Infirmier en soins généraux ou en pratiques avancées
Offre n° O065260507000562
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées (65))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
En référence aux grilles de la FPT + RIFSEEP intégrant un 13ème mois mensualisé + Comité d'entraide + Protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
Avec près de 14 000 habitants, la ville de Lourdes est la seconde ville de la Communauté d’Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées, et la seconde ville des Hautes-Pyrénées.
Centre international de pèlerinage catholique, la ville accueille des millions de pèlerins ou visiteurs chaque année, venus du monde entier. Elle bénéficie d’un positionnement géographique privilégié et d’un cadre de vie exceptionnel.
Surclassée 40 000 - 80 000 habitants, la ville de Lourdes porte un projet ambitieux et dynamique “Lourdes, Coeur des Pyrénées” qui a pour objectif de transformer la ville et de la rendre plus attractive.
Ce projet se traduit par un plan d’actions opérationnel signé en février 2022 avec l’Etat et de nombreux partenaires publics : le Plan Avenir Lourdes. Il est intervenu à la suite de la crise sociale et économique qui a touché la ville et le territoire suite à la pandémie de Covid.
Ce plan de 100 actions vise à définir une stratégie ambitieuse, à la hauteur de la notoriété mondiale de Lourdes, de son potentiel et de son rôle structurant pour l’attractivité du territoire haut-pyrénéen.
Parmi les grands projets structurants qui sont inscrits : nouvelle caserne des pompiers, construction d’un pont sur le Gave de Pau, rénovation du Château Fort –Musée pyrénéen, requalification des places centrales, création d’un tiers-lieu, programme de renouvellement urbain NPNRU, aménagement d’un écoquartier…et la création d’un centre de santé municipal.
Ce Centre de santé municipal se situe en plein centre-ville, rue de Langelle, et occupera des locaux municipaux totalement rénovés. Cet équipement de plus de 300 m² comprend 4 cabinets médicaux, 1 cabinet de soins, 1 cabinet d’infirmier, une salle de réunion, 2 salles d’attente, 1 bureau, 1 espace pour le personnel, un accueil ainsi que des locaux techniques. Des stationnements sont disponibles ainsi qu’une solution d’hébergement.
Avec une ouverture programmée en septembre 2026, il accueillera à minima 3 ETP de médecins généralistes, un ou deux infirmiers ou infirmiers en pratique avancée. L’équipe administrative sera constituée d’un(e) coordinateur(trice) médical(e) et de deux secrétaires médicaux(ales).
Avec près de 300 agents, la ville de Lourdes est une collectivité dynamique, tournée vers l’avenir et qui relève des défis au quotidien, dans un contexte spécifique de ville touristique, qui accueille des visiteurs du monde entier.
Aujourd’hui, dans le cadre de la création du Centre de Santé, la ville de Lourdes recrute :
un(e) infirmier/ière en soins généraux ou en pratiques avancées
Catégorie A - Filière médico-sociale
Temps complet
OBJECTIF DU POSTE
L’infirmier-e intervient au centre de santé et ponctuellement au domicile des patients pour assurer des soins infirmiers de proximité , programmés ou non-programmés, participer aux actions de prévention et d’éducation à la santé, contribuer à la coordination des parcours de soins et à la mise en œuvre du projet de santé du centre, dans le respect des règles professionnelles, déontologiques et du secret médical.
Centre international de pèlerinage catholique, la ville accueille des millions de pèlerins ou visiteurs chaque année, venus du monde entier. Elle bénéficie d’un positionnement géographique privilégié et d’un cadre de vie exceptionnel.
Surclassée 40 000 - 80 000 habitants, la ville de Lourdes porte un projet ambitieux et dynamique “Lourdes, Coeur des Pyrénées” qui a pour objectif de transformer la ville et de la rendre plus attractive.
Ce projet se traduit par un plan d’actions opérationnel signé en février 2022 avec l’Etat et de nombreux partenaires publics : le Plan Avenir Lourdes. Il est intervenu à la suite de la crise sociale et économique qui a touché la ville et le territoire suite à la pandémie de Covid.
Ce plan de 100 actions vise à définir une stratégie ambitieuse, à la hauteur de la notoriété mondiale de Lourdes, de son potentiel et de son rôle structurant pour l’attractivité du territoire haut-pyrénéen.
Parmi les grands projets structurants qui sont inscrits : nouvelle caserne des pompiers, construction d’un pont sur le Gave de Pau, rénovation du Château Fort –Musée pyrénéen, requalification des places centrales, création d’un tiers-lieu, programme de renouvellement urbain NPNRU, aménagement d’un écoquartier…et la création d’un centre de santé municipal.
Ce Centre de santé municipal se situe en plein centre-ville, rue de Langelle, et occupera des locaux municipaux totalement rénovés. Cet équipement de plus de 300 m² comprend 4 cabinets médicaux, 1 cabinet de soins, 1 cabinet d’infirmier, une salle de réunion, 2 salles d’attente, 1 bureau, 1 espace pour le personnel, un accueil ainsi que des locaux techniques. Des stationnements sont disponibles ainsi qu’une solution d’hébergement.
Avec une ouverture programmée en septembre 2026, il accueillera à minima 3 ETP de médecins généralistes, un ou deux infirmiers ou infirmiers en pratique avancée. L’équipe administrative sera constituée d’un(e) coordinateur(trice) médical(e) et de deux secrétaires médicaux(ales).
Avec près de 300 agents, la ville de Lourdes est une collectivité dynamique, tournée vers l’avenir et qui relève des défis au quotidien, dans un contexte spécifique de ville touristique, qui accueille des visiteurs du monde entier.
Aujourd’hui, dans le cadre de la création du Centre de Santé, la ville de Lourdes recrute :
un(e) infirmier/ière en soins généraux ou en pratiques avancées
Catégorie A - Filière médico-sociale
Temps complet
OBJECTIF DU POSTE
L’infirmier-e intervient au centre de santé et ponctuellement au domicile des patients pour assurer des soins infirmiers de proximité , programmés ou non-programmés, participer aux actions de prévention et d’éducation à la santé, contribuer à la coordination des parcours de soins et à la mise en œuvre du projet de santé du centre, dans le respect des règles professionnelles, déontologiques et du secret médical.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du coordinateur du Centre de santé , vous contribuez au déploiement du projet de santé au sein d’une équipe pluriprofessionnelle de soins primaires. Vous travaillerez également en collaboration étroite avec les médecins généralistes, les professionnels paramédicaux, les secrétaires médicales et les acteurs du territoire.
1) Soins non programmés et activités cliniques :
Vous accueillez, évaluez et orientez les patients dans le cadre des demandes de soins non programmés, sur site et par téléphone.
Vous analysez et expliquez les résultats d’examens biologiques et organisez le suivi des patients.
Vous évaluez la situation clinique relevant du rôle propre infirmier, repérez les signes d’alerte et organisez la prise en soins en lien avec les médecins
Vous réalisez des actes infirmier :
- prises de paramètres vitaux
- tests diagnostiques rapides
- ECG
- pansements, injections, vaccinations
- soins techniques et éducatifs
Vous participez au suivi des examens prescrits, repérer les situations nécessitant une vigilance particulière et en informer les médecins
Vous assurez des soins infirmiers programmés sur rendez-vous : rôle propre, prescriptions, pathologies chroniques, suivi post-hospitalisation, ETP
Vous contribuez à la coordination du parcours de soins en lien avec l’équipe du centre et les acteurs sanitaires, sociaux et médicosociaux du territoire.
2) Soins programmés et coordination :
Vous assurez des soins infirmiers sur rendez-vous (rôle propre, prescriptions, pathologies chroniques, post-hospitalisation).
Vous intervenez ponctuellement à domicile pour l’évaluation de situations complexes.
Vous coordonnez le parcours de soins en lien avec l’équipe du Centre de santé et les acteurs du territoire.
3) Prévention, éducation et promotion de la santé :
Vous participez à des actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé, sur site et hors les murs (EVRAS, campagnes de vaccination, actions territoriales, ateliers thématiques…).
Vous contribuez à l’éducation thérapeutique et à l’accompagnement des patients atteints de pathologies chroniques.
Vous participez au repérage de facteurs de risque et à l’orientation des patients vers les dispositifs adaptés.
4) Vie d’équipe, projets et formation :
Vous participez activement à la vie de l’équipe pluriprofessionnelle : réunions, transmissions, échanges de pratiques, élaboration ou actualisation de protocoles
Vous contribuez aux projets innovants - d’aller-vers - et à l’évolution du projet de santé.
Vous accueillez, accompagnez et formez les étudiants et professionnels en stage de formation
Vous participez à la dynamique de coopération interprofessionnelle avec les acteurs du territoire.
5) Gestion et qualité :
Vous assurez la gestion et le suivi de l’hygiène des cabinets de soins, du matériel médical et des dispositifs utilisés
Vous participez à la gestion de la pharmacie du centre, dans le respect des règles
Vous contribuez à la démarche qualité du centre : sécurité des soins, protocoles, traçabilité, amélioration continue
Vous participez à la bonne tenue du dossier patient informatisé et à la conformité des pratiques avec les exigences du système d’information en santé.
1) Soins non programmés et activités cliniques :
Vous accueillez, évaluez et orientez les patients dans le cadre des demandes de soins non programmés, sur site et par téléphone.
Vous analysez et expliquez les résultats d’examens biologiques et organisez le suivi des patients.
Vous évaluez la situation clinique relevant du rôle propre infirmier, repérez les signes d’alerte et organisez la prise en soins en lien avec les médecins
Vous réalisez des actes infirmier :
- prises de paramètres vitaux
- tests diagnostiques rapides
- ECG
- pansements, injections, vaccinations
- soins techniques et éducatifs
Vous participez au suivi des examens prescrits, repérer les situations nécessitant une vigilance particulière et en informer les médecins
Vous assurez des soins infirmiers programmés sur rendez-vous : rôle propre, prescriptions, pathologies chroniques, suivi post-hospitalisation, ETP
Vous contribuez à la coordination du parcours de soins en lien avec l’équipe du centre et les acteurs sanitaires, sociaux et médicosociaux du territoire.
2) Soins programmés et coordination :
Vous assurez des soins infirmiers sur rendez-vous (rôle propre, prescriptions, pathologies chroniques, post-hospitalisation).
Vous intervenez ponctuellement à domicile pour l’évaluation de situations complexes.
Vous coordonnez le parcours de soins en lien avec l’équipe du Centre de santé et les acteurs du territoire.
3) Prévention, éducation et promotion de la santé :
Vous participez à des actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé, sur site et hors les murs (EVRAS, campagnes de vaccination, actions territoriales, ateliers thématiques…).
Vous contribuez à l’éducation thérapeutique et à l’accompagnement des patients atteints de pathologies chroniques.
Vous participez au repérage de facteurs de risque et à l’orientation des patients vers les dispositifs adaptés.
4) Vie d’équipe, projets et formation :
Vous participez activement à la vie de l’équipe pluriprofessionnelle : réunions, transmissions, échanges de pratiques, élaboration ou actualisation de protocoles
Vous contribuez aux projets innovants - d’aller-vers - et à l’évolution du projet de santé.
Vous accueillez, accompagnez et formez les étudiants et professionnels en stage de formation
Vous participez à la dynamique de coopération interprofessionnelle avec les acteurs du territoire.
5) Gestion et qualité :
Vous assurez la gestion et le suivi de l’hygiène des cabinets de soins, du matériel médical et des dispositifs utilisés
Vous participez à la gestion de la pharmacie du centre, dans le respect des règles
Vous contribuez à la démarche qualité du centre : sécurité des soins, protocoles, traçabilité, amélioration continue
Vous participez à la bonne tenue du dossier patient informatisé et à la conformité des pratiques avec les exigences du système d’information en santé.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d'Infirmier, voire Diplôme d’Etat d'Infirmier de Pratiques Avancées (D.E.I.P.A).
1) Compétences techniques
Pour les IPA : maîtrise des compétences définies par le décret du 18 juillet 2018
Connaissance et application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Respect du secret médical, des règles déontologiques et du cadre réglementaire applicable aux professionnels de santé
Connaissance en santé publique, prévention, éducation à la santé et organisation des soins primaires
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, et connaissance des logiciels de santé (DPI, outils du Ségur numérique, traçabilité)
2) Compétences relationnelles
Sens des relations humaines et de l’écoute
Capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics variés
Diplomatie, pédagogie, capacité d’adaptation
3) Compétences organisationnelles
Esprit d’initiative et autonomie dans le cadre de ses missions
Sens du service public et engagement dans la qualité du service rendu
Rigueur, fiabilité, sens des priorités
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et en réseau
1) Compétences techniques
Pour les IPA : maîtrise des compétences définies par le décret du 18 juillet 2018
Connaissance et application des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Respect du secret médical, des règles déontologiques et du cadre réglementaire applicable aux professionnels de santé
Connaissance en santé publique, prévention, éducation à la santé et organisation des soins primaires
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, et connaissance des logiciels de santé (DPI, outils du Ségur numérique, traçabilité)
2) Compétences relationnelles
Sens des relations humaines et de l’écoute
Capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics variés
Diplomatie, pédagogie, capacité d’adaptation
3) Compétences organisationnelles
Esprit d’initiative et autonomie dans le cadre de ses missions
Sens du service public et engagement dans la qualité du service rendu
Rigueur, fiabilité, sens des priorités
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Plus d’informations sur le Centre municipal de santé = https://www.lourdes.fr/le-futur-centre-de-sante-municipal-de-lourdes-recrute/
Renseignements complémentaires : rh@ville-lourdes.fr
POSTE À POURVOIR au 1er septembre 2026
Candidatures (CV + Lettre de motivation + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de situation + copie du dernier entretien professionnel) à adresser pour le 7 juin 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes.
Ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Renseignements complémentaires : rh@ville-lourdes.fr
POSTE À POURVOIR au 1er septembre 2026
Candidatures (CV + Lettre de motivation + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de situation + copie du dernier entretien professionnel) à adresser pour le 7 juin 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes.
Ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.