptif de l'emploi
Avec près de 14 000 habitants, la ville de Lourdes est la seconde ville de la Communauté d’Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées, et la seconde ville du département des Hautes-Pyrénées.
Centre international de pèlerinage catholique, la ville accueille des millions de pèlerins ou visiteurs chaque année, venus du monde entier. Elle bénéficie d’un positionnement géographique privilégié et d’un cadre de vie exceptionnel.
Surclassée 40 000 - 80 000 habitants, la ville de Lourdes porte un projet ambitieux et dynamique “Lourdes, Coeur des Pyrénées” qui a pour objectif de transformer la ville et de la rendre plus attractive.
Avec près de 300 agents, la ville de Lourdes est une collectivité dynamique, tournée vers l’avenir et qui relève des défis au quotidien, dans un contexte spécifique de ville touristique, qui accueille des visiteurs du monde entier.
Aujourd’hui, dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Lourdes recrute :
Un(e) Agent(e) technique chargé(e)
de la maintenance du patrimoine bâti
Catégorie C à B / Filière technique
Centre international de pèlerinage catholique, la ville accueille des millions de pèlerins ou visiteurs chaque année, venus du monde entier. Elle bénéficie d’un positionnement géographique privilégié et d’un cadre de vie exceptionnel.
Surclassée 40 000 - 80 000 habitants, la ville de Lourdes porte un projet ambitieux et dynamique “Lourdes, Coeur des Pyrénées” qui a pour objectif de transformer la ville et de la rendre plus attractive.
Avec près de 300 agents, la ville de Lourdes est une collectivité dynamique, tournée vers l’avenir et qui relève des défis au quotidien, dans un contexte spécifique de ville touristique, qui accueille des visiteurs du monde entier.
Aujourd’hui, dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Lourdes recrute :
Un(e) Agent(e) technique chargé(e)
de la maintenance du patrimoine bâti
Catégorie C à B / Filière technique
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Responsable du Pôle patrimoine bâti : Assurer le suivi, la coordination et la conformité réglementaire des travaux de maintenance et d’entretien sur l’ensemble du patrimoine bâti communal.
LES MISSIONS :
- Organise, planifie et suit les travaux de maintenance et de réparation réalisés par les entreprises sur l’ensemble du patrimoine bâti communal,
- Accompagne les entreprises pendant les interventions,
- S’assure du suivi de bonne réalisation des travaux par le prestataire et de la sécurité sur les chantiers,
- Assure la programmation et le suivi de tous les contrôles périodiques réglementaires (ERP, sécurité, contrôles réglementaires, plan de prévention),
- Assure la mise à jour des registres de sécurité et informe la régie bâtiment et le service prévention,
- Informe la régie bâtiment sur les observations à lever dans le cadre des contrôles règlementaires ou dans le cadre d’une visite d’un bâtiment,
- Prépare les interventions (devis, bon de commande, planification),
- Assure le suivi de la facturation,
- Participe à l’élaboration du budget du pôle et suit l’exécution de son budget,
- Organise les conditions de sécurité (plan de prévention) en coordination avec le service prévention de la collectivité,
- Met en œuvre des marchés et notamment accords-cadres à bons de commandes, avec l’appui du service des marchés publics et de son responsable.
Travail en autonomie nécessitant des déplacements techniques sur sites (véhicule de service) – Coactivité avec les entreprises.
LES MISSIONS :
- Organise, planifie et suit les travaux de maintenance et de réparation réalisés par les entreprises sur l’ensemble du patrimoine bâti communal,
- Accompagne les entreprises pendant les interventions,
- S’assure du suivi de bonne réalisation des travaux par le prestataire et de la sécurité sur les chantiers,
- Assure la programmation et le suivi de tous les contrôles périodiques réglementaires (ERP, sécurité, contrôles réglementaires, plan de prévention),
- Assure la mise à jour des registres de sécurité et informe la régie bâtiment et le service prévention,
- Informe la régie bâtiment sur les observations à lever dans le cadre des contrôles règlementaires ou dans le cadre d’une visite d’un bâtiment,
- Prépare les interventions (devis, bon de commande, planification),
- Assure le suivi de la facturation,
- Participe à l’élaboration du budget du pôle et suit l’exécution de son budget,
- Organise les conditions de sécurité (plan de prévention) en coordination avec le service prévention de la collectivité,
- Met en œuvre des marchés et notamment accords-cadres à bons de commandes, avec l’appui du service des marchés publics et de son responsable.
Travail en autonomie nécessitant des déplacements techniques sur sites (véhicule de service) – Coactivité avec les entreprises.
Profils recherchés
Les savoirs :
Connaissance des règles applicables aux collectivités territoriales, notamment en matière de sécurité des ERP, de contrôles réglementaires, de commande publique et de prévention des risques (plan de prévention, CSPS).
Les savoir-faire :
Organisation et rigueur.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Marco, Sedit…).
Compétences techniques, administratives et organisationnelles.
Qualités relationnelles.
Qualités rédactionnelles.
Les savoir-être :
Sens du service public.
Devoir de réserve.
Disponibilité.
Loyauté.
Bienveillance.
Travail en équipe.
Connaissance des règles applicables aux collectivités territoriales, notamment en matière de sécurité des ERP, de contrôles réglementaires, de commande publique et de prévention des risques (plan de prévention, CSPS).
Les savoir-faire :
Organisation et rigueur.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Marco, Sedit…).
Compétences techniques, administratives et organisationnelles.
Qualités relationnelles.
Qualités rédactionnelles.
Les savoir-être :
Sens du service public.
Devoir de réserve.
Disponibilité.
Loyauté.
Bienveillance.
Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Candidatures (CV + Lettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation statutaire et du dernier entretien professionnel) à adresser pour le 20 mai 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.